Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

·        Ein- und Zuteilung der Kinder für alle Kindergärten und Tagesbetreuungs-Gruppen

·        Beitragsvorschreibung

·        Führung der Evidenzliste

·        Diverse Korrespondenz und Kommunikation mit Eltern sowie MitarbeiterInnen der Kindergärten + TBE

·        Förderabwicklung

·        Verwaltung Anschaffungen/Beauftragungen für alle Kindergärten + TBE

·        Mitwirkung an der Instandhaltung + Ausstattung der Gebäude

·        Mitwirkung schulische Nachmittagsbetreuung

·        Diverse in diesem Bereich organisatorisch angesiedelte Aufgaben der Verwaltung

·        Ansprechpartner für die Verwaltung sowie auch für Bürgerinnen und Bürger

·        Abklärung von Sachverhalten mit Behörden und sonstigen Stellen

·        Abwicklung der zu diesen Aufgaben gehörenden Administration

·        Stellvertretung von weiteren MitarbeiterInnen

UNSERE ERWARTUNGEN:

–        Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

–        Berufserfahrung im Aufgabengebiet bzw. bei Behörden von Vorteil

–        Freude am Umgang mit Kindern, Eltern sowie Pädagoginnen/Pädagogen und Kinderbetreuern/Kinderbetreuerinnen

–        Sehr gute EDV-Kenntnisse

–        Sehr strukturierte Arbeitsweise

–        Lösungsorientierter Ansatz

–        Kenntnisse der im Rahmen der Gemeindeverwaltung anzuwendenden Rechtsvorschriften bzw. die Bereitschaft, sich diese rasch anzueignen

–        Bürger/innennähe, Serviceorientierung und Freude im Umgang mit Menschen

–        Organisationstalent und gute Kommunikationsfähigkeit

–        Kenntnisse der regionalen und kommunalen Strukturen

–        Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise

–        Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift

–        Bereitschaft zur Weiterbildung

–        Option auf Erhöhung der Wochenarbeitsstunden

ANSTELLUNGSERFORDERNISSE:

Österreichische Staatsbürgerschaft oder ein unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt.

Gesetzlich unbescholtenes Vorleben (Strafregisterbescheinigung Kinder- und Jugendfürsorge erforderlich)
Abgeschlossener Präsenzdienst
Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des NÖ Gemeinde-Bedienstetengesetz 2025 in die Verwendungsgruppe V1 oder V2 je nach Qualifikation. Falls nicht vorhanden, ist die Gemeindedienstprüfung innerhalb von drei Jahren abzulegen.

Die Anstellung erfolgt vorerst befristet auf die Dauer von 6 Monaten.

Bewerberinnen und Bewerber werden eingeladen, ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen bis zum 20.6.2025 einzubringen bei:

Stadtgemeinde Deutsch-Wagram
Bahnhofstraße 1a
2232 Deutsch-Wagram

z. Hdn. Fr. Stadtamtsdirektorin Mag. Barbara Bernhardt
E-Mail: bewerbung@deutsch-wagram.gv.at