Gruppenführender Pädagoge / gruppenführende Pädagogin
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschließlich über unser Stellenportal unter:
http://www.voecklabruck.at
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Raumpflegekraft – Gemeindekindergarten m/w/d
Aufgaben:
DU übernimmst alle anfallenden Tätigkeiten einer Raumpflegekraft (inkl. Grundreinigungsarbeiten) im Gemeindekindergarten und arbeitest mit einem freundlichen und motivierten Team zusammen.
Sauberkeit, Freundlichkeit sowie Höflichkeit sind bei uns wesentliche Werte.
Arbeitszeiten:
Mo-Do: 12:00 – 16:00 Uhr
Fr: 10:00 – 14:00 Uhr
Anforderungen:
·        Du verfügst über die gesundheitliche und persönliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
·        Du hast Grundkenntnisse über die Wirkung und Anwendung von Reinigungsmitteln und Geräten
·        Du verfügst über gute Umgangsformen, Genauigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
·        Du bist bereit, fallweise auch in anderen Dienststellen der Marktgemeinde aushilfsweise Arbeiten zu verrichten
·        Wünschenswert: Bereitschaft zur Leistung von Überstunden
Wir bieten:
·        Barrierefreier Arbeitsplatz
·        Betriebliche Altersvorsorge
·        Zeiterfassung auch über das Handy
·        Hervorragendes Arbeitsklima, wertschätze Vorgesetzte
·        Kostenlos: Parkplätze, Radabstellplätze
·        Kranken- und Unfallfürsorge für Oö. Gemeinden
·        Free: Arbeitskleidung (inkl. Schuhwerk), Coffee, Soda Wasser, Obst
·        Öffentliche Verkehrsbindung
·        Langfristige Zusammenarbeit, Sicherheit im öffentlichen Dienst
·        Teamwork inkl. Freier Teambuildingmaßnahmen, tolle Arbeitskolleg:innen, Betriebsausflug
Unterlagen:
·        Bewerbungsbogen der Marktgemeinde Buchkirchen
·        Bewerbungsschreiben und Lebenslauf
·        Kopie Geburtsurkunde
·        Gegebenenfalls Kopie von der Heiratsurkunde/Scheidungsurkunde
·        Gegebenenfalls Kopie von der/den Geburtsurkunde/en des/der Kindes/er
·        Kopie der relevanten Zeugnisse
·        Kopie der Aus- und Fortbildungen
·        Nachweis bei männlichen Bewerbern, dass der Präsenz-/Zivildienst abgeleistet ist, sofern dies gesundheitlich möglich war
·        Kopie des österreichischen Staatsbürgerschaftsnachweises bzw. diese Voraussetzung wird durch die Staatsangehörigkeit eines Landes erfüllt, dessen Angehörigen Österreich aufgrund eines Abkommens (EWR bzw. EU) dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wir Inländer(inne)n
·        Polizeiliches Führungszeugnis: KFJ – Strafregisterbescheinigung Kinder- und Jugendfürsorge
Nachdem wir dein Knowhow im Team ehestmöglich benötigen, musst du die nachstehenden Unterlagen bis spätestens Freitag, den 23. Mai 2025 um 12:00 Uhr beim Marktgemeindeamt Buchkirchen abgeben (postalisch oder elektronisch).
Rechtliches:
Aufgrund des Beschlusses des Gemeindevorstandes der Marktgemeinde Buchkirchen vom 19.09.2024, 30.01.2025 und 20.03.2025 wird gemäß § 9 des OÖ. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 oben genannter Vertragsbediensteten-posten öffentlich ausgeschrieben.
Die Stellenausschreibung erfolgt auf den Bestimmungen des §§ 8 u. 9. Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 oben genannter Vertragsbediensteten-posten öffentlich ausgeschrieben.
Die Stellenausschreibung erfolgt auf den Bestimmungen des §§ 8 u. 9 Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002, LGBI. Nr. 52/2002, in Verbindung mit dem Oö. Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetz, LGBI. Nr. 90/2001, jeweils in der gültigen Fassung.
Für die Aufnahme wird ein Objektivierungsverfahren gem. § 11 Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 in Verbindung mit dem Oö- Objektivierungsgesetz 1994 LGBI. Nr. 102/1994 durchgeführt.
Bewerber(innen) um diesen Dienstposten müssen die im § 9 des OÖ. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 angeführten Aufnahmebedingungen und Aufgaben erfüllen.
Mit der Abgabe der Bewerbungsunterlagen willigen Sie ein, dass Ihre Daten für die Erstellung eines internen Kontaktverzeichnisses auch für eine spätere Kontaktaufnahme durch die Gemeinde gespeichert werden (Evidenzhaltung der Bewerbungsunterlagen).
Sie können ohne Abgabe eines Grundes jederzeit von dieser Einwilligung zurücktreten.
Mitarbeiter/in am Bauhof
Bei der Marktgemeinde Kematen am Innbach ist nachstehender Dienstposten zur Besetzung ausgeschrieben:
Mitarbeiter/in am Bauhof
Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
Dienstbeginn: ab 01.05.2025 vorgesehen
Zur detaillierten Stellenausschreibung samt Bewerbungsbogen gelangen Sie über die Website der Marktgemeinde Kematen am Innbach unter www.kematen-innbach.at.
Die Bewerbungsfrist endet mit Freitag, 18. April 2025, 12:00 Uhr.
Für nähere Auskünfte und Informationen steht Ihnen Amtsleiter Lichtenegger Klaus unter lichtenegger@kematen-innbach.ooe.gv.at zur Verfügung.
Bademeister:in – Vollzeit, Teilzeit
Die Freibadsaison steht in den Startlöchern – wir suchen noch eine Kollegin/einen Kollegen als Bademeister:in mit langfristiger Perspektive.
Die detaillierte Stellenausschreibung ist unter: https://www.trofaiach.gv.at/meine-stadt-mein-job zu finden. Bei Fragen jederzeit gerne melden unter 0699/13005215.
Ich freue mich, bald ein neues Gesicht in unserem Team Willkommen heißen zu dürfen.
Maria Roßböck
SachbearbeiterIn
SachbearbeiterIn in Teilzeit (28 Wochenstunden)
Schulwart / Haustechniker / Gebäudeverwalter (m/w/d)
Wir sind ein buntes Team junger und nicht mehr ganz so junger Menschen, die das Leben der Stadt Traun mitgestalten. Immer mittendrin statt nur dabei, unterstützen wir die Bürgerinnen und Bürger in allen Lebenssituationen. Jeder hat dabei seine vielfältigen Aufgaben und managt mit Engagement und Freude seinen Bereich – und doch sind wir eine Gemeinschaft, in der keiner alleine gelassen wird. Kollegialität, Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung werden bei uns großgeschrieben.
Wesentliche Aufgaben:
- Technische Betreuung, Beaufsichtigung und Wartung der Volksschule Traun und des Rathauses Traun im Wechseldienst mit einem weiteren Gebäudeverwalter
- Einteilung, Aufsicht und Unterweisung des Reinigungspersonals, Anforderung von Aushilfen
- Kontrolle von Lieferungen und Leistungen hinsichtlich des Schulobjektes
- Sicherstellung der Betreuung der Anlagen in Zusammenarbeit mit den zuständigen Firmen
- Kontrolle der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, Qualitäts- und Hygienestandards und Dokumentation der laufenden Überprüfungen
- Schließdienst in Zusammenarbeit mit dem Reinigungspersonal, Schlüsselverwaltung
- Technische Assistenz vor und während Sitzungen und Veranstaltungen
- Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick mit Interesse für technische Abläufe
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Flexibilität zum Arbeiten im Wechseldienst und Erbringung von Mehrdienstleistungen im Zuge des Bereitschaftsdienstes
- Bereitschaft zur Ablegung erforderlicher Prüfungen z.B. Brandschutzwart, Erste-Hilfe-Kurs
- Kontaktfähigkeit und Freude an der Führungsarbeit
- Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit
- Mindestens Führerschein der Gruppe B
- Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst (bei männlichen Bewerbern)
- Sichere Anstellung und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem besonders netten Team
- Wechseldienst von Montag bis Freitag mit folgenden Kernzeiten:
- Sie erhalten eine gute Einschulung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Pflichtversicherung bei der Kranken- und Unfallfürsorge für Oö. Gemeinden (KFG) – Besonderheiten mit erweiterten Leistungsportfolio: freie Arztwahl (inkl. Wahlärzte), jährlicher Freibetrag für Massagen im Wert von € 380,00 – Heilbehelfe und Hilfsmittel, Zahnersatz- u.‑hygiene
- Entlohnung laut Oö.  Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 idgF. liegt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bei € 3.242,65 brutto/Monat inkl. Gehaltszulagen, in der Funktionslaufbahn GD 19. Je nach anrechenbarer Vordienstzeiten sowie etwaiger Zulagen für den Bereitschaftsdienst, ist die Einstufung in ein höheres Gehalt möglich
- Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß § 11 Oö. GDG 2002
- Freiwillige Sozialleistungen: Fahrtkostenzuschuss, Kinderbeihilfe, Parkmöglichkeiten, etc.
NATURPARKPFLEGER/IN
Bei der Stadtgemeinde Purkersdorf gelangt ab Mitte April 2025 für die zu besetzende Stelle im Naturpark Purkersdorf, ein(e) engagierte(r), verantwortungsbewusste(r)
NATURPARKPFLEGER/IN
im Teilzeitausmaß von 26 Wochenstunden zur Besetzung.
Bademeister*in (m/w/d) für das Erlebnisfreibad Ansfelden (Ganzjahresbeschäftigung)
DAS BRINGEN SIE FACHLICH MIT
·          Facharbeiter mit abgeschlossener Lehre (vorzugsweise Installateur, Elektriker. etc.)
·          Erste Hilfe Kurs und Rettungsschwimmerprüfung (Helferschein!)
·          Badewarte-/Badewartinnen-Ausbildung gewünscht; (oder innerhalb eines Jahres zu absolvieren) bzw. Bademeister*innen-Ausbildung; (oder innerhalb von 3 Jahren zu absolvieren)
·          Besitz einer Giftbezugslizenz gewünscht (oder Sachkunde-Kurs innerhalb eines Jahres zu absolvieren).
(Bereitschaft zur Ablegung der angeführten Prüfungen wird vorausgesetzt!!!)
DAS BRINGEN SIE PERSÖNLICH MIT
·          Persönliche, fachliche und gesundheitliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
·          Einwandfreier Leumund
·          Bei Männern abgeschlossener Präsenzdienst oder Zivildienst
·          Handwerkliches Geschick
·          Bereitschaft zur Überstundenleistung bzw. Wochenend-und Feiertagsdienst
·          Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
·          Gute Umgangsformen und Verlässlichkeit
·          Führerschein B
UNSER ANGEBOT
Krisensicherer Arbeitsplatz sowie Arbeiten in einem erfahrenen Team
außerhalb der Badesaison:   Mo-Fr. von 7.00-15.00 Uhr
während der Badesaison:    (flexibler Turnusdienst)
Individuelle Einarbeitungsphase
Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Pflichtversicherung bei der Kranken- und Unfallfürsorge für OÖ. Gemeinden (KFG)-Besonderheiten mit erweitertem Leistungsportfolio: freie Arztwahl (inkl. Wahlärzte),jährlicher Freibetrag für Massagen, Heilbehelfe und Hilfsmittel, Zahnersatz u. – hygiene etc.
Freiwillige Sozialleistungen: Fahrtkostenzuschuss, Kinderbeihilfe, Parkmöglichkeiten, kostengünstiges Mittagessen in der Schulküche, div. sonst. Vergünstigungen etc.
Teamfördernde Aktivitäten
Buchhaltung mit Kassenverwaltung
Bei der Gemeinde Münchendorf gelangt die Stelle eines/einer
Mitarbeiters/Mitarbeiterin im Bereich Buchhaltung/Kassenverwaltung
im Ausmaß von 40 Wochenstunden
zur ehestmöglichen Besetzung zur Ausschreibung.
Aufgabengebiet:
Führung der gesamten Kassen- und Buchführungsgeschäfte (Lieferanten- und Kundenbuchhaltung)
Teilweise Mahnwesen
Vorbereitung von Zahlungsanweisungen und Zahlungserleichterungen
Umsatzsteuervoranmeldung
Darlehensverwaltung
Grundsteuer
Kanalbenützungsgebühr
Pachtvorschreibungen
Wasserbezugsgebühr/Bereitstellungsgebühr
Müllabfuhrgebühren
Tourismusstatistik
Unterkunftserhebungen/Nächtigungstaxe
Subventionen
Unterstützung der Bürgermeisterin bei der wirtschaftlichen Verwaltung der Zahlungsmittel und Kassenbestände sowie Darlehensorganisation
Durchführung der täglichen Buchungen samt den entsprechenden Abschlüssen
Erstellung von Haushaltsüberwachungslisten zur Budgetüberwachung
Erstellung des jährlichen Voranschlages, Nachtragsvoranschlages und Rechnungsabschlusses
Controlling (Erstellung von Finanzstatistiken und Finanzanalysen)
Teilnahme an Sitzungen (Prüfungsausschuss, teilweise Gemeinderat)
Allgemeine buchhalterische Aufgaben
Erfordernisse für die Bewerbung um diesen Dienstposten sind:
Österreichische Staatsbürgerschaft oder EU-Staatsbürgerschaft
aktueller Strafregisterauszug (Unbescholtenheit)
bei männlichen Bewerbern der abgeleisteter Grundwehr- oder Zivildienst oder Nachweis der Befreiung
für die Verwendung im gehobenen Dienst – Matura oder einschlägiges Bachelorstudium erforderlich
Berufserfahrung im Gemeindedienst/Buchhaltung erforderlich
Organisatorisches und technisches Verständnis
Eigenverantwortung, Genauigkeit und Sorgfalt
Führerschein B
Erfahrung im Umgang mit Parteien, sehr gute Kommunikationsfähigkeit
selbstständiges Arbeiten & Teamfähigkeit
sehr gute PC-Kenntnisse und Rechtschreibkenntnisse
Gemeindedienstprüfung für den Rechnungsdienst bzw. Bereitschaft Ablegung der Dienstprüfung innerhalb von 3 Jahren
Bereitschaft zur Weiterbildung und Fortbildung
Flexibilität und Bereitschaft zu Mehrleistungen (Besprechungen/Sitzungen außerhalb der Dienstzeit)
Sachbearbeiter/in für die Allgemeine Verwaltung
Für unsere Servicestelle am Gemeindeamt suchen wir eine neue Mitarbeiter/in. Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven.
Willst Du unsere kleines Team am Gemeindeamt verstärken, würden wir uns über deine/eure Bewerbung sehr freuen.
Die Bewerbungsfrist läuft bis 11. April 2025.
Amtsleiter/In
Wir suchen eine neue Amtsleiterin/Amtsleiter für unsere kleine aber feine Gemeinde.
Nähere Informationen können aus der beiliegenden Ausschreibung entnommen werden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann würden wir uns über Ihre/deine Bewerbung sehr freuen. Die Bewerbungsfrist endet am 25. April 2025
gruppenführender/e Kindergartenpädagoge/in
STELLENAUSSCHREIBUNG
Gemäß §§ 8 und 9 des Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 – (Oö. GDG 2002) in Verbindung mit Oö. Kinderbildungs- und -betreuungs-Dienstgesetz (Oö. KBB-DG) schreibt die Gemeinde St. Marienkirchen am Hausruck folgenden Dienstposten für den Gemeindekindergarten aus:
gruppenführender/e Kindergartenpädagoge/in
Dienstbeginn: nach Absprache bzw. spätestens 18.08.2025
Beschäftigungsausmaß: 40,00 Wochenstunden, unbefristet
Entlohnung: Gehaltsschema KBP (Vordienstzeiten)
Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen
Bewerber/innen müssen die in den §§ 4 und 5 Oö. Kinderbildungs- und -betreuungs-Dienstgesetz (Oö. KBB-DG) und die im § 3 des Oö. Gemeindebedienstetengesetzes 2001 enthaltenen Anstellungserfordernisse erfüllen, dazu zählen:
• österreichische Staatsbürgerschaft bzw. EU- bzw. EWR-Staatsbürgerschaft
• volle Handlungsfähigkeit, einwandfreies Vorleben
• persönliche, körperliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
• männliche Bewerber müssen den Präsenzdienst bzw. den Zivildienst abgeleistet haben
Besondere, wünschenswerte Aufnahmevoraussetzungen:
• pädagogisches Geschick im Umgang mit Kindern
• Flexibilität und Offenheit, Kreativität
• Freundliche Umgangsform, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Objektivität, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung und zur Entwicklung und Umsetzung zeitgemäßer pädagogischer Konzepte
Als fachliche Voraussetzung ist gemäß § 4 Oö. Kinderbildungs- und -betreuungs-Dienstgesetz (Oö. KBB-DG) die erfolgreiche Ablegung der Reife- und Diplomprüfung für Kindergärten gemäß § 98 Abs. 1 SchOG oder der Diplomprüfung im Rahmen eines Kollegs gemäß § 95 Abs-. 3a SchOG erforderlich.
Auswahlverfahren
Das Auswahlverfahren wird nach den Bestimmungen der Personal-Objektivierung erfolgen. Bewerbungen können schriftlich mit den entsprechenden Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Staatsbürgerschaftsnachweis, Strafregisterbescheinigung, Zeugniskopien, Dienstzeugnisse, Nachweise über Kurs- u. Weiterbildungsveranstaltungen etc.) bis 30. Mai 2025 (12:00 Uhr) beim Gemeindeamt St. Marienkirchen am Hausruck eingebracht werden.
Günter Fisecker
Bürgermeister
Lehrling Verwaltungsassistent:in ab 01.09.2025
In der Gemeinde Oftering wird gemäß § 8 und 9 des Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und
Gehaltsgesetzes 2002 folgende Lehrstelle öffentlich ausgeschrieben:
Verwaltungsassistent:in ab 01. September 2025
Allgemeines
- die Lehrzeit dauert 3 Jahre
- die Höhe der Lehrlingsentschädigung richtet sich nach den vom Land OÖ herausgegebenen Richtlinien für Lehrlinge im Oö. Gemeindedienst und beträgt derzeit im 1. Lehrjahr 1.011,50 € brutto
- eine Weiterbeschäftigung nach Beendigung des Lehrverhältnisses bzw. nach der Weiterverwendungspflicht ist erwünscht, kann aber nicht garantiert werden
- die Bewerbungsfrist wird mit Mittwoch, 30. April 2025, 18:00 Uhr festgesetzt
- mit der Bewerbung sind vorzulegen: Motivationsschreiben, Abschlusszeugnis der Pflichtschule bzw. letztes Zeugnis der momentan besuchten Schule, Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, ärztliches Zeugnis über gesundheitliche Eignung
- den Bewerberinnen und Bewerbern bieten wir die Möglichkeit, am Gemeindeamt Schnuppertage zu absolvieren
- österreichische Staatsbürgerschaft bzw. Angehörigkeit eines EU/EWR-Staates
- die persönliche, insbesondere gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
- die volle Handlungsfähigkeit, ausgenommen ihre Beschränkung wegen Minderjährigkeit
- ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Beendigung der allgemeinen Schulpflicht bis Juli 2025
- Freude und Interesse an der Mitarbeit in der öffentlichen Verwaltung
- gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit sowie gute EDV-Kenntnisse
- Bereitschaft zur Teamarbeit wird erwartet
Sachbearbeiter*in Bürgerservice (25h)
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ehestmöglich eine innovative und motivierte Persönlichkeit (25 Wochenstunden) als Sachbearbeiter*in Bürgerservice.
Wir bieten
- eine vielseitige, interessante, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem teamorientierten Umfeld
- attraktives Arbeitszeitmodell: Gleitzeit – flexible Arbeitszeitgestaltung
- bestmögliche Vereinbarung von Beruf- und Privatleben
- gemeinsam statt einsam, TEAMWORK wird bei uns großgeschrieben
- Gleichberechtigung und Chancengleichheit
- einen Job mit Sicherheit
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die Möglichkeit, die Gemeinde Oftering aktiv mitzugestalten
- Generelle Bürgerservice und Parteienverkehrsarbeiten: z. B. Abwicklung Parteienverkehr, Melde-, Abfall- und Hundewesen etc.
- Veranstaltungsmanagement und Öffentlichkeitarbeit Mithilfe
- Mithilfe Assistenz der Bürgermeisterin (Termine, Einladungen, Jubilare/Geburtstage)
- Mitarbeit in allen Bereichen der Verwaltung
- Mitarbeit laufende Buchhaltung (Zahlscheinerstellung, Rechnungsbearbeitung, etc.)
- Kassenführung
- Teilnahme an div. Sitzungen und Ausschüssen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Schul- oder Lehrabschluss, Abschluss Verwaltungsassistent*in oder eines verwandten Lehrberufes)
- Facheinschlägige Berufserfahrung
- Freude und Interesse an der Mitarbeit in der öffentlichen Verwaltung
- Sprachliche Gewandtheit in Wort und Schrift sowie gutes und sicheres Auftreten, Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft, Geschick im Umgang mit Bürger*innen
- Selbstständiges und genaues Arbeiten
- Flexibilität und absolute Zuverlässigkeit
- Kenntnisse in MS-Office
- Hands-on-Mentalität
Kindergartenpädagoge/in, mit Option zur Übernahme der Kindergartenleitung (Karenzvertretung)
Die Gemeinde Filzmoos schreibt laut Salzburger Gemeindevertragsbedienstetengesetz 2001, i.d.g.F., folgende Stelle für den Gemeindekindergarten aus:
Kindergartenpädagoge/in, mit Option zur Übernahme der Kindergartenleitung
(Karenzvertretung)
Beschäftigungsausmaß: nach Vereinbarung
Dienstbeginn:Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â September 2025
Weitere Einzelheiten laut beiliegender Stellenausschreibung.
Bewerbungsannahmen bis 18.04.2025
