Mitarbeiter:in für die Finanzabteilung/Buchhaltung (Karenzvertretung)

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Vollzeit- oder allenfalls Teilzeit mindestens 30 Wochenstunden zum ehestmöglichen Zeitpunkt, vorerst als Karenzvertretung für voraussichtlich zwei Jahre. Bruttogehalt von mindestens EUR 2.477,20 (bei 40 Wochenstunden), abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten. Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeit, ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld sowie eine Reihe von Begünstigungen durch den Dienstgeber. Näheres siehe beiliegende Stellenausschreibung. Wenn du mehr über den Job wissen willst, melde dich bei: Henrietta Odelga, Leiterin Finanzen, Tel.: 0676/ 88 403-355

Vertragsbedienstete/r Bauwesen u. Projektabwicklung

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Bei der Marktgemeinde Auersthal gelangt der Dienstposten für Bauwesen und Projektabwicklung mit einer Vollzeitbeschäftigung ab sofort zur Besetzung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!  

Mitarbeiter/in für die Finanzabteilung/Buchhaltung (Karenzvertretung)

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Die Marktgemeinde Ottensheim sucht eine/n Mitarbeiter/in für die Finanzabteilung/Buchhaltung (Karenzvertretung) mit einem Beschäftigungsausmaß von 30-40 Wochenstunden. Die Anstellung erfolgt vorläufig für die Dauer der Karenz einer Mitarbeiterin, (voraussichtlich 2 Jahre) Ihre Aufgaben: Abwicklung Zahlungsverkehr Haushalts- und Vermögensbuchhaltung ·         Verbuchen von Eingangsrechnungen, Erstellen von Ausgangsrechnungen Kassenführungsstellvertreter Lieferschein- und Rechnungskontrolle ·         Mitarbeit bei der Budget- u. Rechnungsabschlusserstellung ·         Berechnung und Vorschreibung der Elternbeiträge der Kinderbetreuungseinrichtungen ·         Verrechnung von Schulerhaltungs- u. Gastschulbeiträgen ·         Buchführung des Gemeindeverbandes ·         Schriftverkehr im Zusammenhang mit den vorstehenden Tätigkeiten Ihr Profil ·         Erfüllung der allgemeinen Aufnahmevoraussetzungen, das sind insbesondere: gesundheitliche und fachliche Eignung, einwandfreier Leumund, österreichische Staatsbürgerschaft bzw. Staats-angehörige, denen aufgrund von Staatsverträgen im Rahmen der europäischen Integration dieselben Rechte für den Berufszugang gewährt werden. ·         Absolvent/in einer Handelsakademie, Handelsschule, HLW o.Ä. oder Ausbildung als Bürokauffrau/Bürokaufmann bzw. in einem verwandten Lehrberuf ·         sehr gute EDV-Kenntnisse (Office, eventuell GEMDAT-Programme) ·         Genauigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit ·         Kommunikations- und Teamfähigkeit ·         Belastbarkeit sowie eine zielgerichtete Einstellung zur Tätigkeit und eigenverantwortliches Handeln ·         Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung ·         Berufserfahrung im Gemeindebereich wünschenswert ·         Männliche Bewerber sollen den Präsenz- oder Zivildienst bereits abgeleistet haben Wir bieten ·         Dienstvertrag als Vertragsbedienstete/r nach den Bestimmungen des Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 (Oö. GDG 2002 idgF) ·         Entlohnung in der Funktionslaufbahn GD 20 3., bei entsprechender Qualifikation und je nach Vordienstzeitenanrechnung ist eine höhere Einstufung möglich. ·         Vielfältige, eigenverantwortliche Aufgabenstellung ·         großzügiges Aus- und Weiterbildungsangebot ·         Mitarbeit in einem kollegialen Team ·         Flexible Arbeitszeit in einem Gleitzeitmodell und Homeoffice-Möglichkeit ·         optimale Kranken- und Unfallfürsorge ·         Dienstbeginn ist ab November 2024 erwünscht.   Das Dienstverhältnis wird befristet für die Dauer der Karenz einer Mitarbeiterin (voraussichtlich 2 Jahre) abgeschlossen. Das Auswahlverfahren erfolgt nach den Bestimmungen der Personal-Objektivierung. Die Gemeinde behält sich vor, gegebenenfalls Vorstellungsgespräche und Tests durchzuführen. Bewerbungen sind mit dem vorgesehenen Bewerbungsbogen (Download unter www.ottensheim.eu), schriftlich, an das Gemeindeamt Ottensheim, Marktplatz 7, 4100 Ottensheim, zu richten. Dem Ansuchen sind anzufügen: Lebenslauf, Zeugnisse, Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis in Kopie. Nähere Auskünfte erteilen Ihnen gerne: AL Renate Gräf MA, Tel. 07234/82255-14 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 04. Oktober 2024.

Amtsleiter/Geschäftsführer innerer Dienst (m/w/d), Gemeinde St. Pantaleon

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Zu Ihren Haupttätigkeiten gehören:
  • die Leitung, das Management und die Führung der Gemeindegeschäfte im Sinne der Oberösterreichischen Gemeindeordnung
  •  die Leitung und Führung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der Gemeinde St. Pantaleon
  • die Vorbereitung und Durchführung von organisatorischen Maßnahmen und Veränderungsprozessen innerhalb der Gemeinde in enger Abstimmung mit der politischen Führung der Gemeinde
  • die Vorbereitung und Abwicklung von Projekten der Gemeinde und Förderanträgen
  • die Vorbereitung und Durchführung von Gemeindesitzungen, internen und öffentlichen Veranstaltungen

Kindergartenpädagoge/in mit Sprachförderung

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Die Gemeinde Mehrnbach sucht für den Kindergarten Riegerting eine/n Kindergartenpädagoge/in für Sprachförderung (Teilzeit 7,25 – 15 h).

Allgemeine Verwaltung

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In der Marktgemeinde Kapelln gelangt ein Dienstposten einer/eines Vertragsbediensteten für den allgemeinen Verwaltungsdienst zu Besetzung.

Pädagogische Assistenzkraft

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STELLENAUSSCHREIBUNG Gemäß §§ 8 und 9 des Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 – (Oö. GDG 2002) in Verbindung mit Oö. Kinderbildungs- und -betreuungs-Dienstgesetz (Oö. KBB-DG) schreibt die Gemeinde St. Marienkirchen am Hausruck folgenden Dienstposten für den Gemeindekindergarten aus: Pädagogische Assistenzkraft befristetes Dienstverhältnis, Krankenstandvertretung Dienstbeginn: ehestmöglich bzw. nach Absprache Dauer: befristetes Dienstverhältnis für die krankheitsbedingte Abwesenheit Beschäftigungsausmaß: 27,25 Wochenstunden bzw. nach Absprache Entlohnung: gem. Oö. GDG 2002, GD 22 (ev. Anrechnung Vordienstzeiten) Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen  Bewerber/innen müssen die in den §§ 4 und 5 Oö. Kinderbildungs- und -betreuungs-Dienstgesetz (Oö. KBB-DG) und die im § 3 des Oö. Gemeindebedienstetengesetzes 2001 enthaltenen Anstellungserfordernisse erfüllen, dazu zählen: • österreichische Staatsbürgerschaft bzw. EU- bzw. EWR-Staatsbürgerschaft • volle Handlungsfähigkeit, einwandfreies Vorleben • persönliche, körperliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung • männliche Bewerber müssen den Präsenzdienst bzw. den Zivildienst abgeleistet haben Besondere und erwünschte Aufnahmevoraussetzungen: • Facheinschlägige anerkannte Grundausbildung gemäß Oö. KBG (Helfer/innen-Ausbildung bzw. Ausbildung zur pädagogischen Assistenzkraft oder Ausbildung zur Kindergartenpädagogin/-pädagoge) • sensibler und liebesvoller Umgang mit Kindern • Flexibilität und Offenheit, Kreativität • Freundliche Umgangsform, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit und Objektivität • Besonderes Verantwortungsbewusstsein für die Betreuung der anvertrauten Kinder • Bereitschaft zur Weiterbildung und Mehrdienstleistungen Auswahlverfahren Das Auswahlverfahren wird nach den Bestimmungen der Personal-Objektivierung erfolgen. Bewerbungen können schriftlich mit den entsprechenden Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Staatsbürgerschaftsnachweis, Strafregisterbescheinigung, Zeugniskopien, Dienstzeugnisse, Nachweise über Kurs- u. Weiterbildungsveranstaltungen etc.) bis 13. September 2024 (10:00 Uhr) beim Gemeindeamt St. Marienkirchen am Hausruck eingebracht werden. Günter Fisecker Bürgermeister

Mitarbeiter Bauhof

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Wir suchen Verstärkung für unser Bauhofteam zum ehestmöglichen Eintritt:
  • 40 Wochenstunden
  • Fortbildungsangebote
  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Krisensicherer Arbeitsplatz
Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sachbearbeiter*in in der Allgemeinen Verwaltung – Schwerpunkt Buchhaltung

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Die Marktgemeinde Eichgraben sucht Verstärkung zum ehestmöglichen Zeitpunkt im Gemeindeamt – Allgemeinde Verwaltung mit Schwerpunkt Buchhaltung
  • 25 bis 40 Wochenstunden
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Fortbildungsangebote
  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Krisensicherer Arbeitsplatz
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kindergartenbetreuer/in

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Stellenausschreibung Kinderbetreuerin/Kinderbetreuer Ausgeschrieben wird ein Posten als Kinderbetreuerin/Kinderbetreuer ab SOFORT Vollzeit Genaue Details entnehmen Sie bitte dem Anhang.

Schulische Nachmittagsbetreuung in der Volksschule Filzmoos

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Die Volksschule und die Gemeinde Filzmoos möchten die Volksschulkinder in ihrer Entwicklung professionell fördern und deren Erziehungsberechtigten den Wiedereinstieg in das Berufsleben erleichtern. Deshalb wird in Abstimmung mit den Salzburger Schulbehörden eine qualitative Nachmittagsbetreuung in der Volksschule Filzmoos angeboten. Die Gemeinde Filzmoos schreibt dafür eine freie Stelle in Teilzeit von Montag bis Donnerstag, 11:00 Uhr bis 16:30 Uhr mit ehestmöglichem Dienstbeginn aus. Fachliche Anforderungen abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Lehrer/in oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kindergartenpädagogin oder Ausbildung zum/ zur Freizeitpädagogin oder ausgebildete Hortbetreuerin oder Bereitschaft zur Absolvierung eines berufsbegleitenden Lehrganges Persönliche Anforderungen Verantwortungsbewusstsein Zielstrebigkeit Kreativität und Flexibilität im Umgang mit Kindern EU-Staatsbürgerschaft Dem schriftlichen Bewerbungsansuchen sind beizufügen Lebenslauf Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, EU-Bürger Reisepass Ausbildungsnachweise Strafregisterbescheinigung „Kinder und Jugendfürsorge“ (kann nachgereicht werden) bei männlichen Bewerbern – Bescheinigung über abgeleisteten Wehr-/Zivildienst Bitte übermitteln Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 30.09.2024 an das Gemeindeamt Filzmoos (office@gem-filzmoos.salzburg.at) A-5532 Filzmoos, Kirchbichl 3. Die Entlohnung erfolgt nach dem Salzburger Gemeindevertragsbedienstetengesetz. Die Auswahl unter den Bewerberinnen und Bewerbern erfolgt unter Beachtung des Salzburger Gleichbehandlungsgesetz, LGBl. Nr. 31 i.d.g.F. Der Bürgermeister: Josef Hofer

Sachbearbeiter/in in der Finanzabteilung mit 40 Wochenstunden

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STELLENAUSSCHREIBUNG Sachbearbeiter/in in der Finanzabteilung mit 40 Wochenstunden Vertragsbedienstete/r als Karenzvertretung Dienstposten: Funktionslaufbahn GD18; je nach Vordienstzeitenanrechnung höhere Einstufung möglich Dienstbeginn: ehestmöglich   Aufgabenbeschreibung ·           Durchführung des Zahlungsverkehrs, der Bankbuchungen, Eingangs- und Ausgangsrechnungen ·           Führung der Inventar- und Vermögensverzeichnisse einschließlich Inventarisierungsarbeiten ·           Personalverwaltung mit Lohnverrechnung (externer Dienstleister) ·           Führung Gewerbekartei ·           Vorschreibung Schülerausspeisung ·           Vorschreibung Kindergartenausspeisung ·           Vorschreibung Essen auf Räder ·           Reisekostenabrechnung ·           Sitzungsgeldabrechnung ·           Freizeitwohnungspauschale ·           Turnsaalbenützungsgebühr ·           Diverse Verwaltungsarbeiten Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen ·           Österreichische Staatsbürgerschaft bzw. Staatsangehörige, denen aufgrund von Staatsverträgen im Rahmen der europäischen Integration dieselben Rechte für den Berufszugang gewährt werden ·           Einwandfreies Vorleben ·           Volle Handlungsfähigkeit ·           Persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben ·           männlichen Bewerber haben den Nachweis des abgeleisteten Präsenz- oder Zivildienstes vorzulegen Besondere Aufnahmevoraussetzungen ·           persönliches Interesse und Verständnis für das Finanz- und Steuerwesen ·           sehr gute EDV-Kenntnisse ·           sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise ·           Bereitschaft zur Ãœberstundenleistung sowie zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung ·           Abgeschlossene Dienstausbildung nach der Oö Gemeinde-Dienstausbildungsverordnung 2005 (sofern diese noch nicht abgelegt wurde, hat sie innerhalb von 3 Jahren ab Dienstantritt verpflichtend zu erfolgen) Erwünschte Aufnahmevoraussetzungen ·      Kenntnisse im Bereich des Rechnungs-, Finanz- und Steuerwesens ·      Erfahrung durch Berufstätigkeit in der Gemeindeverwaltung ·      Kontaktfreudigkeit und Kommunikationsfähigkeit sowie Geschick im Umgang mit Bürgern   Unser Angebot: ·         In unserem Haus darfst Du Dein Potential entfalten! ·         Arbeiten in einem erfahrenen Team ·         Umfangreiche Fortbildungsangebote ·         Freie Arztwahl und die Nutzung von Massagen und Physiotherapie durch die Krankenversicherung für Gemeindebedienstete (KfG) ·         Möglichkeit auf Mittagsverpflegung im Rahmen der Schulküche ·         Gratis Freibadnutzung ·         Betriebsausflüge ·         modernes Firmen-Smartphone ·         Möglichkeit zu Home-Office   Entlohnung Die Aufnahme erfolgt als Karenzvertretung in der GD 18 (Bruttogehalt mindestens € 2.710,00 bei 40 Stunden ohne anrechenbare Vordienstzeiten). Auswahlverfahren Das Auswahl- bzw. Objektivierungsverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des Oö. GDG 2002. Die Marktgemeinde Gallspach behält sich die Möglichkeit vor, Vorstellungsgespräche, Testverfahren, Hearings oder sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt. Bewerben Sie sich bis spätestens 11.09.2024, 12:00 Uhr, per Mail an gemeinde@gallspach.at oder senden Sie Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen an Marktgemeinde Gallspach, Hauptplatz 8-9, 4713 Gallspach. Folgende Bewerbungsunterlagen benötigen wir von Ihnen: ·         Motivationsschreiben und Lebenslauf mit Foto; ·         Geburtsurkunde, ·         Staatsbürgerschaftsnachweis, ·         Zeugnisse über abgeschlossene Schul- und Berufsausbildung, ·         Führerschein, ·         Nachweise über sonstige Aus- und Weiterbildungen Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Frau Mag. Ivana Turic steht Ihnen für nähere Informationen gerne unter der Tel.: 07248/62355-12 zur Verfügung. Marktgemeinde Gallspach, Hauptplatz 8-9, 4713 Gallspach, Tel. Nr. 07248-62355, www.gallspach.at Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bauhofarbeiter

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Im Anhang befindet sich die Stellenausschreibung als Bauhofarbeiter od. Bauhofarbeiterin

Mitarbeiter/Mitarbeiterin zur Durchführung des händischen Winterdienstes

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Bei der Marktgemeinde Payerbach gelangt ab der Wintersaison 2024/2025 die Stelle eines/einer Mitarbeiter/Mitarbeiterin zur Durchführung des händischen Winterdienstes zur Besetzung. Verpflichtende Aufnahmevoraussetzung: • Führerschein der Gruppe B Die Entlohnung erfolgt auf Basis der Geringfügigkeit zu einem Stundensatz von € 15,- Zudem wird pro Bereitschaftstag € 30,- ausbezahlt. Bei Fragen wenden sich bitte an unseren Amtsleiter, Hrn. Ing. Jürgen Sauer 02666/52423-20 oder per E-Mail an gemeinde@payerbach.at

Hortpädagogin/Hortpädagoge

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Stellenausschreibung Bei der Marktgemeinde Kaltenleutgeben wird die Stelle eines/einer  Hortpädagogen/Hortpädagogin für den Kinderhort Kaltenleutgeben ausgeschrieben. Die Arbeitszeit beträgt 20 Stunden pro Woche. Dienstantritt: ehestmöglich   Aufnahmeerfordernisse: 1.             Abschluss einer einschlägigen Berufsausbildung gem. § 97 Abs. 1 NÖ Pflichtschulgesetz (z.B.: Elementarpädagoge, Sozialpädagoge, Hortpädagoge) 2.             Österreichische Staatsbürgerschaft bzw. Staatsbürgerschaft eines EU- oder EWR-Mitgliedsstaates 3.             körperliche, geistige und psychische Eignung (ärztliches Attest) 4.             die volle Handlungsfähigkeit 5.             ein einwandfreies Vorleben (Strafregisterauszug) 6.             abgeleisteter Präsenz-/Zivildienst 7.             Erfahrungen als Hortpädagoge/in wären von Vorteil Die Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des NÖ Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz 1976. Schriftliche Bewerbungen sind mit Lebenslauf, Zeugnissen und Ausbildungsnachweis an die Marktgemeinde Kaltenleutgeben, Hauptstraße 78, oder per E-Mail an gemeinde@kaltenleutgeben.gv.at zu richten.