Eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter im BAUAMT

Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden = 100% Beschäftigungsausmaß
(Teilzeit ab 32 Wochenstunden im Anlassfall möglich)
Beschäftigungsbeginn: zum ehest möglichen Zeitpunkt
Dienstverhältnis: unbefristet

Die Einstufung erfolgt in der Funktionslaufbahn GD 16.3. Das Bruttogehalt beträgt bei Vollbeschäftigung mindestens € 2.730,50 monatlich. Bei Anrechnung von Vordienstzeiten ergibt sich eine entsprechend höhere Entlohnung.
In der Marktgemeinde Kronstorf leben rund 3.550 Bürgerinnen und Bürger; die Gemeinde zeichnet sich durch eine hohe Wohn- und Lebensqualität sowie hervorragende Zukunftsperspektiven aus.
Die Gemeindeverwaltung versteht sich als bürgernahes, innovatives und krisensicheres Dienstleistungsunternehmen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich täglich, um die Gemeindebevölkerung bestens zu beraten und zu betreuen. Die Marktgemeinde Kronstorf legt Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, eigenverantwortliches Arbeiten und laufende Weiterbildung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Ihre Aufgaben
• Ansprechpartner/in für Bürger und Behörden in Bauangelegenheiten
• Vollziehung aller baurechtlichen Bestimmungen
• Erledigung allgemeiner Aufgaben im Bau- und Straßenrecht
• Angelegenheiten der örtlichen Baupolizei
• Abstimmung mit anderen Behörden (Land OÖ, Bezirkshauptmannschaft LL, Straßenmeisterei, etc.)
• Vermittlung zwischen Bürgern und Behörden
• Organisation und Durchführung der feuerpolizeilichen Aufgaben (Lokalaugenschein, Bescheid Erstellung, etc.)
• Durchführung der Veranstaltungspolizei
• Beauftragte(r) für den Zivil- und Katastrophenschutz sowie Betreuung des Katastrophenschutzplanes (DIGIKAT)
• Sämtliche Arbeiten und Datenerfassung in verschiedenen EDV-Applikationen wie z.B. AGWR II, k5 Verfahren, etc.
• Mitarbeit bei internen und externen Projekten
• Schriftführer/in im Umwelt- oder Straßenbauausschuss (nach guter Einarbeitung)

Unbedingt zu erfüllende besondere Aufnahmevoraussetzungen
• Abschluss einer allgemein- oder berufsbildenden höheren Schule (HTL, HTBLA, FH, etc.) oder
• eines gleichwertigen oder höherwertigen Bildungsweges (technische Ausbildung von Vorteil) oder
• eine vergleichbare, einschlägige Berufserfahrung in der Privatwirtschaft bzw. in einer Gemeinde (Bauamt)
• freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern
• Flexibilität, hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Outlook, …)
• Bereitschaft zur Weiterbildung im fachlichen und persönlichen Bereich
• abgeschlossene Dienstausbildung nach der Oö. Gemeinde-Dienstausbildungs-verordnung 2005 (sofern diese noch nicht abgelegt wurde, hat dies innerhalb von drei Jahren ab Dienstantritt verpflichtend zu erfolgen)

Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen
• österreichische Staatsbürgerschaft bzw. EU – Bürger/in
• einwandfreies Vorleben und volle Handlungsfähigkeit
• persönliche, fachliche und gesundheitliche Eignung
• männliche Bewerber – abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst
• Führerschein der Klasse B

Sie verfügen wünschenswert noch über
• selbständige Arbeitsweise und verantwortungsbewusste, genaue und zuverlässige Arbeitserledigung
• sehr gute Ausdrucksformen in Schrift und Sprache
• Offenheit und Objektivität
• gute Selbstorganisation, Eigeninitiative und Belastbarkeit
• ehrenamtliches Engagement
• aktive Mitarbeit bei der Freiwilligen Feuerwehr Kronstorf

Wir bieten Ihnen
• eine fundierte Begleitung bei der Einarbeitung
• ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• einen unbefristeten und krisensicheren Arbeitsplatz
• ansprechende Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
• attraktives Versicherungsangebot über die Krankenfürsorge für Gemeindebedienstete (KFG)
• einen neuen, modernen Arbeitsplatz
• ein sehr gutes und familiäres Betriebsklima
• eine sehr wertschätzende Führungs- und Teamkultur

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbungen sind ausschließlich schriftlich mit dem Bewerbungsbogen (downloadbar unter www.kronstorf.at / Bürgerservice / Formulare – Buchstabe „B“ – Bewerbungsbogen der Marktgemeinde Kronstorf) inklusive aller erforderlichen Unterlagen, mit einem Motivationsschreiben und einem aussagekräftigen Lebenslauf bis spätestens 10. Oktober 2023, 12:00 Uhr, während den Parteienverkehrszeiten beim Marktgemeindeamt Kronstorf (Sekretariat), 4484 Kronstorf, Salbeistraße 3 abzugeben oder in elektronischer Form per E-Mail an gemeinde@kronstorf.ooe.gv.at einzureichen.

Auswahlverfahren
Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des Oö. GDG 2002 und den darin normierten Objektivierungskriterien.
Die Marktgemeinde behält sich die Möglichkeit vor, Vorstellungsgespräche, Hearings, Tests und sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen bzw. durchführen zu lassen. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren anfallenden Kosten werden nicht ersetzt.
Die Bewerber/innen stimmen der elektronischen Verarbeitung ihrer Daten durch die Marktgemeinde Kronstorf sowie der Weitergabe im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen zu. Informationen zum Datenschutz finden Sie auf der Homepage der Marktgemeinde Kronstorf unter www.kronstorf.at / Datenschutz.
Für nähere Auskünfte und Informationen steht Ihnen die Amtsleiterin, Frau Birgit Leimer (07225/8256-212) gerne zur Verfügung.

Der Bürgermeister
LAbg. a.D Dr. Christian Kolarik