In der Stadtgemeinde Zell am See gelangen zwei offene Stellen zur Besetzung:

2 Stadtpolizisten / Stadtpolizistinnen
Exekutivdienst in der Stadtpolizei Zell am See (m/w/d)

• 1 Position in Fixanstellung (zusätzliche Planstelle)
• 1 Position als Karenzvertretung (mit Option auf Fixanstellung)

jeweils 100% Beschäftigungsausmaß
sofortiger Dienstantritt möglich

Die Stadtgemeinde Zell am See ist eine der attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region, die ihren Mitarbeiter*innen verantwortungsvolle Tätigkeiten, maximale Job-Sicherheit sowie ein wertschätzendes und familienfreundliches Arbeitsklima in einem kollegialen Umfeld bietet.
Die Stadtpolizei fungiert als direkter Ansprechpartner für die Zeller Bevölkerung und erfüllt verschiedene Aufgaben im Rahmen des Bürger*innen-Service oder auch in der Verkehrserziehung und -überwachung. Sind Sie motiviert und engagiert, in einem verlässlichen Team gemeinsam mit bereits fertig ausgebildeten Stadtpolizisten, einen wertvollen Beitrag für die Sicherheit und das Zusammenleben in der Stadt Zell am See zu leisten und sinnstiftende, verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Aufgaben zu übernehmen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Anforderungsprofil:

• Österreichische Staatsbürgerschaft
• Volle Handlungsfähigkeit
• Mindestalter 18 Jahre
• Führerschein der Klasse B
• Bei männlichen Bewerbern: Abgeschlossener Präsenz- bzw. Zivildienstdienst
• Einwandfreier Leumund
• Körperliche Eignung
• Abgeschlossene Polizeigrundausbildung
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und ausgezeichnete Teamorientierung
• Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft sowie hohe Belastbarkeit
• Sicheres, überzeugendes und gepflegtes Auftreten und Erscheinungsbild
• Gute Rechtschreib-, Rechen- und MS-Office Kenntnisse sowie Affinität zur EDV
• Englischkenntnisse erwünscht
• Positive Einstellung zur österreichischen Rechtsordnung und den Einrichtungen
• Kommunikationsbereitschaft und Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit allen Abteilungen, Behörden, Ämtern und Dienststellen

Aufgaben:

Exekutivdienst im Gemeindegebiet von Zell am See mit folgenden Schwerpunkten:

• Verkehrspolizei mit Verkehrserziehung und Schulwegsicherung
• Ãœberwachung fließender und ruhender Verkehr inklusive Parkraumüberwachung
• Ortspolizeiliche Verordnungen und Beseitigung ortspolizeilicher Missstände
• Örtliche Sicherheitspolizei (Einschreiten zur ersten Gefahrenabwehr)
• Örtliche Straßen-, Veranstaltungs-, Sittlichkeits- und Marktpolizei uvm.
• Begleitung und Ãœberwachung straßenpolizeilicher Bewilligungen und Maßnahmen
• Begleitung und Ãœberwachung von Veranstaltungen
• Melde-, Jugendschutz-, Wohnungs- und Marktkontrollen
• Ermittlungen und Erhebungen für Verwaltungsbehörde und sonstige Einrichtungen
• Bürger*innen-Service
• Bedarfsweise Nacht- und Wochenenddienste mit Sperrstundenkontrollen

Wir bieten:

• Sofortiger Tätigkeitsbeginn
• Unbefristetes 100%iges Beschäftigungsausmaß (für 1 Position)
• Option auf unbefristetes 100%iges Beschäftigungsausmaß (für 2. Position)
• Dienstort Zell am See
• Möglichkeit der Ausübung von Dienstsport
• Zusätzliche Angebote und Leistungen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Gemeinsame Aktivitäten und vielfältige Angebote seitens Personalvertretung
• Automatische Gehaltsvorrückungen
• Maximale Arbeitsplatz-Sicherheit mit sehr guten Arbeitsbedingungen
• Flexibilität bei der Urlaubsplanung
• Ein kollegiales Umfeld und ein ausgezeichnetes Betriebsklima
• Eine topmoderne und voll ausgestattete Dienststelle

Interessent*innen werden eingeladen, ihre Bewerbung unter Verwendung des beim Stadtamt (Personalamt, 3. Stock – oder online unter www.zellamsee.eu „Bürgerservice“ – „Formulare“) aufliegenden Bewerbungsbogens samt Lebenslauf und weiterer Unterlagen bzw. Nachweise bis längstens 15.03.2025 bei der Stadtgemeinde Zell am See, 5700 Zell am See, Brucker Bundesstraße 2 einzureichen.

Für etwaige Rückfragen und Auskünfte steht Herr Harald Crepaz (Leiter der Allgemeinen Verwaltung) unter der Telefonnummer 06542/766-133 oder per Mail unter crepaz@zellamsee.eu gerne zur Verfügung.

Hinweis:

• Die Stellenvergabe erfolgt unter Beachtung des Salzburger Gleichbehandlungsgesetzes.
• Die Entlohnung erfolgt nach dem Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz 2001 – Gem-VBG.