Ausschreibung: Leitung BürgerInnen-Service, Verwaltungsentwicklung und rechtliche Grundlagenarbeit am Gemeindeamt Neumarkt im Mühlkreis. Beschäftigungsausmaß 30 Wochenstunden

Die Gemeinde Neumarkt sucht zur Verstärkung des Teams der Gemeindeverwaltung und zur zeitgemäßen Weiterentwicklung der Verwaltungsstrukturen einen Mitarbeiter/eine Mitarbeiterin mit juristischer Ausbildung und umfangreicher Verwaltungserfahrung, der/die künftighin die verantwortliche Koordination der Bürgerservice-Agenden wahrnimmt, die amtsinterne Personalentwicklung koordiniert, die juristische Unterstützung des Bürgermeisters und der Amtsleitung bei der Ausarbeitung von Vereinbarungen und Verträgen gewährleistet, die Prüfung von Rechtsgeschäften vornimmt und die administrative Federführung bei der Abwicklung der Wahlen und weiterer Sonderprojekte der Gemeinde innehat. Es handelt sich um einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Führungsaufgaben, die in Abstimmung mit dem Bürgermeister und dem Amtsleiter wahrzunehmen sind. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 30 Wochenstunden.

Das Tätigkeitsfeld umfasst insbesondere:
• Personalentwicklung und verantwortliche Koordination der Verwaltungsabläufe inkl. Weiterentwicklung der Arbeitszeitmodelle in der Gemeindeverwaltung und den angeschlossenen Bereichen
• Team-Entwicklung inkl. Koordination der Aus- und Weiterbildung
• Rechtliche Grundlagenarbeit bei komplexen Bauvorhaben und sonstigen komplexen Projekten der Gemeinde
• Juristisch fundierte Auf- und Vorbereitung von Rechtsgeschäften und Verträgen
• Mitwirkung bei den Finanz- und Projektentwicklungsprozessen
• Leitung Bürgerservice und Beschwerdemanagement
• Anlaufstelle und Beratungsinstanz für alle gemeindespezifischen Rechtsangelegenheiten (sowohl für BürgerInnen als auch gemeindeintern)
• Projektverantwortung bei Wahlen
• Verantwortliche Koordination der Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (inkl. Amtsblatt, Bürgermeister-Briefe, Veranstaltungskalender, Veranstaltungsbewerbung und Social Media Auftritt)
• administrative und inhaltliche Begleitung und Betreuung des Sozialausschusses und des Ausschusses für Kultur, Schule und Sport
• Modernisierung der Verwaltungsstrukturen
• Wahrnehmung der Funktion des Amtsleiter-Stellvertreters/der Amtsleiter-Stellvertreterin (bei Bestellung durch den Gemeinderat)

Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:
➢ Österreichische bzw. EU Staatsbürgerschaft
➢ volle Handlungsfähigkeit
➢ persönliche, insbesondere gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben
➢ Nachweis des abgeleisteten Präsenz-, Ausbildungs- oder Zivildienstes, sofern die gesundheitliche Eignung hierfür gegeben war
➢ Führerschein der Gruppen B

Besondere Voraussetzungen:
Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder ein anderes abgeschlossenes Universitätsstudium oder Fachhochschul-Studium mit juristischem Ausbildungsschwerpunkt, gutes Grundlagenwissen in Rechtsangelegenheiten der öffentlichen Verwaltung; profunde, zumindest dreijährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung; Kompetenz in Sachen Personalführung und Personalentwicklung, ausgeprägte Teamfähigkeit, Erfahrungen in Sachen Öffentlichkeitsarbeit und Praxis in Sachen Projektverantwortung.
Bei Vorliegen der obgenannten Voraussetzungen ist im Sinne des OÖGDG eine Einstufung unter VB Dienstposten GD 17 und eine für fünf Jahre befristete Höherreihung für auf GD 11/4 vorgesehen.

Rechtsgrundlagen:
§ 8 und 9 OÖ Gemeindedienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002
Auswahlverfahren:
Objektivierungsverfahren gemäß § 11 GDG 2002; Vorstellungsgespräch, allenfalls auch Hearing bzw. Aufnahmetest.
Hinweis:
Sofern bisher noch keine einschlägige Dienstausbildung absolviert wurde, ist die Absolvierung von entsprechenden Ausbildungen innerhalb einer bestimmten Frist eine gesetzliche Voraussetzung.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 22. Dezember an Marktgemeinde Neumarkt, z.H. Bürgermeister Christian Denkmaier, Marktplatz 1, 4212 Neumarkt bzw. elektronisch unter buergermeister@neumarkt-muehlkreis.ooe.gv.at
Für Rückfragen steht Bürgermeister Mag. Christian Denkmaier auch unter. Tel. 0664/8521414 zur Verfügung.

Bewerbungsunterlagen:
Lebenslauf
Geburtsurkunde
Staatsbürgerschaftsnachweis
Zeugnis über abgeschlossene Berufsausbildungen
Nachweis über die bisherige berufliche Laufbahn

Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht ersetzt.

Personenbezogene Bezeichnungen dieser Stellenausschreibung gelten sowohl in der weiblichen als auch männlichen Form.

Die Einstellung ist zum ehest möglichen Zeitpunkt vorgesehen.

Bürgermeister Christian Denkmaier