In risikoreicher Arbeitsumgebung, in der hohe Sichtbarkeit, Bewegungsfreiheit und Schutz vor thermischen Gefährdungen gefragt sind, braucht es verlässliche Schutzkleidung. Mewa stellt dafür zwei neue Kollektionen im Rundum-Service zur Verfügung.
Dynamic Flame Reflect
Die Warnkleidung „Dynamic Flame Reflect“ ist nach EN ISO 20471 Klasse 1 (in Kombination aus Jacke und Hose Klasse 2) zertifiziert und erfüllt die Anforderungen an hohe Sichtbarkeit. Ihre Signalwirkung wird durch die fluoreszierende Farbgebung in Gelb sowie durch die Reflexstreifen zur Formerkennung erzielt. Damit bleiben Mitarbeitende sichtbar und sicher – auf der Baustelle, im Steinbruch oder auf dem Werkhof. Egal, ob bei gelegentlichem Schweißen, Arbeiten in der Nähe von Wärmequellen oder Tätigkeiten im Recycling: die Kollektion schützt auch zuverlässig gegen thermische Risiken.

Fotos: Mewa
Dynamic Blaze Reflect
Die Kollektion „Dynamic Blaze Reflect“ verbindet Hitze- und Flammschutz mit hoher Sichtbarkeit nach EN ISO 20471 Klasse 1 (in Kombination aus Jacke und Hose Klasse 2) und schützt zuverlässig bei Flammkontakt und Strahlungswärme. Das fluoreszierende Orange-Rot sowie Reflexstreifen sorgen zusätzlich für Sicherheit auf dem Werksgelände, in der Halle und im Freien. Der ergonomische Schnitt garantiert Bewegungsfreiheit und Komfort.

Fotos: Mewa
Entlastung von Gemeinden
Warnkleidung muss dauerhaft sicher sein. Mewa nutzt dazu eine KI-gestützte Technologie, die in Zusammenarbeit mit dem Fraunhofer-Institut entwickelt wurde. Nach jedem Wasch- und Pflegeprozess wird die Schutzwirkung der Kleidung bestimmt sowie die Leuchtdichte des fluoreszierenden Gewebes und der Rückstrahlwert der Reflexstreifen präzise geprüft. Das erhöht den Schutz der Träger von Warnkleidung und die Rechtssicherheit der Gemeinden als Arbeitgeber.
Mewa übernimmt im Rundum-Service die komplette Pflege und Logistik von Warnkleidung, inklusive Waschen, Reparieren und Ersetzen, Holen und Bringen. Das entlastet Gemeinden organisatorisch und reduziert die hohen Erstanschaffungskosten.
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