Bei der Gemeinde Heldenberg gelangt die Stelle einer pädagogischen Fachkraft für die Tagesbetreuungseinrichtung (Ausbildung §7 Abs.2 TBE-VO) bzw. eine Kinderbetreuerin/eines Kinderbetreuers im Kindergarten zur Besetzung. (päd. Fachkraft – 40Std/Wo; BetreuerIn – Teilzeit) Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der Stellenausschreibung!

Auf Grund des Gemeinderatsbeschlusses vom 03. Februar 2025 wird von der Marktgemeinde Wartberg an der Krems gemäß §§ 8 und 9 Oö. Gemeindedienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 idgF. nachstehender Dienstposten zur Besetzung öffentlich ausgeschrieben: Amtsleiter / Amtsleiterin des Marktgemeindeamtes Wartberg an der Krems (m/w/d) Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden (Vollbeschäftigung) Befristet auf 3 Jahre, im Anschluss daran sind Weiterbestellungen auf jeweils 5 Jahre möglich. Dienstverhältnis:            Vertragsbedienstete/r, Funktionslaufbahn GD 10 Dienstbeginn:                  Zum ehest möglichen Zeitpunkt Entlohnung:                   Gemäß den Bestimmungen des OÖ. Gemeindedienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 in der Funktionslaufbahn GD 10.1, brutto Euro 4.609,70 (je nach anrechenbaren Vordienstzeiten ist eine entsprechend höhere Einstufung möglich). Aufgaben der Amtsleitung Leitung des Gemeindeamtes und Führung der gesamten Verwaltung sowie Dienstaufsicht über alle Dienststellen der Gemeinde (Gemeindeamt, Bauhof, Volks- und Mittelschule) Ansprechpartner/in für Bürgermeister, Gemeindeorgane und Bevölkerung Vorbereitung, Erledigung und Umsetzung der Beschlüsse des Gemeinderates, Gemeindevorstandes und Ausschüsse Aufgabenerledigung nach dem Geschäftsverteilungsplan oder über Auftrag des Bürgermeisters Hauptverantwortung für –       eine kunden- und mitarbeiterorientierte sowie wirtschaftliche Führung –       die Finanzplanung der Gemeinde –       Bauvorhaben und Projekte der Gemeinde Personalmanagement Weiterentwicklung des Verwaltungsmanagement (z.B. Projekt-, Prozess-, Qualitäts-management) Abwicklung sämtlicher Wahlen Strukturierte Kommunikation in der Gemeinde einschließlich der gemeindeeigenen Einrichtungen Planung und Weiterentwicklung des digitalen Amtsbetriebes Vertrags- und Rechtsangelegenheiten Allgemeine Anstellungserfordernisse: ·         Österreichische bzw. Staatsbürgerschaft eines EWR-Staates ·         Selbstständige Arbeitsweise ·         Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit sowie Teamfähigkeit ·         Volle Handlungsfähigkeit, einwandfreies Vorleben ·         Bei männlichen Bewerbern abgeleisteter Grundwehr- oder Zivildienst Gute Kenntnisse und Ausdrucksform in der deutschen Sprache in Wort und Schrift Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit Führerschein der Klasse B Besondere, unbedingt zu erfüllende Anstellungserfordernisse: Abschluss einer allgemein- oder berufsbildenden höheren Schule oder eines anderen Bildungsabschlusses mit Matura oder Berufsreifeprüfung Abgeschlossene Dienstausbildung (sofern diese nicht bereits abgelegt wurde, hat sie innerhalb von 2 Jahren ab Bestellung verpflichtend zu erfolgen) Ablegung der Standesbeamtenausbildung Sehr gute IT-Kenntnisse sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Bereitschaft zu Mehrleistungen und Weiterbildungen sowie hohe Flexibilität Sozial-, Führungs- und Managementkompetenz Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Gemeindedienst bzw. öffentlichen Dienst Freude und Geschick im Umgang mit Menschen und Leidenschaft für den Beruf als Amtsleiter / Amtsleiterin Wünschenswerte Fähigkeiten und Kenntnisse: Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Erfahrung im Umgang mit gemeindespezifischen EDV-Anwendungen Strategisches und ganzheitliches Denken Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen Kenntnis der lokalen Gegebenheiten und regionalen Strukturen Wir bieten: Eine herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer gut strukturierten Gemeindeverwaltung mit flexibler Gleitzeitregelung und der Möglichkeit von Homeoffice Ein in allen Bereichen gut ausgebildetes und motiviertes Team mit wertschätzendem Umgang und gelebter Kollegialität Vollbeschäftigung an einem sicheren Arbeitsplatz Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Krankenversicherung bei der Kranken- und Unfallfürsorge für Gemeinden (KFG) Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung bis spätestens Donnerstag, dem 20. März 2025, 12:00 Uhr elektronisch oder schriftlich unter Verwendung des auf der Homepage (www.wartberg.at) abrufbaren Bewerbungsbogen mit den dazugehörenden Unterlagen an das Marktgemeindeamt Wartberg an der Krems, z.H.: Herrn Bgm. ÖkR Franz Karlhuber, Hauptstraße 21, 4552 Wartberg an der Krems, E-Mail: bgm.karlhuber@wartberg-krems.ooe.gv.at Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Auswahlverfahren: Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des OÖ. GDG 2002 unter den normierten Objektivierungskriterien. Die Marktgemeinde Wartberg an der Krems behält sich die Möglichkeit vor, Vorstellungsgespräche, Hearings, Tests und sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. Eine Vorauswahl ist aus verwaltungsökonomischen Gründen möglich. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren anfallenden Kosten werden nicht ersetzt.   Für nähere Auskünfte steht Ihnen Bürgermeister ÖkR Franz Karlhuber (Tel. 07587/7055-21 oder 0664/1858187) gerne zur Verfügung.     Für die Marktgemeinde Wartberg an der Krems:   ÖkR Franz Karlhuber

Leitung der Bauabteilung mit organisatorischer Zuordnung des städtischen Bau- und Wirtschaftshofes Beschäftigungsausmaß: Vollzeitbeschäftigung bzw. 40 Wochenstunden Dienstbeginn: ehestmöglich Dienstverhältnis: unbefristet Wir freuen uns über Ihre schriftliche Bewerbung an das Stadtamt Kirchdorf, Rathausplatz 1, 4560 Kirchdorf an der Krems oder per E-Mail an maller.stadtamt@kirchdorf-krems.ooe.gv.at. Weitere Informationen und die vollständige Ausschreibung unter: www.kirchdorf.at