Kinderbetreuer/in / Karenzvertretung

/von
Kundmachung einer Stellenausschreibung Die Marktgemeinde Wölbling schreibt die Stelle einer Kinderbetreuer/in /Karenzvertretung aus. Die Ausschreibung richtet sich sowohl an weibliche als auch an männliche Bewerber. Die Anstellung und Entlohnung erfolgt für 27,5 Wochenstunden nach den Bestimmungen des NÖ Gemeinde-Bedienstetengesetz 2025 (NÖ GBedG 2025). Anstellungserfordernisse: ·       Besitz der österreichischen Staatsbürgerschaft bzw. unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt ·       Vollendetes 15. Lebensjahr ·       Unbescholtenheit ·       Beherrschung der deutschen Sprache in dem für diese Verwendung erforderlichen Ausmaß ·       Freundliches und überzeugendes Auftreten im Umgang mit Eltern ·       Persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit dieser Verwendung verbunden sind ·       Bei männlichen Bewerbern – abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst ·       Positiv abgeschlossene Pflichtschule ·       Abgeschlossene Ausbildung zur Kinderbetreuerin/ zum Kinderbetreuer weitere Voraussetzungen: ·       Bereitschaft für einen entgeltlosen „Schnuppertag“ während des Kindergartenbetriebes ·       Teamfähigkeit, Mitarbeit in der Kindergartengruppe unter Anleitung der gruppenführenden Kindergartenpädagogin und Beachtung der Erziehungsgrundsätze, selbstständiges Arbeiten ·       Liebevoller Umgang, Erfahrung und Freude mit Kindern ·       Hauswirtschaftliche Grundkenntnisse: Kochen, Putzen, Gartenpflege, Osterputz, Sommerputz; Umgang mit Reinigungsgeräten; ·       Kleinkinderkörperpflege (Wickeln, Duschen, Kleidungswechsel) ·       Umgang mit Stresssituationen ·       Teilnahme an Dienstbesprechungen, Lernbereitschaft und offen für Neues ·       Mithilfe bei Unternehmungen außerhalb des Kindergartens (z.B. Ausflüge, Veranstaltungen usw.) Folgende Unterlagen sind der Bewerbung beizulegen: ·       Lebenslauf mit Angabe der bisherigen Tätigkeiten und Lichtbildausweis ·       Zeugnisse / Ausbildungsnachweise ·       Strafregisterbescheinigung Kinder- und Jugendfürsorge – nicht älter als 3 Monate Das Dienstverhältnis wird vorerst auf die Dauer von 6 Monaten abgeschlossen und kann danach bis Oktober 2027 verlängert werden. Dienstbeginn ist November 2025. Bruttogehalt € 2.504,70 brutto bei Vollzeitbeschäftigung. Ihr Bewerbungsschreiben richten Sie bis spätestens Mittwoch 13. August 2025 an die Marktgemeinde Wölbling, Oberer Markt 1, 3124 Oberwölbling oder per Mail an martin.burger@woelbling.gv.at. Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Ing. Martin Burger unter 0664/3591148 gerne zur Verfügung. Ing. Peter Hießberger, Bürgermeister Marktgemeinde Wölbling  

Leiter/Leiterin des Gemeindeamtes St. Marienkirchen am Hausruck

/von
Auf Grund des Gemeinderatsbeschlusses vom 22.07.2025 wird von der Gemeinde St. Marienkirchen am Hausruck gemäß §§ 8 und 9 OÖ Gemeindedienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 idgF folgender Dienstposten der Funktionslaufbahn GD 12.1 zur Besetzung öffentlich ausgeschrieben: Leiter/Leiterin des Gemeindeamtes St. Marienkirchen am Hausruck Karenzvertretung (befristet auf die Dauer der Karenz) Dienstbeginn:                                nach Absprache bzw. ehestmöglich Beschäftigungsausmaß:           40,00 Wochenstunden Entlohnung:                                   Vertragsbedienstetenposten, Funktionslaufbahn GD 12.1, während der Einschulungsphase Funktionslaufbahn GD 14.1 Aufgabenbeschreibung: ·      Leitung des Gemeindeamtes und Führung der gesamten Verwaltung sowie Dienstaufsicht über alle Dienststellen der Gemeinde ·      Ansprechpartner für Bürgermeister, Gemeindeorgane, Gemeindebedienstete und Bevölkerung ·      Verantwortung für die Vorbereitung, Erledigung und Umsetzung der Beschlüsse der Gemeindeorgane und Teilnahme an den Sitzungen ·      Aufgabenerledigung nach dem Geschäftsverteilungsplan oder über Auftrag des Bürgermeisters insbesondere Personalangelegenheiten, Abwicklung sämtlicher Wahlen, Vertrags-, Rechts-, und Finanzierungsangelegenheiten sowie Verordnungen ·      Vorbereitung und Abwicklung der Bauvorhaben und Projekte der Gemeinde ·      Budgeterstellung und Budgetabwicklung, Rechnungsabschlusserstellung ·      Mitarbeit Verwaltung Gemeindeverband „Bauhofzentrum am Hausruck – BZH“ Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen: ·      österreichische Staatsbürgerschaft ·      volle Handlungsfähigkeit ·      einwandfreies Vorleben ·      persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben; ·      bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz-, Ausbildungs- oder Zivildienst, sofern die gesundheitliche Eignung dafür gegeben war Besondere, unbedingt zu erfüllende Anstellungserfordernisse: ·      Niveau eines Absolventen einer höheren Schule oder Berufsreifeprüfung ·      Führerschein der Gruppe B Erwünschte Fähigkeiten und Kenntnisse: ·      umfangreiches Fachwissen durch mehrjährige Berufserfahrung im Gemeindedienst ·      Führungskompetenz und Konfliktlösungsfähigkeit, gutes Organisationsvermögen ·      gutes und sicheres Auftreten, Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft, Geschick im Umgang mit Bürgern ·      Motivationskraft, Teamorientierung, Objektivität und Offenheit, Kritikfähigkeit, Zielstrebigkeit, Ausdauer und Genauigkeit ·      Innovations- und Veränderungsbereitschaft ·      Bereitschaft zur Weiterbildung im fachlichen und persönlichen Bereich ·      entsprechende Dienstausbildung nach der Oö. Gemeinde- Dienstausbildungsverordnung. Sofern diese nicht bereits abgelegt wurde, hat sich zum ehest möglichen Zeitpunkt verpflichtend zu erfolgen ·      Sehr gute EDV-Kenntnisse, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit ·      Belastbarkeit und Bereitschaft zu Mehrleistungen Auswahlverfahren: Das Auswahlverfahren erfolgt nach den Bestimmungen des OÖ Gemeindedienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 idgF. Die Gemeinde St. Marienkirchen am Hausruck behält sich das Recht vor, selbst oder durch externe Einrichtungen Kontaktgespräche zu führen, sowie Tests, Hearings oder sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. Allfällige im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren anfallende Kosten werden nicht ersetzt. Bewerbung: Die Bewerbungen sind schriftlich mit den entsprechenden Unterlagen bis spätestens Freitag, 22.08.2025 (12:00 Uhr) an das Gemeindeamt St. Marienkirchen am Hausruck, 4926 St. Marienkirchen am Hausruck 11, zu richten. Anzuschließende Unterlagen: aussagekräftiges Bewerbungsschreiben; Lebenslauf mit Ausweisfoto, Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, Strafregisterbescheinigung, Zeugnisse und Nachweise über die erlangten Bildungsabschlüsse und bisherigen beruflichen Verwendungen (Beilagen in Kopie); Rückfragen: Für Rückfragen stehen Bürgermeister Günter Fisecker (( 07753 28 12-13) oder AL Franziska Draxl (( 07753 28 12-12) zur Verfügung.

Kinderbetreuer / Kinderbetreuerin

/von
Bei der Stadtgemeinde Neulengbach gelangt die Stelle der Kinderbetreuerin / des Kinderbetreuers zur Ausschreibung. (siehe Anhang)   Mit freundlichen Grüßen Stadtgemeinde Neulengbach Selina Freund 02772/52105-22

Mitarbeiter:in für Bürgerservice und allgemeine Verwaltung

/von
Wir suchen für den Eintritt ab 01. November 2025 eine/n Mitarbeiter:in für die Aufgabenbereiche Bürgerservice und allgemeine Verwaltung mit einem Beschäftigungsausmaß von 20 bis 40 Wochenstunden. Weitere Details finden Sie in der Stellenanzeige.

Facharbeiter*in Bauhof mit abgeschlossenem Lehrberuf: Installateur oder Elektriker

/von
Fachdienst, Verwendungsgruppe T1 Aufgabenbereiche: Grünraumpflege, Pflege öffentl. Einrichtungen, Instandhaltungsarbeiten, Hausmeisterarbeiten, Winterdienst, Begräbnisse Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Stellenausschreibung anbei.

Mitarbeiter/in Bauhof

/von
Die Marktgemeinde St. Peter in der Au sucht zum ehestmöglichen Eintritt einen/eine Mitarbeiter/in für den Bauhof im Ausmaß von 40h/Woche.

Allgemeine Verwaltung

/von
Wir suchen dich! Allgemeine Verwaltung im Gemeindeamt (m/w/d) in Teilzeit 20 – 25 Stunden Deine Aufgaben
  • Bürgerservice
  • Projektbearbeitung und Betreuung
  • Tourismus Angelegenheiten
Zur detaillierten Stellenausschreibung kommst du unter folgendem Link: www.st-kathrein-hauenstein.at/gemeinde-verwaltung/buergerservice-formulare/aktuelles-termine

AssistentIn / SekretärIn / SachbearbeiterIn für den Bürgermeister der Stadtgemeinde Traun

/von
Wir sind ein bunter Haufen junger und nicht mehr ganz so junger Menschen, die das Leben der Stadt Traun mitgestalten. Immer mittendrin statt nur dabei, unterstützen wir die Bürgerinnen und Bürger in allen Lebenssituationen. Jeder hat dabei seine vielfältigen Aufgaben und managt mit Engagement und Freude seinen Bereich – und doch sind wir eine Gemeinschaft, in der keiner allein gelassen wird. Kollegialität, Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung werden bei uns großgeschrieben. Wesentliche Aufgaben:
  • Ãœbernahme und Koordination von organisatorischen Aufgaben für den Bürgermeister (z.B. Planung, Vorbereitung und Betreuung sämtlicher Besprechungen, Sitzungen und div. Veranstaltungen im Rathaus und in Traun)
  • Sämtliche administrative Büro- und Sekretariatstätigkeiten des Bürgermeisters (Erledigung der Post und des Schriftverkehrs, E-Mail- und Terminverwaltung, Auskunftserteilung, Aufbereitung von Sitzungsunterlagen, Protokollführung etc.)
  • Aktenverwaltung und Führung von Haushaltskonten
  • Vertretungstätigkeiten in der Stadtamtsdirektion und in der Ratskanzlei
Was wir brauchen:
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Schulausbildung (Lehre, HASCH, HAK etc.
  • Idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
  • Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie einwandfreie Rechtschreibung und gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit
  • Hohes Maß an Loyalität, Diskretion und Zuverlässigkeit in einer Vertrauensposition
  • Kontaktfreudigkeit und sehr gute Umgangsformen
  • Lösungsorientiertes Arbeiten, Flexibilität, Selbstständigkeit u. Einsatzbereitschaft
  • Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst (bei männlichen Bewerbern)
  • Führerschein B
Was wir bieten können:
  • Sichere Anstellung und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem netten Team
  • Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Pflichtversicherung bei der Kranken- und Unfallfürsorge für Oö. Gemeinden (KFG) – Besonderheiten mit erweiterten Leistungsportfolio: freie Arztwahl (inkl. Wahlärzte), jährlicher Freibetrag für Massagen im Wert von € 380,00 Heilbehelfe und Hilfsmittel, Zahnersatz u. -hygiene etc.
  • Entlohnung laut Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 idgF. liegt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bei € 2.931,80 brutto/Monat in der Funktionslaufbahn GD 17. Je nach anrechenbarer Vordienstzeiten ist die Einstufung in ein höheres Gehalt möglich.
  • Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß § 11 OÖ GDG 2002
  • Freiwillige Sozialleistungen: Fahrtkostenzuschuss, Kinderbeihilfe, Parkmöglichkeiten etc.
Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann übermittle deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an das Stadtamt Traun, Hauptplatz 1, 4050 Traun oder per Mail an personal@traun.at bis spätestens 01.09.2025. Dein persönlicher Ansprechpartner für nähere Auskünfte: Bürgermeister Ing. Karl-Heinz Koll, Tel.: 07229/688-204. www.traun.at/Jobs & Karriere Der Bürgermeister Ing. Karl-Heinz Koll eh

Mitarbeiter*in Bauamt

/von
Vertragsbedienstete*r in der Gemeindeverwaltung, Fachdienst bzw. gehobener Fachdienst, Verwendungsgruppe V1 bzw. V2, Bauamt            

SachbearbeiterIn / BeraterIn in der Sozialabteilung 20-35 Wochenstunden/Karenzvertretung

/von
Wir sind ein bunter Haufen junger und nicht mehr ganz so junger Menschen, die das Leben der Stadt Traun mitgestalten. Immer mittendrin statt nur dabei, unterstützen wir die Bürgerinnen und Bürger in allen Lebenssituationen. Jeder hat dabei seine vielfältigen Aufgaben und managt mit Engagement und Freude seinen Bereich – und doch sind wir eine Gemeinschaft, in der keiner alleine gelassen wird. Kollegialität, Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung werden bei uns großgeschrieben. Wesentliche Aufgaben:
  • Seniorenberatung
  • Unterstützung bei der Verwaltung von Essen auf Rädern (tlw. Dienstbeginn 07:00 Uhr)
  • Unterstützung der Sozialberatung
  • Organisation und Abwicklung diverser Veranstaltungen
  • Abwicklung der Schulbeihilfe
Was wir brauchen:
  • Abschluss einer Lehre, Fachschule oder höheren Schule, vorzugsweise mit einem sozialberuflichen Schwerpunkt bzw. ein adäquates Ausbildungsniveau
  • Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil
  • Sehr gute Rechtschreibkenntnisse und Ausdrucksfähigkeit
  • Versierter Umgang mit MS-Office und ggf. Anwenderkenntnisse in graphischen Programmen
  • Bereitschaft zu flexiblem Einsatz und zur Erbringung von Mehrleistungen bei Arbeitsspitzen
  • Einfühlungsvermögen und vertrauter Umgang mit älteren Menschen
  • Kontaktfreudigkeit, Kommunikationsstärke, Empathie, Durchsetzungskraft
  • Organisationstalent, Teamorientiertheit, Selbständigkeit
  • Führerschein B
  • Abgeleisteter Präsenz- bzw. Zivildienst bei männlichen Bewerbern
Was wir bieten können:
  • Sichere Anstellung und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem besonders netten Team.
  • Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
  • Sie erhalten eine gute Einschulung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Attraktive Pflichtversicherung bei der Kranken- und Unfallfürsorge für Oö. Gemeinden (KFG) – Besonderheiten mit erweiterten Leistungsportfolio: freie Arztwahl (inkl. Wahlärzte), jährlicher Freibetrag für Massagen im Wert von € 380,00, Heilbehelfe und Hilfsmittel, Zahnersatz u. -hygiene etc.
  • Entlohnung laut Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 idgF. liegt für 40 Wochenstunden bei € 2.804,90 brutto/Monat in der Funktionslaufbahn GD 18. Je nach anrechenbarer Vordienstzeiten ist die Einstufung in ein höheres Gehalt möglich.
  • Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß § 11 OÖ GDG 2002
  • Freiwillige Sozialleistungen: Fahrtkostenzuschuss, Kinderbeihilfe, Parkmöglichkeiten etc.
Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann übermittle Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an das Stadtamt Traun, Hauptplatz 1, 4050 Traun oder per Mail an personal@traun.at bis spätestens 31. August 2025. Deine persönlichen AnsprechpartnerInnen für nähere Auskünfte: Abteilungsleiterin Sozialservice, Frau Mag. Isabella Auburger, Tel.: 07229/688-108 oder Frau Petra Brückl Assistentin Sozialservice, Tel.: 07229/688-107. www.traun.at/Jobs & Karriere Der Bürgermeister Ing. Karl-Heinz Koll eh

Kinderbetreuer/in

/von
Die Gemeinde Wolfsgraben sucht für den Landeskindergarten Wolfsgraben eine(n) engagierte(n) Kinderbetreuer(in) mit einem Beschäftigungsausmaß von 25 Wochenstunden.

Kläranlagen-Facharbeiter

/von
Beim Gemeindeabwasserverband südöstliches Tullnerfeld gelangt beiliegender Dienstposten zur Ausschreibung: Dienstposten eines vollbeschäftigten Kläranlagen-Facharbeiters Details entnehmen Sie bitte der beiliegenden Stellenausschreibung.

Qualifizierte/r Sachbearbeiter*in für Geografisches Informationssystem, Bauamtsdatenbank und Grundteilungen

/von
Du verfügst über Erfahrung im Bauwesen, bist IT-affin und zuverlässig, kannst ausgezeichnet kommunizieren und bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, dann werde Teil unseres Teams der Stadtgemeinde Enns! Was wir dir bieten: • Krisensicherer Arbeitsplatz • Ausgezeichnete Pflichtversicherung bei der Kranken- und Unfallfürsorge für Oö. Gemeinden (KFG) • Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben • Arbeitsmedizinische Betreuung und ein modernes Arbeitsumfeld • Ein motiviertes Team, in dem Teamarbeit und Kommunikation großgeschrieben werden • Fortbildungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Deine Aufgaben: • Geografisches Informationssystem: Systemverwaltung, gemeindeeigene Grund- und Pachtflächen • Datenpflege der Bau-und Grundstücksdatenbank • Sämtliche Bauplatzbewilligungen und Grundteilungen • Ab- und Zuschreibungen von öffentlichem Gut • Sämtliche Widmungen von Verkehrsflächen (Verordnungen) • Landwirtschaftliche Förderungen und Pachtverträge • Forstwirtschaft und Forstrecht • Ansprechperson bei Feuerbrandbefall (Bäume, etc) • Fischereiwesen und Jagdangelegenheiten Dein Profil: • Niveau einer Hauptschulabsolventin/eines Hauptschulabsolventen und entsprechendes Fachwissen durch einschlägigen Lehrabschluss oder Berufspraxis. Auch höher qualifizierte Bewerber*innen sind willkommen. • Gute IT-Kenntnisse • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit • Eigenverantwortliche, zielgerichtete und effiziente Erledigung der Aufgaben • Flexibilität • Genauigkeit und Zuverlässigkeit • Bereitschaft zur Weiterbildung

Bauhofleiter*in

/von
Wir suchen Verstärkung! Bei der Gemeinde St. Jakob in Haus gelangt die Stelle für eine / einen Bauhofleiter*in zum ehestmöglichen Eintritt zur Besetzung. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung bis zum 31. August 2025!

Bauamtsleiter*in

/von
Du möchtest einen wesentlichen Beitrag zur baulichen Entwicklung in St. Jakob in Haus leisten und übernimmst gerne Verantwortung? Dann bist Du in unserem Bauamt genau richtig! Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung bis zum 31. August 2025.