Mitarbeiter / Mitarbeiterin Reinigung Container Nachmittagsbetreuung 30 Wochenstunden

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Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen alle anfallenden Reinigungsarbeiten in den Gebäuden der Stadtgemeinde Deutsch-Wagram (entsprechend der Reinigungspläne und internen Vorgaben) sowie auch Mitwirkung in der Schulküche bei der Abwicklung des Mittagessens. Die Dienstzeiten sind flexibel je nach Zuteilung. Unsere Erwartungen: – gute Umgangsformen – Führerschein B und eigenes Fahrzeug – Sinn für Sauberkeit und Ordnung, Selbständigkeit, körperliche Belastbarkeit – Hohes Maß an Teamfähigkeit und Stressresistenz – Bereitschaft zu fallweisen Mehrleistungen – Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität – Gesicherte Deutschkenntnisse Anstellungserfordernisse: o Österreichische Staatsbürgerschaft oder ein unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt. o Volle psychische und physische Handlungsfähigkeit o unbescholtenes Vorleben (Strafregisterbescheinigung und Strafregisterbescheidung Kinder- und Jugendfürsorge aktuell) o abgeleisteter Präsenzdienst ENTLOHNUNG: Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des NÖ Gemeinde-Bedienstetengesetz 2025 mit einer Einstufung in die Verwendungsgruppe A1. Die Anstellung erfolgt vorerst befristet auf die Dauer von 6 Monaten. Das Mindestentgelt für die Stelle beträgt Euro 2.324,80 brutto auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bewerberinnen und Bewerber werden eingeladen, ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen bis zum 12.9.2025 einzubringen bei: Stadtgemeinde Deutsch-Wagram Bahnhofstraße 1a 2232 Deutsch-Wagram z. Hdn. Fr. Marion Goban E-Mail: bewerbung@deutsch-wagram.gv.at

Mitarbeiter / Mitarbeiterin Reinigung Springer + Schulküche

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25 Wochenstunden   Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen alle anfallenden Reinigungsarbeiten in den Gebäuden der Stadtgemeinde Deutsch-Wagram (entsprechend der Reinigungspläne und internen Vorgaben) sowie auch Mitwirkung in der Schulküche bei der Abwicklung des Mittagessens. Die Dienstzeiten sind flexibel je nach Zuteilung. Unsere Erwartungen: – gute Umgangsformen – Führerschein B und eigenes Fahrzeug – Sinn für Sauberkeit und Ordnung, Selbständigkeit, körperliche Belastbarkeit – Hohes Maß an Teamfähigkeit und Stressresistenz – Bereitschaft zu fallweisen Mehrleistungen – Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität – Gesicherte Deutschkenntnisse Anstellungserfordernisse: o Österreichische Staatsbürgerschaft oder ein unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt. o Volle psychische und physische Handlungsfähigkeit o unbescholtenes Vorleben (Strafregisterbescheinigung und Strafregisterbescheidung Kinder- und Jugendfürsorge aktuell) o abgeleisteter Präsenzdienst ENTLOHNUNG: Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des NÖ Gemeinde-Bedienstetengesetz 2025 mit einer Einstufung in die Verwendungsgruppe A1. Die Anstellung erfolgt vorerst befristet auf die Dauer von 6 Monaten. Das Mindestentgelt für die Stelle beträgt Euro 2.324,80 brutto auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bewerberinnen und Bewerber werden eingeladen, ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen bis zum 12.9.2025 einzubringen bei: Stadtgemeinde Deutsch-Wagram Bahnhofstraße 1a 2232 Deutsch-Wagram z. Hdn. Fr. Marion Goban E-Mail: bewerbung@deutsch-wagram.gv.at

Reinigungskraft

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Reinigung und Pflege div. Gemeindegebäude, mit Schwerpunkt auf Amtsgebäude und deren Außenanlagen

Sachbearbeiter/in in der Buchhaltung

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STELLENAUSSCHREIBUNG Sachbearbeiter/in der Buchhaltung GD 20.3, 20 Wochenstunden

Leiter/in der Finanzverwaltung

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Die Marktgemeinde Eugendorf sucht eine Nachfolge für die Leitung der Finanzabteilung mit 30 – 40 Wochenstunden. Beginn nach Vereinbarung. Zu den Hauptaufgaben zählen: • Erstellung des Voranschlages und des Rechnungsabschlusses • Gebührenvorschreibungen und Mahnwesen • Förderansuchen und Abwicklung • Liquiditätsplanung und laufendes Controlling • Betreuung des Ãœberprüfungsausschusses Zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen: • Abschluss einer mittleren oder höheren Schule • Fachwissen im Bereich der Buchhaltung/Finanzverwaltung • Ausgezeichnete Deutsch- und EDV-Kenntnisse • Eigenverantwortliche, zielgerichtete und effiziente Erledigung der Aufgaben • Freundliches, gepflegtes und sicheres Auftreten • Hohes Maß an Eigeninitiative, Genauigkeit und Zuverlässigkeit • Bereitschaft zu Mehrleistungen • Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung und Ablegen der verpflichteten Dienstprüfungen Was wir bieten: • Krisensicherer Arbeitsplatz • Flexible Arbeitszeiten innerhalb des Gleitzeitmodells • bis zu € 600,- Zuschuss zur Kinderbetreuung (pro Kind pro Jahr), 50 % Zuschuss zum Klimaticket Salzburg und € 300,-Zuschuss beim Fahrradkauf sowie täglicher Essenszuschuss • betriebliche Pensionsvorsorge • 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr Allgemeine Aufnahmeerfordernisse: • Österreichische Staatsbürgerschaft • Ein einwandfreies Vorleben (Strafregisterbescheinigung nicht älter als 3 Monate) • Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst • Führerschein B Bewerbungsfrist: bis 12.09.2025   Nähere Informationen finden sich in der Stellenausschreibung.

Leiter:in des Gemeindeamtes Tollet

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Erfüllen Sie sich Ihren heimlichen (Prinzess:innen-)Traum vom Arbeitsplatz im historischen Schloss Tollet und gestalten Sie gemeinsam mit einem jungen und dynamischen Team das Leben in Tollet mit! Die Gemeinde Tollet sucht: Leiter:in des Gemeindeamtes Tollet Funktionslaufbahn: GD 11.1 (Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden ab € 4.259,30) Beschäftigungsausmaß: 100 % (Vollbeschäftigung mit 40 Wochenstunden) Dienstbeginn: ehestmöglich Befristung: vorerst auf 3 Jahre (anschl. sind Weiterbestellungen jeweils befristet auf 5 Jahre möglich) Bewerbungsende: Freitag, 5. September 2025 – 12:30 Uhr Einreichen der Unterlagen ist möglich in Papierform am Gemeindeamt Tollet (Tollet 1, 4710 Tollet) oder digital an: gemeinde@tollet.ooe.gv.at Die vollständige Ausschreibung finden Sie im beiliegenden Dokument oder auf unserer Homepage unter: www.tollet.at

Reinigungskraft

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In der Marktgemeinde Kapelln gelangt der Dienstposten einer Reinigungskraft mit einer w̦chentlichen Arbeitszeit von 25 Р30 Wochenstunden zur Besetzung. Anstellungserfordernisse:
  • Österreichische Staatsbürgerschaft oder EU-Bürger
  • Flexibel, körperliche, persönliche und fachliche Eignung für den Dienst
  • Reinigung der gemeindeeigenen Objekte (wie z.B.: Volksschule, Kindergarten, Gemeinde und Zeremonienhalle)
  • Strafregisterauszug
Arbeitsbeginn: nach Vereinbarung Die Bewerbung ist unter Anschluss eines Lebenslaufes und allfälliger Arbeitsbestätigungen (Strafregisterauszug erst bei Aufnahme) am Gemeindeamt Kapelln einzureichen.

Vertragsbedienstete (m/w/d)

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Stellenausschreibung Die Marktgemeinde Wartberg an der Krems schreibt gemäß den Bestimmungen des §§ 8 und 9 des Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 idgF. folgende Stelle mit ehestmöglichem Dienstantritt aus: Vertragsbedienstete (m/w/d) in der Hauptverwaltung/Bürgerservice Dienstposten der Funktionslaufbahn GD 19.1 in Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden) oder Vollzeit (40 Wochenstunden), mit einem Mindestbruttogehalt ohne anrechenbare Vordienstzeiten, von EUR 2.698,20/Monat (Vollzeit). Diese Aufgaben erwarten Sie: • Erste Anlaufstelle für alle BürgerInnenanliegen (persönlich, schriftlich, telefonisch) • Melde- und Personenstandswesen inkl. Ausstellung verschiedenster Schriftstücke/Urkunden • Wahlangelegenheiten • Hunderegister, Wohnungswesen, Ferienaktionen, Statistiken, Bestell- und Beschaffungswesen • Organisation von Festen und Feiern der Gemeinde sowie Präsentverwaltung • Öffentlichkeitsarbeit, ua Betreuung der Homepage, Amtstafel, Schaukasten uvm. • Betreuung von Ausschüssen und Vereinen Allgemeine Anstellungserfordernisse: • Österreichische Staatsbürgerschaft bzw. lt. § 17 Abs. 2 Oö. GDG entsprechende Staatsbürgerschaft • volle Handlungsfähigkeit, einwandfreies Vorleben • persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben • bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst bzw. Befreiungsschein Das bringen Sie mit: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung • Gute EDV-Anwenderkenntnisse (insb. MS-Office, wünschenswert Gemdat-Programme) • Bereitschaft facheinschlägige Ausbildung (Dienst- und Standesbeamtenausbildung) zu absolvieren • Gutes, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Höflichkeit • Eine empathische, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit • gute Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache in Wort und Schrift, Teamfähigkeit Unser Angebot: • einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten, jungen, kollegialen Team • eigenständiges, abwechslungsreiches Aufgabengebiet • Arbeiten im Gleitzeitmodell • Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten • attraktive Versicherung bei der Kranken- und Unfallfürsorge für Oö. Gemeinden (KFG) • div. Sozialleistungen – Obstkorb, günstiges Mittagessen, kostenfreier Parkplatz, uvm. Wir freuen uns über Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung inkl. Foto bis Freitag, 22.08.2025 an: AL Mag. Evi Obermair Hauptstraße 21, 4552 Wartberg an der Krems amtsleitung@wartberg-krems.ooe.gv.at Der Bürgermeister ÖkR Franz Karlhuber

Assistent/in Sekretariat/Rechtsabteilung (m/w/d)

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In der Marktgemeinde Feldkirchen bei Graz gelangt zum ehestmöglichen Eintritt folgende Stelle in der Gemeindeverwaltung zur Besetzung:   Assistent/in Sekretariat/Rechtsabteilung (m/w/d) (Teilzeitbeschäftigung mit 20 Wochenstunden)   Tätigkeitsbereich, Anforderungsprofil sowie weiterführende Informationen sind der angeschlossenen Stellenausschreibung zu entnehmen.   Bürgermeister Erich Gosch

Amtsleiter/in der Gemeinde Schlierbach

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Beschäftigungsausmaß 40 Stunden (Vollbeschäftigung) Dienstverhältnis Vertragsbedienstete/r, Funktionslaufbahn GD 10.1; befristet auf 3 Jahre, im Anschluss daran sind Weiterbestellungen auf jeweils weitere 5 Jahre möglich. Dienstbeginn zum ehest möglichen Zeitpunkt Entlohnung Gemäß den Bestimmungen des OÖ. Gemeindedienstrechts und Gehaltsgesetzes 2002 in der Funktionslaufbahn GD 10.1, brutto €4609,70 (je nach anrechenbaren Vordienstzeiten ist eine höhere Einstufung möglich) Bewerbung Bewerbungen sind unter Verwendung des auf der Homepage www.schlierbach.at abrufbaren Bewerbungsbogens mit den dazugehörigen Unterlagen bis spätestens 9. September 2025, 12 Uhr schriftlich oder elektronisch an bgm@schlierbach.at beim Gemeindeamt Schlierbach fristgerecht einzubringen. Anzuschließende Unterlagen Lebenslauf, Motivationsschreiben, Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, Strafregisterbescheinigung, Zeugnisse und Nachweise über die erlangten Bildungsabschlüsse und bisherige berufliche Verwendungen. Nähere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Bürgermeisterin Katharina Seebacher (Tel. 07582 81255 – DW 70016 oder 0699/12266822) gerne zur Verfügung.

Mitarbeiter*in für den gemeindeeigenen Wirtschaftshof

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Ihre Aufgaben Erhaltung, Reinigung, Betreuung, Pflege und Instandhaltung sämtlicher öffentlicher Infrastruktur inkl. Winter- und Bereitschaftsdienste, für z.B.
  • das gemeindeeigene Straßen- und Wegenetz
  • die öffentlichen Freizeitanlagen, Sport- und Spielplätze
  • die Ortsbildanlagen
  • die gemeindeeigenen Gebäude
  • den Friedhof
  • die Ver- und Entsorgungsanlagen (Wasser, Müll, Kanal)
Sie bringen mit
  • Verlässlichkeit, Teamfähigkeit und freundliches Auftreten
  • Bereitschaft zur Erbringung von Mehrleistungen bei Arbeitsspitzen und Bereitschaftsdiensten
  • Führerschein B und F, optional C
  • Österreichische Staatsbürgerschaft oder die Staatsbürgerschaft eines EWR-Landes
  • Ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • Technisches und handwerkliches Geschick
  • Körperliche und gesundheitliche Eignung
Wir bieten Ihnen
  • Unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden (1-monatige Probezeit)
  • ehestmöglicher Dienstbeginn
  • Dienstzeit: Montag bis Freitag 06.00 bis 14.00 Uhr
  • Sicheren Arbeitsplatz
  • Gutes Betriebsklima
  • Moderne Arbeitsgeräte
Monatliches Mindestbruttoentgelt nach dem Steiermärkischen Gemeindevertragsbedienstetengesetz 1957 inkl. Zulagen ca. 2.700,00 €* – 2.800,00 €* *abhängig von Ausbildung, Vordienstzeiten, geleisteter Arbeitsstunden und Bereitschaften

Bauhofmitarbeiterin / Bauhofmitarbeiter u.a. Grünflächenpflege

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Bei der Marktgemeinde Leobendorf gelangt die Stelle einer/s Bauhofmitarbeiterin / Bauhofmitarbeiter u.a. Grünflächenpflege zur Ausschreibung. Aufgabenbereich:
  • Erhaltung der öffentlichen Straßen, Wege und Plätze
  • Betreuung der öffentlichen Grünanlagen und Spielplätze sowie Baum- und Strauchschnitt
  • Streu- und Räumdienst im Winter (Bereitschaftsdienst)
  • Flexible Mitarbeit bei allen übrigen im und für den Bauhof anfallenden Arbeiten
  • Erhaltung und Pflege gemeindeeigener Fahrzeuge und Geräte
Anstellungserfordernisse:
  • Abgeschlossene Gärtner-Ausbildung bevorzugt oder mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich
  • Gute Umgangsformen, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Pünktlichkeit, Selbstständigkeit, Verlässlichkeit und Zuverlässigkeit
  • Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Loyalität
  • Unbescholtenheit
  • Führerschein B, F und E zu B von Vorteil (Bereitschaft diesen zu erlangen)
  • Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Mehrarbeit sowie zu gemeindespezifischer Aus- und Weiterbildung
Dienstbeginn: ab sofort Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden Die Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des NÖ Gemeinde-Bedienstetengesetz 2025 (NÖ GBedG 2025) LGBl. Nr. 15/2024 in der geltenden Fassung und ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bzw. etwaigen Vordienstzeiten. Sie beträgt im Verwendungszweig Hilfsdienst (Verwendungsgruppe A1/ Tätigkeitsprofil 1.1/ Hilfsdienst) mindestens EUR 2.324,80 brutto/Monat. Bewerbungen sind schriftlich mit Lebenslauf, Motivationsschreiben sowie sämtliche Ausbildungsnachweisen an personal@leobendorf.gv.at zu richten.

Schulwart Stellvertreter (m/w/d)

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STELLENAUSSCHREIBUNG SCHULWART STELLVERTRETER (M/W/D)   Die Stadtgemeinde Attnang-Puchheim schreibt gemäß §§ 8 und 9 Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 folgende Stelle aus:   SCHULWART STELLVERTRETER  (m/w/d)   im zentralen Schulgebäude, Entlohnung im Vertragsbedienstetenverhältnis, Funktionslaufbahn GD 25.1, Grundgehalt 2.398,60 EUR monatlich brutto, (Vordienstzeitenanrechnung möglich)   Beschäftigungsausmaß:                     40 Wochenstunden Dienstantritt:                                          ab sofort Dienstverhältnis:                                  befristet auf 1 Jahr, Aussicht auf unbefristete Verlängerung   Aufgabenbeschreibung (auszugsweise): ·      Durchführung von Reinigungsarbeiten im Schulgebäude und Außenanlagen; ·      Unterstützung bei Schulveranstaltungen ·      Öffnungs- und Schließdienste, Winterdienst ·      Vertretung des Schulwartes;   Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen: ·      österreichische Staatsbürgerschaft bzw. Staatsbürgerschaft zu einem EU-Mitgliedsstaat; ·      persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung; ·      Männliche Bewerber müssen den Präsenz- oder Zivildienst abgeleistet haben;   Besondere Aufnahmevoraussetzungen: ·      Führerschein der Gruppe B (unbedingte Aufnahmevoraussetzung) ·      Handwerkliches Geschick   Auswahlverfahren: Vorauswahl, Vorstellungsgespräch beim Personalbeirat;   Bewerbungen sind mittels Bewerbungsbogen, bis spätestens Montag, 15. September 2025, beim Stadtamt Attnang-Puchheim, Rathausplatz 9, 4800 Attnang-Puchheim, stadtamt@attnang-puchheim.ooe.gv.at einzubringen. Den Bewerbungsbogen erhalten Sie unter www.attnang-puchheim.at/Stellenausschreibungen oder direkt im Stadtamt.   Der Bürgermeister Peter Groiß            

Pflegefachassistent/in

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung über unser Stellenportal: https://stadtgemeinde-voecklabruck.kommunos.at/

Hortpädagog:in für Integrationsgruppe

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Für den Volksschulhort der Marktgemeinde Asten suchen wir eine:n Hortpädagog:in für eine Integrationsgruppe. Die Anstellung erfolgt als Karenzvertretung – mit Aussicht auf ein unbefristetes Dienstverhältnis. Die Aufgaben:
  • Bildungs- und Erziehungsarbeit ensprechend des Bildungsrahmenplans und zeitgemäßer pädagogischer Konzepte in einem achtgruppigen Volksschulhort
  • Planung und Reflexion der pädagogischen Arbeit
  • Kommunikation mit Eltern
  • Koordination der Integrationsgruppe und Begleitung und Förderungen der Integrationskinder
Die Marktgemeinde Asten bietet ihren Mitarbeiter:innen unter anderem:
  • Arbeiten auf Augenhöhe
  • Motivierte Kolleg:innen und respektvolles Miteinander
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Weitere Details können der Stellenausschreibung entnommen werden. Informationen zum Hort unter https://hort-asten.jimdofree.com/