Amtsleiter/Amtsleiterin (m/w/d)

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Gemäß § 18 Abs. 8 des Bgld. Gemeindebedienstetengesetzes 2014 gelangt beim Gemeindeamt Winden am See der Dienstposten einer Leiterin oder eines Leiters des Gemeindeamtes unbefristet zur Ausschreibung.

pädagogische Assistenzkraft für die Krabbelstube, § 15a B-VG

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Gesucht wird eine pädagogische Assistenzkraft für die Krabbelstube, gem. § 15 a B-VG, zur Verbesserung des Betreuungsschlüssels, entsprechend unserer Stellenausschreibung.

Pädagogische Fachkraft für die Krabbelstube (15a BVG)

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Gesucht wird eine pädagogische Fachkraft für die Krabbelstube entsprechend unserer Stellenausschreibung.

Bautechniker

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Wir suchen mit sofortigem Eintritt ein:e Technik:in für das Bauamt mit mindestens 25 Wochenstunden

Betreuer:in für den Kindergarten Gaweinstal, 30Wochenstunden

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Für den NÖ Landeskindergarten Gaweinstal wird seitens der Marktgemeinde Gaweinstal der Dienstposten Kinderbetreuer:in mit einem Wochenstundenausmaß von 30 Wochenstunden ausgeschrieben. Nähere Infos sind dem Ausschreibungsdokument in der Beilage zu entnehmen. AL Gerald Schalkhammer

Qualifizierte:r Buchhalter:in

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  • Beschäftigungsausmaß: 20-40 Stunden/Woche (50-100 %)
  • Dienstbeginn: ehestmöglich
  • Funktionslaufbahn: GD 17.4 laut Oö. G-EV
  • Mindestbruttogehalt: 2.832,70 (bei 100 %) laut Oö. GDG 2002
Hinweis: Im ersten Dienstjahr ist ein befristetes Vertragsbedienstetenverhältnis (Einschulungsphase) mit der Einstufung GD 19.5 vorgesehen. Bei positiver Dienstprüfung und entsprechendem Verwendungserfolg ist die Übernahme in ein unbefristetes VB-Verhältnis in GD 17.4 geplant. Hauptaufgaben:
  • Steuer- und Abgabenbuchhaltung
  • Vertretung und Mitarbeit in allen Buchhaltungsbereichen
  • Kalkulationen, Gebührenberechnungen, Statistiken
  • Versicherungen inkl. Abwicklung Schadensfälle
  • Betreuung der zugewiesenen Ausschüsse und Projekte
  • Mitarbeit und Vertretung im allgemeinen Verwaltungsdienst
Bewerbungsfrist: Freitag, 16. August 2024, 12.00 Uhr

Mitarbeiter:in im Sekretariat und Bürgerservice

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  • Beschäftigungsausmaß: 30-40 Stunden/Woche (75-100 %)
  • Dienstbeginn: ehestmöglich
  • Funktionslaufbahn: GD 19.5 laut Oö. G-EV
  • Mindestbruttogehalt: 2.607,00 Euro (bei 100 %) laut Oö. GDG 2002
Hauptaufgaben:
  • Bürgerservice
  • Sekretariat
  • Gemeindechronik
  • Öffentlichkeitsarbeit
  • Betreuung der zugewiesenen Ausschüsse und Projekte
  • Mitarbeit und Vertretung im allgemeinen Verwaltungsdienst
Bewerbungsfrist: Mittwoch, 25. September 2024, 12.00 Uhr

Mitarbeiter/in am Bauhof

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  • Vollbeschäftigung (40 Wochenstunden)
  • Beginn: ehestmöglich
  • Bezahlte Mittagspause (30 min)
Aufgaben und Tätigkeitsbereich:
  • Unterstützung bei sämtlichen Tätigkeiten des Bauhofes
  • Instandhaltung an Gemeindeeinrichtungen
  • Grünraumpflege
  • Tätigkeiten im Kontext des Altstoffsammelzentrums
  • Tätigkeiten im Kontext der Abwasserentsorgung und Wasserversorgung
  • Bereitschaftsdienst im Kontext der Wasserversorgung und des Winterdienstes
  • Tätigkeiten im Kontext der Friedhöfe (Grabaushub, etc.)
  • Etc.
Bewerbungsende: 31.8.2024  

MitarbeiterIn der Infrastrukturabteilung

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MitarbeiterIn für die Infrastrukturabteilung ab 01.12.2024 gesucht!

Leiter/in für die Finanzabteilung (Karenzvertretung)

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Sie sind am Finanzwesen interessiert, haben Interesse an kommunalen Themen und wollen Verantwortung übernehmen? Die Marktgemeinde Ottensheim sucht eine/n Leiter/in für die Finanzabteilung (Karenzvertretung) mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden. Wir bieten ·      Dienstvertrag als Vertragsbedienstete/r nach den Bestimmungen des Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 (Oö. GDG 2002 idgF) ·      Dienstbeginn ist ehest möglich erwünscht. Das Dienstverhältnis wird befristet für die Dauer der Karenz einer Mitarbeiterin (voraussichtlich 2 Jahre) abgeschlossen. ·        Entlohnung nach GD 13 2, das entspricht einem Bruttogehalt von monatlich € 3.566,10; je nach Vordienstzeitenanrechnung ist eine höhere Einstufung möglich ·        breites und abwechslungsreiches Aufgabengebiet ·        Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten ·        großzügiges Aus- und Weiterbildungsangebot ·        angenehmes Arbeitsumfeld ·        optimale Kranken- und Unfallfürsorge ·        flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit Ihre Aufgaben: ·      Leitung der Finanzabteilung ·      Budget- und Jahresabschlusserstellung ·      Haushaltsüberwachung und Finanzcontrolling ·      Gebührenkalkulation ·      Schulden und Vermögensrechnung ·      Abwicklung Darlehensaufnahmen und Steuerangelegenheiten ·      vorausblickendes Arbeiten in Bezug auf finanzrechtliche Entwicklungen sowie am fachspezifischen EDV-Sektor ·      abteilungsübergreifendes Denken und Kooperation mit den anderen Aufgabengruppen ·      Vor-/Nachbereitung und Teilnahme an Sitzungen (Finanz- und Prüfungsausschuss) ·      Öffentlichkeitsarbeit der Finanzabteilung Ihr Profil: ·        Erfüllung der allgemeinen Aufnahmevoraussetzungen, das sind insbesondere: gesundheitliche und fachliche Eignung, einwandfreier Leumund, österreichische Staatsbürgerschaft bzw. Staatsangehörige, denen aufgrund von Staatsverträgen im Rahmen der europäischen Integration dieselben Rechte für den Berufszugang gewährt werden. ·        Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst bei männlichen Bewerbern ·        Absolvent/in einer allgemein- oder berufsbildenden höheren Schule oder eines gleichwertigen oder höherwertigen Bildungswegs ·        sehr gute EDV-Kenntnisse (Datenbanken, Excel) ·        Bereitschaft zur Weiterbildung Erwünscht sind: Berufserfahrung im Finanzbereich, vorzugsweise im öffentlichen Sektor Kenntnisse der Instrumente und Methoden eines modernen Finanzwesens Kenntnisse in der Teamführung Interesse am Fachbereich und an allgemein technischen Entwicklungen gutes persönliches Auftreten, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise Organisationstalent Genauigkeit, Zuverlässigkeit Kommunikations- und Teamfähigkeit Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit Verhandlungsgeschick sowie zielgerichteter Umgang mit Konfliktsituationen Belastbarkeit sowie eine zielgerichtete Einstellung zur Tätigkeit und eigenverantwortliches Handeln Das Auswahlverfahren erfolgt nach den Bestimmungen der Personal-Objektivierung. Die Gemeinde behält sich vor, gegebenenfalls Vorstellungsgespräche und Tests durchzuführen. Bewerbungen sind mit dem vorgesehenen Bewerbungsbogen (Download unter www.ottensheim.eu), schriftlich an das Gemeindeamt Ottensheim, Marktplatz 7, 4100 Ottensheim, zu richten. Dem Ansuchen sind anzufügen: Motivationsschreiben, Lebenslauf mit Foto, Zeugnisse und Nachweise über sonstige Aus- und Weiterbildungen. Nähere Auskünfte erteilen Ihnen gerne:     ALin Renate Gräf MA M.A., Tel. 07234/82255-14 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 16. August 2024.

Technische Fachkraft (m/w/d) für das Klima- und Energiereferat mit 40 Std./Woche (Karenzvertretung)

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Baden ist eine Stadt mit hoher Wohn-, Arbeits- und Lebensqualität. Als Arbeitgeberin bietet die Stadtverwaltung einen krisensicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld, bis zu 6 Wochen Urlaub pro Jahr und die technischen Voraussetzungen für das Arbeiten im Home-Office. Um die positive Entwicklung unserer schönen Kurstadt weiter voranzutreiben, suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere Aufgaben sind vielfältig: •  Unterstützung der Abteilungsleitung Sie arbeiten dabei auf fachlicher und organisatorischer Ebene gemeinsam mit der Abteilungsleitung und übernehmen mittelfristig eigene Aufgaben in den Bereichen des Energiemonitorings und Klimaschutzes. Darüber hinaus fungieren Sie als kompetente Schnittstelle zu anderen Verwaltungsstellen und den Stadtimmobilien Baden. •  Beratung bei Förderungen Als kompetente Ansprechperson für Bürgerinnen und Bürger nehmen Sie eine beratende Rolle für die Förderung und Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen ein und helfen bei der Förderabwicklung. •  Projektarbeit Darunter fallen zum Beispiel die Mitarbeit an Programmen wie jenes der Klima- und Energiemodellregion Baden und das e5-Programm. Der Fokus dabei liegt auf Energieeffizienz, erneuerbare Energien, Klimawandel und Klimaschutz. Diese Qualifikationen sind uns wichtig: •  Wie suchen eine Person mit einem Abschluss einer facheinschlägigen akademischen Ausbildung (FH oder Universität) sowie mehrjähriger Berufs- bzw. Projekterfahrung. Erste Erfahrungen mit Energiemonitoring und Datenbankstrukturen sind vorteilhaft. •  Darüber hinaus wäre eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Energieberater/in wünschenswert. •  Sehr gute Deutsch-, Englisch- und EDV-Kenntnisse, täglich arbeiten Sie vor allem mit den Programmen Word und Excel sowie Datenverarbeitungssystemen. •  Erfahrungen im Umgang mit Grafikprogrammen setzen wir zwar nicht voraus, sie können aber an manchen Arbeitstagen hilfreich sein. •  Weiters verfügt unser/e Wunschkandidatin bzw. Wunschkandidat über ein großes Interesse an Themen wie Energie, Klimaschutz und Nachhaltigkeit, ist kontaktfreudig und teamfähig sowie flexibel in der Arbeitszeiteinteilung. Das erwartet Sie bei uns: •  Ein wertschätzendes und modernes Arbeitsumfeld in einem erfahrenen Team mit flachen Hierarchien •  Gleitzeit und flexible Arbeitszeitgestaltung, zum Beispiel kurzer Freitag •  Bis zu 6 Urlaubswochen, abhängig vom Lebensalter, sowie eine bezahlte Mittagspause •  Home-Office nach Absprache und erfolgreicher Einarbeitung •  Betriebliches Gesundheitsmanagement wie beispielsweise Impfaktionen und Gesundenuntersuchungen •  Mitarbeiterrabatte und Aktionen für viele Veranstaltungen und Angebote der Stadtgemeinde Baden •  Mindestgehalt von € 3.000,00 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nach einer Einarbeitungsphase unterstützen Sie bei der Projektarbeit und Administration in der Abteilung Klima & Energie. Die Abteilung ist zugleich Koordinationsstelle der Klimamodellregion Baden und des e5-Programms für energieeffiziente Gemeinden.

Bautechniker

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Sie finden ein motiviertes Bauamtsteam vor. Für die Unterstützung des Teams werden folgende Bereiche zu Ihren Aufgaben zählen: • Hoch- und Tiefbauangelegenheiten – Betreuung und Neuanlage • Bautechnische Gebäudeverwaltung • Betreuung eines Unterausschusses • Unterstützung des Bauamtsleiters • Veranlassung und Koordination von Instandsetzungsarbeiten • Zustandsüberprüfung von Gebäuden • Ausarbeitung von Planungsvorschlägen Gesamtstellenbeschreibung siehe Anhang

Gruppenführende Pädagogin, gruppenführender Pädagoge

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Wir suchen Dich! Für die Position einer gruppenführenden Pädagogin, eines gruppenführenden Pädagogen Vertragsbedienstete/r in Teilzeit (25 Std.)  und Vollanstellung (40 Std.) möglich Dienstbeginn: 02.09.2024 Entlohnung:    nach KBP   Deine Aufgaben: ·         Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in Absprache mit der Leitung ·         Individuelle Förderung der Kinder ·         Zusammenarbeit mit dem Team, den Eltern und externen Bildungspartnern   Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung zur Elementarpädagogin / zum Elementarpädagogen und/oder höhere Qualifizierung. ·         Sensibler und liebevoller Umgang mit Kindern ·         Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit, Genauigkeit, Selbständigkeit, Motivationskraft, Kritikfähigkeit, Belastbarkeit, Zielstrebigkeit, Ausdauer, Flexibilität Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst Österreichische Staatsbürgerschaft bzw. EWR-Bürger/in Persönliche, insbesondere gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben Unser Angebot: ·         Der Kindergarten und die Marktgemeinde Gallspach verfügen über ein Kinderschutzkonzept und einen daraus abgeleiteten Verhaltenskodex. ·         In unserem Haus darfst Du Dein Potential entfalten! ·         Es erwartet dich ein soziales, kollegiales und stabiles Team ·         Arbeiten in einem erfahrenen Team ·         Dienstbesprechungen zum fachlichen und administrativen Austausch ·         Umfangreiche Fortbildungsangebote und Inhouse Fortbildungen ·         Unterstützung durch die Fachberatung Integration und die Fachberatung Psychologie ·         Supervisionseinheiten ·         Unterstützender Einsatz von 15 a Kräften und Springerinnen ·         Zusätzliche Sozialleistungen im Rahmen des Gemeindedienstes ·         Freie Arztwahl und die Nutzung von Massagen und Physiotherapie durch die Krankenversicherung für Gemeindebedienstete (KfG) ·         Möglichkeit auf Mittagsverpflegung im Rahmen der Schulküche ·         Gratis Freibadnutzung ·         Betriebsausflüge ·         Laptop für die Zwecke der Vorbereitung für jede gruppenführende Pädagogin   Auswahlverfahren Das Auswahl- bzw. Objektivierungsverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des Oö. GDG 2002. Die Marktgemeinde Gallspach behält sich die Möglichkeit vor, Vorstellungsgespräche, Testverfahren, Hearings oder sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. Zur Unterstützung der Entscheidungsfindung kann/wird ein externes Personalberatungsunternehmen beigezogen werden. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.   Bewirb Dich bitte bis 07.08.2024, 12:00 Uhr über unser Stellen-Portal unter: https://Marktgemeinde-Gallspach.kommunos.at/ bzw. per Mail an: gemeinde@gallspach.at oder sende Deine schriftlichen Bewerbungsunterlagen an: Marktgemeinde Gallspach, Hauptplatz 8-9, 4713 Gallspach.   Folgende Bewerbungsunterlagen benötigen wir von Dir: ·         Motivationsschreiben und Lebenslauf mit Foto; ·         Kopien von Geburtsurkunde; ·         Staatsbürgerschaftsnachweis; ·         Nachweis der Berufsausbildung; ·         Nachweise über sonstige Aus- und Weiterbildungen. Hast Du noch Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Frau Mag. Ivana Turic und die Kindergartenleitung Frau Helga Huter stehen Dir für nähere Informationen gerne zur Verfügung. Kindergarten Gallspach, Stelzhamerstraße 8a, 4713 Gallspach, Tel. 07248- 64319, Mobil-Tel. 0664 184 3849. Email: kindergarten@gallspach.at Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Stützkraft befristet auf 1 Jahr / 25 Wochenstunden

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Die Marktgemeinde Reichenau an der Rax sucht eine Stützkraft für den LKG. Edlach an der Rax mit Dienstbeginn 02.09.2024, befristet auf 1 Jahr, mit 25 Wochenstunden.

Leitung der Bauabteilung mit 40 Wochenstunden

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Leitung der Bauabteilung mit 40 Wochenstunden Vertragsbedienstete/r unbefristet Dienstposten: Funktionslaufbahn GD15.1;je nach Vordienstzeitenanrechnung höhere Einstufung möglich Dienstbeginn:  ehestmöglich Aufgabenbeschreibung ·           Leitung der Bauabteilung und Führung der Mitarbeiter in der Bauabteilung, sowie Dienstaufsicht über ausgelagerte Dienststellen z.B. Bauhof der Marktgemeinde Gallspach. ·           Beratungsstelle für alle Bürger bezüglich der örtlichen Bau- und Raumordnung ·           Bearbeitung und Abwicklung aller im Bauamt anfallenden Tätigkeiten (z.B. Bau-, Raumordnungs- und Straßenrecht, Straßenverwaltung) ·           Vorbereitung und Durchführung von mündlichen Verhandlungen ·           Organisation und Teilnahme an Sitzungen inklusive Protokollführung und Umsetzung der Beschlüsse ·           Begleitung der gemeindeeigenen Bauprojekte ·           Aufschließungsprojekte Infrastruktur   Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen ·           Österreichische Staatsbürgerschaft bzw. Staatsangehörige, denen aufgrund von Staatsverträgen im Rahmen der europäischen Integration dieselben Rechte für den Berufszugang gewährt werden ·           Einwandfreies Vorleben ·           Volle Handlungsfähigkeit ·           Persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben ·           männlichen Bewerber haben den Nachweis des abgeleisteten Präsenz- oder Zivildienstes vorzulegen   Besondere Aufnahmevoraussetzungen ·           persönliches Interesse und Verständnis für das Bauwesen ·           sehr gute EDV-Kenntnisse ·           sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise ·           Bereitschaft zur Ãœberstundenleistung sowie zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung ·           Abgeschlossene Dienstausbildung nach der Oö Gemeinde-Dienstausbildungsverordnung 2005 (sofern diese noch nicht abgelegt wurde, hat sie innerhalb von 3 Jahren ab Dienstantritt verpflichtend zu erfolgen) Erwünschte Aufnahmevoraussetzungen ·      Kenntnisse im Bereich des Bauwesens ·      Erfahrung durch Berufstätigkeit in der Gemeindeverwaltung ·      Kontaktfreudigkeit und Kommunikationsfähigkeit sowie Geschick im Umgang mit Bürgern ·      Lösungsorientiertes Denken sowie strukturierte, selbstständige und genaue Arbeitsweise ·      Selbstorganisations-, Motivations- und Teamfähigkeit, sowie Flexibilität und Empathie   Unser Angebot: ·         In unserem Haus darfst Du Dein Potential entfalten! ·         Arbeiten in einem erfahrenen Team ·         Umfangreiche Fortbildungsangebote ·         Freie Arztwahl und die Nutzung von Massagen und Physiotherapie durch die Krankenversicherung für Gemeindebedienstete (KfG) ·         Möglichkeit auf Mittagsverpflegung im Rahmen der Schulküche ·         Gratis Freibadnutzung ·         Betriebsausflüge ·         modernes Firmen-Smartphone ·         Möglichkeit zu Home-Office   Entlohnung Die Aufnahme erfolgt unbefristet in der GD 15 (Bruttogehalt mindestens € 3.150,00 bei 40 Stunden ohne anrechenbare Vordienstzeiten).   Auswahlverfahren Das Auswahl- bzw. Objektivierungsverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des Oö. GDG 2002. Die Marktgemeinde Gallspach behält sich die Möglichkeit vor, Vorstellungsgespräche, Testverfahren, Hearings oder sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt. Bewerben Sie sich bis spätestens 07.08.2024, 12:00 Uhr, über unser Stellen-Portal unter https://Marktgemeinde-Gallspach.kommunos.at/ bzw. per Mail an gemeinde@gallspach.at oder senden Sie Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen an Marktgemeinde Gallspach, Hauptplatz 8-9, 4713 Gallspach. Folgende Bewerbungsunterlagen benötigen wir von Ihnen: ·         Motivationsschreiben und Lebenslauf mit Foto; ·         Geburtsurkunde, ·         Staatsbürgerschaftsnachweis, ·         Zeugnisse über abgeschlossene Schul- und Berufsausbildung, ·         Führerschein, ·         Nachweise über sonstige Aus- und Weiterbildungen Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Frau Mag. Ivana Turic steht Ihnen für nähere Informationen gerne unter der Tel.: 07248/62355-12 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.