GD 19.1 (40 Wochenstunden)
Ihre Aufgaben bei uns:
Betreuung von bzw. Verantwortung über die gesamte Badeanlage (Wasseraufbereitung, Chlorgasanlage, Lüftungsanlage, Anlagentechnik, etc.)
Gebäude- und Sicherheitstechnik
Bademeistertätigkeiten (Aufsicht, Kontrolle der Einhaltung der Badeordnung, Saunadienst, Kontrolle und Überwachung der Wasserqualität, etc.)
Aufrechterhaltung des Badebetriebes gemäß Bäderhygienegesetz
Kassiertätigkeit bzw. Betreuung der Automatenkassa
Führung der erforderlichen Aufzeichnungen (Betriebstagebuch, Protokolle, etc.)
Sämtliche Instandhaltungsarbeiten (Grünflächenpflege, Beckenreinigung, etc.) sowie Saisonvorbereitungs- und -nachbereitungsarbeiten
Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen nach den dienstrechtlichen Vorschriften:
Die Bewerber/innen müssen gem. Oö. GDG 2002 voll handlungsfähig, ein einwandfreies Vorleben nachweisen, physisch und psychisch geeignet sowie im Besitz der österreichischen Staatsbürgerschaft sein bzw. der Staatsbürgerschaft eines von § 2 Z. 2 bis 4 des Oö. Berufsqualifikationen-Anerkennungsgesetzes erfassten Staates (z.B. EWR).
Volle Handlungsfähigkeit
Einwandfreies Vorleben
Die persönliche, insbesondere gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind
Männliche Bewerber müssen ihren Präsenz- bzw. Zivildienst abgeleistet haben
·        Fachkenntnisse durch einschlägigen Lehrabschluss (vorzugsweise Installateur, Elektriker)
Das wünschen wir uns:
·        Abgelegte Retterschein-Prüfung (oder Ablegung bis zum Dienstbeginn)
·        Abgelegter Erste-Hilfe Kurs (16-stündig, nicht älter als 3 Jahre)
·        Abgelegte Bademeisterausbildung und Chlorgasseminare (oder Bereitschaft zur Ablegung innerhalb eines Jahres nach Dienstbeginn)
·        Bereitschaft zur laufenden Fort- und Weiterbildung
·        Bereitschaft zur Mehrleistung
·        Bereitschaft zu Turnusdienst und Wochenenddienst
·        EDV Kenntnisse
·        Universelles handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
·        Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Geschick im Umgang mit Bürgern, Flexibilität, Verlässlichkeit, Selbständigkeit, Engagement
AUSWAHLVERFAHREN:
Das Auswahlverfahren erfolgt nach den maßgeblichen Bestimmungen des Oö. GDG 2002 unter Beachtung der darin normierten Objektivierungskriterien.
Die Stadtgemeinde Perg behält sich das Recht vor, Vorstellungs- und Kontaktgespräche sowie allfällige Tests und fachliche Begutachtungen durchzuführen. Eine Vorauswahl aus verwaltungs-ökonomischen Gründen ist möglich.
Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung (z.B. Fahrtkosten) werden im Auswahl-verfahren nicht ersetzt.
ENTLOHNUNG:
Die Entlohnung erfolgt nach dem Oö. GDG 2002, bei 40 Wochenstunden in Funktionslaufbahn GD 19.1 Stufe 5 mit € 3.242,70 brutto zzgl. Sonn- u. Feiertagszulage.
BEWERBUNGEN:
Bewerbungen sind ausschließlich unter Verwendung des im Stadtamt Perg aufliegenden Bewerbungsbogens mit den dazugehörigen Unterlagen bis Freitag, 25. Juli 2025, 12.00 Uhr, im Stadtamt Perg, Frau Stadtamtsleiterin Ulrike Edtbauer, MPA, 1. Stock, Zi. 13 abzugeben bzw. per Mail an stadtamt@stadt.perg.at zu übermitteln.
Bitte beachten Sie, dass mit den Unterlagen auch ein Lebenslauf, Motivationsschreiben, sowie Dienst- und sonstige Zeugnisse gewünscht werden.
Der Bewerbungsbogen kann auch im Internet unter www.perg.at abgerufen bzw. heruntergeladen werden.
Dienstbeginn: nach Vereinbarung
Sie haben noch Fragen zur Stelle: Stadtamtsleiterin Ulrike Edtbauer und Frau Nina Streifert, beide erreichbar unter 07262/52255 DW 502 bzw. 208.
