Gezielte Vorsorge- und Versicherungsmodelle bieten Gemeinden die Möglichkeit, ihren Bediensteten echte Mehrwerte zu bieten – ohne hohe Zusatzkosten und mit überschaubarem administrativem Aufwand.
Mehr Mitarbeiterbindung durch zusätzliche Unfallversicherung
Gemeindebedienstete sind bei Berufsunfällen zwar gesetzlich unfallversichert, doch die Leistungen reichen bei schweren Unfällen oft nicht aus. Eine zusätzliche Gemeinde-Unfallversicherung schafft hier mehr finanzielle Sicherheit und stärkt das Vertrauen der Mitarbeiter:innen in ihren Arbeitgeber.
Ein besonderer Vorteil:
✅ Absicherung auch bei Freizeitunfällen
Denn die gesetzliche Unfallversicherung greift ausschließlich bei Unfällen im Dienst oder auf dem Arbeitsweg. Unfälle in der Freizeit – die statistisch gesehen häufiger vorkommen – sind nicht abgedeckt. Eine ergänzende Unfallversicherung schließt diese Lücke und sorgt für umfassenden Schutz im beruflichen und privaten Alltag.
Lohnsteuer sparen mit der Zukunftssicherung (§ 3 Abs. 1 Z 15 EStG)
Gemeinden können ihren Mitarbeiter:innen einen attraktiven steuerfreien Gehaltsbestandteil bieten, indem sie die Zukunftssicherung einführen.
So funktioniert das Modell:
- monatlich € 25,- aus dem Bruttogehalt
- Veranlagung z. B. in eine Lebensversicherung
- keine Lohnsteuer auf diesen Betrag
Durch diesen Steuervorteil erzielen Bedienstete – je nach Einkommenshöhe – eine effektive Rendite von rund 3 % bis 8 %.
Für Gemeinden besonders interessant:
✅ kein zusätzlicher Personalaufwand
✅ keine laufenden Mehrkosten
✅ einfache Umsetzung
Ein kleiner organisatorischer Schritt mit großer Wirkung für Motivation und Arbeitgeberattraktivität.
Abfertigung & Jubiläumsgelder: Kostenrisiken frühzeitig absichern
Abfertigungszahlungen nach dem alten System können Gemeinden finanziell stark belasten – ebenso Jubiläumsgelder, wenn sie nicht langfristig eingeplant sind. Diese Verpflichtungen stellen ein oft unterschätztes Budgetrisiko dar.
Durch maßgeschneiderte Versicherungslösungen für Gemeinden lassen sich diese Kosten:
- langfristig planbar machen
- budgetschonend absichern
- individuell an die Gemeindegröße anpassen
Voraussorge schafft finanzielle Stabilität und schützt zukünftige Gemeindebudgets nachhaltig.
Fazit: Mit kluger Vorsorge zum attraktiven Gemeinde-Arbeitgeber
Zusätzliche Absicherung, steuerliche Vorteile und professionelle Vorsorgelösungen stärken:
- die Mitarbeiterzufriedenheit
- die Bindung qualifizierter Fachkräfte
- die Planbarkeit kommunaler Budgets
Damit positionieren sich Gemeinden klar als verantwortungsvolle und attraktive Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
Weitere Informationen
👉 auf www.nv.at
👉 oder im persönlichen Gespräch mit Ihrer NV-Beraterin bzw. Ihrem NV-Berater
Hinweis: Zweck dieses Beitrages ist eine vereinfachte und gekürzte Marketinginformation. Der genaue Deckungsumfang ist ausschließlich in den Versicherungsbedingungen und in der Polizze dokumentiert. Das Basis- bzw. Produktinformationsblatt zu diesen Versicherungsprodukten finden Sie unter www.nv.at/Service/Downloads-zu-Produkten.
