Sachbearbeitung Bauabteilung

Dienstbeginn: ehestmöglich Dienstverhältnis: Vertragsbedienstetenverhältnis Dienstdauer: unbefristet Beschäftigungsausmaß: 100 % (40 Wochenstunden) Probezeit: 3 Monat Dienstposten: GD 20 (EUR 2.519,30 brutto) Was wir Ihnen bieten: • Gratis Kaffeecorner • Kostenloser Obstkorb • Möglichkeit auf Mittagessen zu Mitarbeiterkonditionen • zusätzliche Sozialleistungen: Fahrtkostenzuschuss, Kinderbeihilfe. • Attraktives Versicherungsangebot bei der Kranken- und Unfallfürsorge für oö. Gemeinden (KFG), z.B. jährlich EUR 350,00 für Heilmassagen • Möglichkeit von Homeoffice • Sehr gute Verkehrsanbindung  

Leitung Bauabteilung m/w/d

Dienstbeginn: ab 01.05.2024 Dienstverhältnis: Vertragsbedienstetenverhältnis – unbefristet Beschäftigungsausmaß: Vollzeit 40 Stunden Probezeit: 1 Monat Dienstposten: GD 15 (EUR 3.150,00) Was wir Ihnen bieten: • Gratis Kaffeecorner • Kostenloser Obstkorb • Möglichkeit auf Mittagessen zu Mitarbeiterkonditionen • zusätzliche Sozialleistungen: Fahrtkostenzuschuss, Kinderbeihilfe. • Attraktives Versicherungsangebot bei der Kranken- und Unfallfürsorge für oö. Gemeinden (KFG), z.B. jährlich EUR 350,00 für Heilmassagen • Möglichkeit von Homeoffice • Sehr gute Verkehrsanbindung

Sachbearbeitung Finanzabteilung

Dienstbeginn: ehestmöglich Dienstverhältnis: Vertragsbedienstetenverhältnis Dienstdauer: unbefristet Beschäftigungsausmaß: 100 % (40 Wochenstunden) Probezeit: 3 Monat Dienstposten: GD 18 (EUR 2.710,00 brutto) Was wir Ihnen bieten: • Gratis Kaffeecorner • Kostenloser Obstkorb • Möglichkeit auf Mittagessen zu Mitarbeiterkonditionen • zusätzliche Sozialleistungen: Fahrtkostenzuschuss, Kinderbeihilfe. • Attraktives Versicherungsangebot bei der Kranken- und Unfallfürsorge für oö. Gemeinden (KFG), z.B. jährlich EUR 350,00 für Heilmassagen • Möglichkeit auf Homeoffice • Sehr gute Verkehrsanbindung  

Facility-Manager (m, w, d)

Sie wollen Verantwortung in einer liebenswerten Stadt übernehmen, packen gerne an und schätzen einen sicheren Arbeitsplatz? Gut so! Die Stadtgemeinde Grieskirchen sucht zum ehest möglichen Eintritt einen   FACILITY-MANAGER (m, w, d) Funktionslaufbahn GD 17, Vollbeschäftigung (40 Wochenstunden)   Es wartet ein vielfältiges Aufgabengebiet auf Sie:
  • Verwaltung von Gebäuden
  • Ganzheitliche Betreuung von Objekten und Bauwerken der Stadtgemeinde Grieskirchen, insbesondere die Organisation, Steuerung und Begleitung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Reparaturleistungen
  • Mitwirkung bei Nachhaltigkeitskonzepten, Raumprogramm-Gestaltungen und generellem Monitoring
  • Begleitung und Koordinierung von internen Umbauprojekten
  • Internes Übersiedlungsmanagement
  • Sicherstellung der Einhaltung behördlicher Auflagen und sicherheitsrelevanter, gesetzl. Vorgaben
  • Internes Berichtswesen und Erarbeiten von Qualitätsstandards
  • Betreuung interner Kunden in fachspezifischen Angelegenheiten
  • Koordinierung des technischen Personals vor Ort inkl. Reinigungskräften und zentralem Bestellwesen
Die Entlohnung erfolgt als Vertragsbedienstete nach OÖ. GDG 2002. Das Einstiegsgehalt beträgt mindestens € 3.000,– brutto pro Monat (Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation möglich). Zudem profitieren Sie von den Privilegien des öffentlichen Dienstes und diversen Benefits. Die schriftlichen Bewerbungen als Motivationsschreiben inkl. Lebenslauf, Zeugnisse und Dienstzeitbestätigungen müssen bis 05.04.2024, 09:00 Uhr beim Stadtamt Grieskirchen eingelangt sein. Stadtgemeinde Grieskirchen, Stadtplatz 9, 4710 Grieskirchen Telefon: 07248/62255-18 (DDipl.-Ing. Alexander Wiesinger)  E-Mail: alexander.wiesinger@grieskirchen.at   Details zu den allgemeinen und besonderen Aufnahmevorsausetzungen sowie zu den Auswahlverfahren sind dem Anhang zu entnehmen.

Mitarbeiter/in für das Wasserwerk

Beim Gemeindewasserversorgungsverband Felixdorf – Sollenau gelangt eine Stelle eines/einer Wasserwerksarbeiters/Wasserwerksarbeiterin zur Ausschreibung. Aufgabengebiet:
  • Wasserzählertausch, Einsätze in Wasserschächten
  • Rohrbruchbehebungen, Leckortungen
  • regelmäßige Kontrolltätigkeiten
  • Instandhaltung diverser Anlagen und Gebäuden
Anstellungserfordernisse:      
  • Österreichische Staatsbürgerschaft oder EU-Staatsbürgerschaft
  • Unbescholtenheit
  • abgeschlossene Berufsausbildung (wünschenswert Installateur, Mechaniker, Industrieschlosser)
  • Bei männlichen Bewerbern abgeleisteter Präsenzdienst oder Zivildienst
  • Wohnsitz in Felixdorf/Sollenau oder Umgebung (wegen Bereitschaftsdienst)
  • Flexibilität hinsichtlich Bereitschaftsdienste außerhalb der regulären Dienstzeit und an Wochenenden
  • Technisches Verständnis (Durchführen von Reparatur- und Wartungsarbeiten)
  • Führerschein der Gruppe B
  • Körperliche Belastbarkeit, gute Umgangsformen, Selbständigkeit, Verlässlichkeit, Teamfähigkeit
  • Ehemöglicher Arbeitsbeginn
Die Tätigkeit wird auf Basis einer Vollbeschäftigung (40 Wochenstunden), vorerst befristet auf ein ½ Jahr, nach den Bestimmungen des NÖ  Gemeindevertragsbedienstetengesetzes 1976 i.d.g.F., durchzuführen sein. Die Position ist mit der Grundverwendungsgruppe 5 bewertet und beträgt monatlich derzeit mindestens € 2.278,10 brutto. Die tatsächliche Entlohnung hängt von der Ausbildung und anrechenbaren Vordienstzeiten ab. Voraussichtlicher Dienstantritt: ehestmöglich. Ihre aussagekräftigen, schriftlichen Bewerbungen unter Beilage eines Lebenslaufes und aller relevanten Unterlagen, die ihre bisherigen Dienstverhältnisse und Ausbildungen belegen, richten Sie bitte bis spätestens 29. März 2024 an den Gemeindewasserversorgungsverband Felixdorf – Sollenau, 2603 Felixdorf, Hauptstraße 31, oder per E-Mail an: gemeinde@felixdorf.gv.at. Einzureichende Unterlagen:
  • Bewerbungsschreiben und Lebenslauf
  • Staatsbürgerschaftsnachweis
  • Nachweise über Ausbildung bzw. bisheriger Tätigkeiten
  • Dienstzeugnisse
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Bgm. Andreas Hueber, MSc, jederzeit gerne zur Verfügung.

Mitarbeiter/in Buchhaltung

Bei der Marktgemeinde Felixdorf gelangt eine Stelle in der Buchhaltung für das Gemeindeamt zur Ausschreibung. Beschäftigungsausmaß: 20 Wochenstunden Dienstantritt: Mai 2024 Dienstvertrag nach dem NÖ Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz Aufgabenbereich:
  • Finanz- und Vermögensbuchhaltung
  • Erstellung Voranschlag und Rechnungsabschluss nach der VRV 2015
Aufnahmebedingungen:
  • abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (Matura von Vorteil)
  • ausgezeichnete EDV-Kenntnisse (Kenntnisse gemeindespezifischer EDV-Programme (K5) von Vorteil
  • Bereitschaft zur Ablegung der Dienstprüfung innerhalb von 3 Jahren
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Gemeindeverwaltung von Vorteil
  • sehr gute Deutschkenntnisse
  • Bereitschaft zur Weiterbildung in fachlichen und persönlichen Bereichen
  • soziale Kompetenz, Verlässlichkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten
  • österreichische Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates
  • einwandfreier Leumund
  • bei männlichen Bewerbern abgeschlossener Präsenz- bzw. Zivildienst
Die Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des NÖ Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz 1976 i.d.g.F., vorerst befristet auf sechs Monate (bei Entsprechung ist auch ein unbefristetes Dienstverhältnis möglich), in der Entlohnungsgruppe 5 und beträgt monatlich derzeit mindestens € 1.139,05 für 20 Wochenstunden brutto. Die tatsächliche Bezahlung hängt von der Ausbildung und anrechenbaren Vordienstzeiten ab! Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungen bis spätestens Freitag, 29. März 2024, an die Marktgemeinde Felixdorf. Einzureichende Unterlagen:
  • Bewerbungsschreiben und Lebenslauf
  • Staatsbürgerschaftsnachweis
  • Nachweise über Ausbildung bzw. bisherigen Tätigkeiten
  • Dienstzeugnisse
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Bgm. Andreas Hueber, MSc jederzeit gerne zur Verfügung!

Bademeister/in für das Freibad St. Florian

Bademeister/in für das Freibad St. Florian

Facharbeiter/in für den Bauhof / Bademeister/in für das Freibad

Facharbeiter/in für den Bauhof bzw. Bademeister/in für das Freibad

Facharbeiter/in für den Bauhof

Facharbeiter/in für den Bauhof

Kinderbetreuer:in

Bei der Stadtgemeinde Neulengbach gelangt der Dienstposten einer Kinderbetreuerin/ eines Kinderbetreuers mit einer Teilzeitbeschäftigung ab sofort zur Besetzung. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der in der Anlage befindlichen Stellenausschreibung. Mit freundlichen Grüßen Stadtgemeinde Neulengbach Michelle Basche

Pädagogische Assistenzkraft oder Pädadogische Fachkraft

Dienstbeginn: ehestmöglich Beschäftigungsausmaß: 15 Wochenstunden Aufnahme:  befristet bis 31. Juli 2024. Bei entsprechender Auslastung besteht die Möglichkeit auf eine Weiteranstellung ab Herbst 2024. Ausschreibungsdetails „Pädagogische Assistenzkraft“: Aufgaben: ·         Unterstützung des Fachpersonals bei der Beaufsichtigung, Erziehung und Betreuung von Kindergartenkindern bzw. Krabbelstubenkindern, vorwiegend bei der Vormittagsbetreuung ·         Fallweise Übernahme von Reinigungstätigkeiten ·         Teilnahme an Veranstaltungen außerhalb der Dienstzeit, sowie an den Teambesprechungen und Fortbildungsveranstaltungen des Landes OÖ sind ebenfalls erforderlich. Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen: ·           Die Bewerber/-innen müssen gem. OÖ GDG 2002 voll handlungsfähig, ein einwandfreies Vorleben nachweisen, physisch und psychisch geeignet, sowie im Besitz der österreichischen (EU / EWR) Staatsbürgerschaft sein. ·           Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Assistenzkraft ·           Körperliche und gesundheitliche Eignung Anforderungsprofil (besondere Aufnahmevoraussetzungen): ·           Pädagogisches Geschick im Umgang mit Kindern, ·           Eignung zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Aufgabenerfüllung ·           Flexibilität, Engagement und freundliche Umgangsformen, Teamfähigkeit ·           Hauswirtschaftliche Grundkenntnisse ·           Bereitschaft zum Einsatz als Busbegleitung oder anderen Vertretungsarbeiten Dienstverhältnis und Entlohnung: Funktionslaufbahn GD 22 entsprechend der Oö. Gemeinde-Einreihungsverordnung (ab € 2.376,90 auf Vollzeitbasis). Das Gehalt erhöht sich, wenn anrechenbare Vordienstzeiten vorhanden sind. Ausschreibungsdetails „Pädagogische Fachkraft“: Aufgaben: o   Unterstützung der gruppenführenden Pädagogin und der päd. Assistenzkraft bei der Erziehungs- und Bildungsarbeit o   Die Entwicklung der Kinder begleiten, fördern und unterstützen o   Vertretungsdienst bei Abwesenheit der pädagogischen Fachkraft o   Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe und mit den Kolleginnen/Kollegen im Haus Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen: ·           Die Bewerber/-innen müssen gem. OÖ GDG 2002 voll handlungsfähig, ein einwandfreies Vorleben nachweisen, physisch und psychisch geeignet, sowie im Besitz der österreichischen Staatsbürgerschaft sein. ·           Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kindergartenpädagogin/pädagogen oder zur/zum Elementarpädagogin/pädagogen, bzw. Abschluss des Hochschullehrgangs „Elementarpädagogik“ ·           Körperliche und gesundheitliche Eignung Anforderungsprofil (besondere Aufnahmevoraussetzungen): ·           Liebevoller und verantwortungsvoller Umgang mit Kindern ·           Erfahrung bzw. Praxis bei der pädagogischen Arbeit mit den Kindern von Vorteil ·           Zuverlässigkeit, Flexibilität und Engagement ·           Psychische Belastbarkeit ·           Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Freude am Umgang mit Menschen ·           Kommunikationsfähigkeit mit dem Team, den Eltern, dem Erhalter und den Bildungspartnern ·           Bei männlichen Bewerbern abgeschlossener Präsenz- oder Zivildienst Dienstverhältnis und Entlohnung: OÖ GDG 2002 und OÖ. Gemeinde-Einreihungsverordnung, Funktionslaufbahn KBP 01 – beginnend bei € 3.209,30 brutto bei Vollzeitbeschäftigung (gemäß § 190 OÖ GDG 2002). Das Gehalt erhöht sich, wenn anrechenbare Vordienstzeiten vorhanden sind. Allgemeine Ausschreibungsdetails: Auswahlverfahren: Das Auswahlverfahren wird nach den Bestimmungen des OÖ GDG 2002 erfolgen (Objektivierungsverfahren, etc.). Die Gemeinde behält sich dabei das Recht für Vorstellungsgespräche und sonstige fachliche Begutachtungen vor. Bewerbungsfrist: Eine Bewerbung ist schriftlich mit den entsprechenden Unterlagen (Lebenslauf, Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, Heiratsurkunde, Führerscheinkopie, Geburtsurkunde(n) des(r) Kindes(r)), bisher erworbenen Schul- und Ausbildungszeugnissen, Nachweise der bisherigen beruflichen Verwendung, sowie Unterlagen für den Nachweis der besonderen Aufnahmekriterien bis spätestens Montag, 4. März 2024 um 12:00 Uhr beim Gemeindeamt Arbing, Hauptstraße 39, 4341 Arbing, gemeinde@arbing.ooe.gv.at, einzubringen. Für Rückfragen steht Ihnen die Kindergartenleitung Frau Elfriede Fröschl, Tel. 07269/375-23, gerne zur Verfügung. Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie unter www.arbing.at.

Päd. Assistenzkraft für Integration (ehem. Helferin)

Päd. Assistenzkraft für Integration (ehem. Helferin) Dienstbeginn: ehestmöglich Beschäftigungsausmaß: 13,5 Wochenstunden Aufnahme: befristet auf die Dauer der Integration, voraussichtlich bis Ende Juli 2024. Bei entsprechender Auslastung besteht die Möglichkeit auf eine Weiteranstellung ab Herbst 2024. Aufgaben: o   Begleitung und Unterstützung des Integrationskindes bei der Alltagsroutine, bei Spielprozessen, bei Interaktionen mit den anderen Kindern, usw. o   Unterstützung und Zusammenarbeit in der Gesamtgruppe in Absprache mit der gruppenführenden pädagogischen Fachkraft o   Austausch und Reflexion mit der gruppenführenden pädagogischen Fachkraft und fallweise mit der Fachberatung für Integration o   Falls erforderlich, Teilnahme an Veranstaltungen außerhalb der Dienstzeit, sowie an den Teambesprechungen o   Bereitschaft zu Fortbildungsveranstaltungen des Landes OÖ Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen: ·           Die Bewerber/-innen müssen gem. OÖ GDG 2002 voll handlungsfähig, ein einwandfreies Vorleben nachweisen, physisch und psychisch geeignet, sowie im Besitz der österreichischen (EU / EWR) Staatsbürgerschaft sein. ·           Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung Elementarpädagogik ·           Mehrjährige Praxis als päd. Assistenzkraft wäre von Vorteil, insbesondere  Vorerfahrung mit Integrationskindern ·           Körperliche und gesundheitliche Eignung Anforderungsprofil (besondere Aufnahmevoraussetzungen): ·           Liebevoller und verantwortungsvoller Umgang mit Kindern ·           Zuverlässigkeit, Flexibilität und Engagement ·           Psychische Belastbarkeit ·           Gute mündliche Ausdrucksfähigkeit, Freude am Umgang mit Menschen ·           Kommunikationsfähigkeit mit dem Team, den Eltern und dem Erhalter ·           Bei männlichen Bewerbern abgeschlossener Präsenz- oder Zivildienst Dienstverhältnis und Entlohnung: Funktionslaufbahn GD 22 entsprechend der Oö. Gemeinde-Einreihungsverordnung (ab € 2.376,90 auf Vollzeitbasis). Das Gehalt erhöht sich, wenn anrechenbare Vordienstzeiten vorhanden sind. Auswahlverfahren: Das Auswahlverfahren wird nach den Bestimmungen des OÖ GDG 2002 erfolgen (Objektivierungsverfahren, etc.). Die Gemeinde behält sich dabei das Recht für Vorstellungsgespräche und sonstige fachliche Begutachtungen vor. Bewerbungsfrist: Eine Bewerbung ist schriftlich mit den entsprechenden Unterlagen (Lebenslauf, Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, Heiratsurkunde, Führerscheinkopie, Geburtsurkunde(n) des(r) Kindes(r)), bisher erworbenen Schul- und Ausbildungszeugnissen, Nachweise der bisherigen beruflichen Verwendung, sowie Unterlagen für den Nachweis der besonderen Aufnahmekriterien bis spätestens Montag, 4. März 2024 um 12:00 Uhr beim Gemeindeamt Arbing, Hauptstraße 39, 4341 Arbing, gemeinde@arbing.ooe.gv.at einzubringen. Für Rückfragen steht Ihnen die Kindergartenleitung Frau Elfriede Fröschl, Tel. 07269/375-23, gerne zur Verfügung. Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie unter www.arbing.at.

Mitarbeiter/in in der Finanzverwaltung

Die Gemeinde Lang sucht zum ehestmöglichen Eintritt eine/n Mitarbeiter/in für die Finanzverwaltung mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Stunden zur selbständigen Erledigung aller Finanzaufgaben und der Erstellung des Voranschlages und Rechnungsabschlusses.

Amtsleiter/in

Die Gemeinde Ramsau am Dachstein sucht mit Diensteintritt 01.07.2024 einen Vertragsbediensteten für die Amtsleitung. Ihre Aufgaben sind hierbei u.a.:
  • Personalmanagement und Führung von ca. 30 MitarbeiterInnen
  • Projektmanagement, u.a. bei Infrastrukturprojekten, Digitalisierungsprojekten etc.
  • Rechtskonforme und praktikable Formulierung von Verordnungen
  • Vorbereitung, Erledigung und Mitarbeit bei der Umsetzung der Gemeinderats- und Gemeindevorstandsbeschlüsse
  • Vorbereitung und Durchführung von Wahlen
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden sie bitte an office@hr-schoeffmann.at  Bewerbungsfrist 30.04.2024

Qualifizierte/r Sachbearbeiter/in für die Buchhaltung

Qualifizierte/r Sachberarbeiter/in für die Buchhaltung für die Dauer einer Mutterschaftskarenz (befristet) Dienstbeginn: frühestmöglicher Zeitpunkt Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden/Vollzeitbeschäftigung Monatlicher Bruttolohn: € 3.150,- (Je nach Vordienstzeiten sind auch höhere Einstufungen möglich)