Leitung der Finanzabteilung mit 40 Wochenstunden

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Leitung der Finanzabteilung mit 40 Wochenstunden Vertragsbedienstete/r unbefristet Dienstposten: Funktionslaufbahn GD15.1; je nach Vordienstzeitenanrechnung höhere Einstufung möglich Dienstbeginn: ehestmöglich Aufgabenbeschreibung Der Aufgabenbereich umfasst die selbstständige Führung der Buchhaltung und Finanzverwaltung. Erstellung der Voranschläge und Rechnungsabschlüsse. Vorschreibung aller Gebühren und Abgaben. ·         Führung Kassengeschäfte, Abschlüsse, Girokontenbearbeitung, Kontrolle Überweisungen, Vorschreibungen und Rechnungslegung ·         Erstellung Voranschlag, Nachtragsvoranschlag, mittelfristiger Finanzplan, Rechnungsabschluss bzw. Haushaltsüberwachung ·         Koordination Buchhaltung und Kontenwartung ·         Wartung Steuerkonten ·         Sachbearbeitung Prüfungsausschuss bzw. referieren in den verschiedenen Gremien (Gemeindevorstand, Gemeinderat) ·         Förderwesen: Bund, Land; ganztägige Schulformen ·         Versicherungsmanagement ·         Forderungsmanagement; Mahn- und Exekutionswesen   Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen ·           Österreichische Staatsbürgerschaft bzw. Staatsangehörige, denen aufgrund von Staatsverträgen im Rahmen der europäischen Integration dieselben Rechte für den Berufszugang gewährt werden ·           Einwandfreies Vorleben ·           Volle Handlungsfähigkeit ·           Persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben ·           männlichen Bewerber haben den Nachweis des abgeleisteten Präsenz- oder Zivildienstes vorzulegen   Besondere Aufnahmevoraussetzungen ·           persönliches Interesse und Verständnis für das Finanz- und Steuerwesen ·           sehr gute EDV-Kenntnisse ·           sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise ·           Bereitschaft zur Überstundenleistung sowie zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung ·           Abgeschlossene Dienstausbildung nach der Oö Gemeinde-Dienstausbildungsverordnung 2005 (sofern diese noch nicht abgelegt wurde, hat sie innerhalb von 3 Jahren ab Dienstantritt verpflichtend zu erfolgen)   Erwünschte Aufnahmevoraussetzungen ·      Kenntnisse im Bereich des Rechnungs-, Finanz- und Steuerwesens ·      Erfahrung durch Berufstätigkeit in der Gemeindeverwaltung ·      Kontaktfreudigkeit und Kommunikationsfähigkeit sowie Geschick im Umgang mit Bürgern   Unser Angebot: ·         In unserem Haus darfst Du Dein Potential entfalten! ·         Arbeiten in einem erfahrenen Team ·         Umfangreiche Fortbildungsangebote ·         Freie Arztwahl und die Nutzung von Massagen und Physiotherapie durch die Krankenversicherung für Gemeindebedienstete (KfG) ·         Möglichkeit auf Mittagsverpflegung im Rahmen der Schulküche ·         Gratis Freibadnutzung ·         Betriebsausflüge ·         modernes Firmen-Smartphone ·         Möglichkeit zu Home-Office   Entlohnung Die Aufnahme erfolgt als unbefristetes Dienstverhältnis in der GD 15.1 (Bruttogehalt mindestens € 3.150,00 bei 40 Stunden ohne anrechenbare Vordienstzeiten).   Auswahlverfahren Das Auswahl- bzw. Objektivierungsverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des Oö. GDG 2002. Die Marktgemeinde Gallspach behält sich die Möglichkeit vor, Vorstellungsgespräche, Testverfahren, Hearings oder sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt. Bewerben Sie sich bis spätestens 07.08.2024, 12:00 Uhr, über unser Stellen-Portal unter https://Marktgemeinde-Gallspach.kommunos.at/ bzw. per Mail an gemeinde@gallspach.at oder senden Sie Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen an Marktgemeinde Gallspach, Hauptplatz 8-9, 4713 Gallspach. Folgende Bewerbungsunterlagen benötigen wir von Ihnen: ·         Motivationsschreiben und Lebenslauf mit Foto; ·         Geburtsurkunde, ·         Staatsbürgerschaftsnachweis, ·         Zeugnisse über abgeschlossene Schul- und Berufsausbildung, ·         Führerschein, ·         Nachweise über sonstige Aus- und Weiterbildungen Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Frau Mag. Ivana Turic steht Ihnen für nähere Informationen gerne unter der Tel.: 07248/62355-12 zur Verfügung. Marktgemeinde Gallspach, Hauptplatz 8-9, 4713 Gallspach, Tel. Nr. 07248-62355, www.gallspach.at Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Pädagogische Assistenzkraft

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S T E L L E N A U S S C H R E I B U N G der Marktgemeinde Schlüßlberg Gemäß §§ 8 und 9 des Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 – (Oö. GDG 2002) schreibt die Marktgemeinde Schlüßlberg folgenden Vertragsbedienstetenposten für den Gemeindehort Schlüßlberg aus: pädagogische Assistenzkraft (m/w/d) Beschäftigungsausmaß: 23,75 Wochenstunden Gehaltsschema GD 22, Stufe je nach Vordienstzeiten Dienstbeginn: 02.09.2024   Beschäftigungsdauer: Befristet als Karenzvertretung. Nachdem sich die Aufnahme als pädagogische Assistenzkraft nach dem Bedarf der Nachmittagsbetreuung im Gemeindehort richtet, besteht bei Auflösung des Gemeindehortes Schlüßlberg auch die Notwendigkeit der Auflösung des Dienstverhältnisses wegen Arbeitswegfall vor Ablauf der Befristung.   Der gesamte Ausschreibungstext ist auf der Homepage www.schluesslberg.ooe.gv.at nachzulesen.

Mitarbeiter/in im Verwaltungsdienst für das Gemeindeamt Buchhaltung und Bürgerservice

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Kundmachung – Stellenausschreibung Die Gemeinde Steegen schreibt aufgrund des Beschlusses des Gemeindevorstandes vom 18. Juli 2024 gemäß §§ 8 und 9 des Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 (Oö. GDG 2002) LGBL Nr. 52/2002 idgF. folgenden Dienstposten zur Besetzung öffentlich aus: Mitarbeiter/in im Verwaltungsdienst für das Gemeindeamt Buchhaltung und Bürgerservice (GD 18.4) Dienstbeginn: ehest möglich Beschäftigungsausmaß: 20 – 30 Wochenstunden bei weiteren Aufgabenübernahmen Stundenaufstockung möglich Dienstverhältnis: unbefristet als Vertragsbedienstete/r im Verwaltungsdienst Aufgabengebiet:
  • Mitarbeit in der Buchhaltung, Vorschreibung der Gemeindeabgaben und Steuern
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Voranschlag und Rechnungsabschluss
  • Mithilfe und Vertretung im Bürgerservice – Meldeamt und Wahlen
Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:
  • Österreichische Staatsbürgerschaft bzw. EU/EWR – Staatsangehörigkeit
  • Persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene  Verwendung, volle Handlungsfähigkeit
  • Gute Umgangsformen, Genauigkeit und Ordnungssinn, Pünktlichkeit, Selbstständigkeit, Verlässlichkeit, Flexibilität, Bereitschaft zur Teamarbeit
  • Gute Kenntnisse und Ausdrucksform der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
  • Gutes Auftreten und Geschick bzw. Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bürgern
  • Bei männlichen Bewerbern – abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst oder Nachweis der Befreiung
Besondere Aufnahmebedingungen:
  • Abgeschlossene Dienstausbildung nach der Oö. Gemeinde-Dienstausbildungs-verordnung 2005 (oder verpflichtende Ablegung innerhalb 3 Jahren ab Dienstantritt), abgeschlossene kaufmännische Berufs- bzw. Schulausbildung (z.B. Bürokauffrau/ Bürokaufmann, Verwaltungsassistent/in, eine vergleichbare Lehre oder Abschluss Handelsschule, HAK, HBLA, HBLW)
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (Windows, Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
  • Führerschein B
Erwünscht:
  • Erfahrung im Buchhaltungsbereich
  • Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft
  • Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung
  • Praktische Erfahrung im Gemeindeverwaltungsdienst von Vorteil
Wir bieten:
  • Krisensicheren Job mit guten Zukunftsaussichten
  • Gleitzeitrahmen je nach Beschäftigungsausmaß (Mittwoch- und Freitagnachmittag frei)
  • Krankenfürsorge der Gemeindebediensteten (KFG) mit attraktiven Leistungsangebot
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
Auswahlverfahren: Das Auswahlverfahren erfolgt nach den gesetzlichen Bestimmungen und den normierten Objektivierungskriterien (Vorauswahl aus verwaltungsökonomischen Gründen möglich). Die Gemeinde behält sich das Recht vor, Vorstellungsgespräche, Tests und sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. Entlohnung: Die Aufnahme erfolgt in ein unbefristetes Vertragsbedienstetenverhältnis mit 20 – 30 Wochenstunden Funktionslaufbahn GD 18.4 „Buchhalter/in“ gemäß Oö. Gemeinde-Einreihungsverordnung iVm Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 idgF. Monatsgehalt mindestens € 2.710,00 brutto (GD 18) bei Vollbeschäftigung mit 40 Wochenstunden. Bei Vorliegen von Vordienstzeiten entsprechend mehr, zuzüglich ev. Familien-, Schul- und Haushaltsbeihilfen. Bewerbungsfrist: Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (ausgefüllter Bewerbungsbogen, Berufs- und Ausbildungsnachweise, Dienstzeugnisse, Staatsbürgerschaftsnachweis, Geburtsurkunde, Foto, aktueller Lebenslauf, Abschlusszeugnisse und Angabe der Motivation) übermitteln Sie bitte bis spätestens Freitag, 30. August 2024 direkt an das Gemeindeamt Steegen, Badergasse 5, 4722 Peuerbach (gemeinde@steegen.ooe.gv.at). Bewerbungsbögen sind beim Gemeindeamt Steegen erhältlich und stehen auch auf der Homepage (www.steegen.at) zum Download bereit. Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt. Ansprechperson: Gemeindeamt Steegen, AL Josef Auinger, Telefon 07276-2301-11 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Qualifizierte/r Sachbearbeiter*in mit besonderer Funktion für Finanzverwaltung/Rechnungswesen

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Aufgabeninhalt: ·      Haushalts- und Steuerbuchhaltung ·      Vermögens- und Inventarbuchhaltung ·      Abgleich der durchlaufenden Gebarung und Kontenpflege ·      Stellvertretung Lieferantenbuchhaltung ·      Mitwirkung und Unterstützung bei Budgetplanung und Rechnungsabschluss ·      Berichtswesen, Benchmarking, Aufbereitung von Kennzahlen ·      Unterstützung der Finanzleitung ·      Stellvertretung Kassenführung ·      Verwaltung des Archivs ·      Mithilfe bei sämtlichen in der Finanzverwaltung anfallenden Tätigkeiten Anstellungserfordernisse: ·      Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung, Lehrabschluss mit einschlägiger Berufspraxis; vorzugsweise Abschluss einer berufsbildenden kaufmännischen höheren Schule ·      Eigenverantwortliche, zielgerichtete und effiziente Erledigung der Aufgaben ·      Hohes Maß an Eigeninitiative, Genauigkeit und Zuverlässigkeit ·      Kommunikations- und Teamfähigkeit, sehr gutes Organisationsvermögen ·      ausgezeichnete Deutsch- und EDV-Kenntnisse, insbesondere Microsoft Excel ·      Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, hohes Engagement ·      Erfahrung im Gemeindefinanzbereich bevorzugt Was wir dir bieten: ·      Krisensicherer Arbeitsplatz ·      Innerhalb des Gleitzeitmodells kannst du deine Arbeitszeit weitgehend flexibel gestalten ·      Attraktive Sozial- und Zusatzleistungen ·      Arbeitsmedizinische Betreuung ·      Du erhältst eine umfangreiche Einschulung bevor du deinen eigenen Arbeitsbereich übernimmst ·      Nach der Einschulungsphase ist je nach Vereinbarung und Tätigkeitsfeld ein Tag Homeoffice pro Woche möglich ·      Internes und externes Weiterbildungsprogramm mit vielen fachspezifischen und persönlichkeitsbildenden Seminaren ·      Gratis Parkmöglichkeit in unmittelbarer Umgebung Was zeichnet uns als Arbeitgeber aus? ·      Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von Vertrauen und Wertschätzung ·      Verlässlichkeit, kollegialer Umgang, Hilfsbereitschaft und Respekt untereinander sind uns wichtig ·      Unser Arbeitsalltag ist gekennzeichnet durch eigenverantwortliches und selbst bestimmtes Arbeiten ·      Wir legen Wert auf einen wirtschaftlichen und nachhaltigen Einsatz der vorhandenen Mittel und einen Verwaltungsapparat, der den neuesten betriebswirtschaftlichen Richtlinien entspricht ·      Transparenz ist für uns von großer Bedeutung, auch in Bezug auf Auswahlprozesse bei Stellenbesetzungen ·      Respektvoller Umgang mit unseren Kunden steht für uns immer im Vordergrund ·      Die Stadtgemeinde Enns bekennt sich zu einer aktiven Gleichbehandlungspolitik, um Gleichstellung für Frauen und Männer zu  gewährleisten Passen unsere Werte zu deinen Wertvorstellungen, dann freuen wir uns über deine Bewerbung. Anfahrtskosten zum Bewerbungsgespräch werden von der Stadtgemeinde Enns nicht übernommen.

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Abteilung Abgabenangelegenheiten

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Baden ist eine Stadt mit hoher Wohn-, Arbeits- und Lebensqualität. Als Arbeitgeberin bietet die Stadtverwaltung einen krisensicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld und bis zu 6 Wochen Urlaub pro Jahr. Um die positive Entwicklung unserer schönen Kurstadt weiter voranzutreiben, suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere Aufgaben sind vielfältig:
  • Ermittlung und Kontrolle von Gebühren und Abgaben
  • Eigenständige Vorschreibung von Gemeindesteuern und -abgaben
  • Erstellung von Bescheiden und Berufungserledigungen
  • Mahnwesen inkl. Ausfertigung von Rückstandsausweisen
  • EDV-technische Bearbeitung und Verwaltung von Abgabenkonten
Diese Qualifikationen sind uns wichtig:
  • Der Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung (HAK, HBLA o.ä.)
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse, vor allem Word und Excel, Kenntnisse in Access sind von Vorteil
  • Genauigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung
  • Sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit
  • Weiters ist unser/e Wunschkandidatin bzw. Wunschkandidat verantwortungsbewusst, selbstständig sowie teamfähig
Das erwartet Sie bei uns:
  • Gleitzeit und flexible Arbeitszeitgestaltung, zum Beispiel kurzer Freitag
  • Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung
  • Mitarbeiterrabatte und Aktionen für viele Veranstaltungen und Angebote der Stadtgemeinde Baden
  • Mindestgehalt von € 2.300,00 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit mit klarer Bereitschaft einer marktkonformen Überzahlung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Leiter:in für die Stabsstelle Interne Revision, Recht und Gremienmanagement

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Im Herzen des Gusentals bietet die Gemeinde Engerwitzdorf rund 70 Mitarbeiter:innen Jobs mit unterschiedlichsten Aufgaben und Anforderungen. Wir sind nicht nur eine Gemeinde, sondern auch viele engagierte Menschen, die für unsere Gemeinde arbeiten. Aktuell suchen wir für unser Team eine/n: Leiter:in für die Stabsstelle Interne Revision, Recht und Gremienmanagement (m/w/d) Wissenswertes ·         Vertragsbedienstete:r mit unbefristeter Verwendung und einem Beschäftigungsausmaß von 20 Wochenstunden ·         Gewünschter Dienstbeginn 01.12.2024 ·         Einreihung und Entlohnung nach GD 13; das entspricht einem Bruttogehalt von monatlich  € 3.566,10 (bei 40 Wochenstunden); je nach Vordienstzeitenanrechnung ist eine höhere Einstufung möglich Deine Aufgaben im Team ·         Du betreust selbständig Sonderrechtsthemen wie z.B. Informationsfreiheitsgesetz, Compliance etc. ·         Du führst Rechtsrecherchen durch und bereitest diese auf. Außerdem erstellst du Handlungsempfehlungen und berätst bei juristischen Fragestellungen ·         Du bist zuständig für die Durchführung der Prüfung gemeindeinterner Geschäftsprozesse, erarbeitest Revisionsthemen, erstellst Prüfungsberichte und unterstützt die Führungskräfte durch kompetente Beratung sowie Monitoring der Maßnahmenumsetzung ·         Du sorgst für eine qualifizierte Unterstützung bei der Koordinierung und Durchführung von Sitzungen der politischen Organe Besondere und unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen ·         Abgeschlossenes Universitätsstudium der Rechtswissenschaften ·         Sehr gute MS Office-Anwenderkenntnisse ·         Berufserfahrung im Bereich interne Revision, Compliance, o.ä. ·         Bereitschaft zur Ablegung der vorgeschriebenen Dienstprüfung Erwünschte Aufnahmevoraussetzungen ·         Idealerweise erste Berufserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst oder Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen ·         Eigenständiger und proaktiver Denk- und Arbeitsstil mit Problemlösungskompetenz ·         Ausgeprägte Serviceorientierung als interne:r Dienstleister:in ·         Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Auftreten ·         Loyalität und Diskretion Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen ·         Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst ·         Einwandfreies Vorleben ·         Österreichische Staatsbürgerschaft bzw. EWR-Bürger:in ·         Persönliche, insbesondere gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben ·         Volle Handlungsfähigkeit Das besondere Plus bei unseren Jobs ·         Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten ·         Sehr flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell ·         Betriebliche Gesundheitsförderung ·         Kostenzuschuss zum betrieblichen Mittagessen ·         Attraktives Versicherungsangebot über der Krankenfürsorge für Gemeindebedienstete (KFG) Gemeinsam bringen wir viel für Engerwitzdorf voran. Daher ist es uns wichtig, dass wir bei unserer Arbeit auch die besten Bedingungen für gute Leistungen vorfinden. Weitere Benefits und Vergünstigungen findest du auf unserer Homepage unter: https://www.engerwitzdorf.gv.at/Gemeindeverwaltung/Dein_Job_-_Deine_Gemeinde Auswahlverfahren Wir suchen die besten Köpfe – unsere Personalentscheidungen treffen wir daher nach einheitlichen, transparenten und nachvollziehbar gestalteten Kriterien, welche auch gesetzlich festgelegt sind. Unsere Stellenausschreibung deckt sich mit deinen Erwartungen und unseren Anforderungen? Damit wir deine Bewerbung berücksichtigen können, musst du dich bis spätestens 21.08.2024 23:59 Uhr über unser Bewerbungsportal https://GemeindeEngerwitzdorf.kommunos.at/971aa0bd bewerben. Folgende Bewerbungsunterlagen benötigen wir von dir: Motivationsschreiben und Lebenslauf mit Foto, Nachweis der Berufsausbildung und Nachweise über sonstige Aus- und Weiterbildungen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Für nähere Auskünfte steht dir gerne unser Amtsleiter Herr Mag. Christian Wildberger unter +43 7235 66955 112 zur Verfügung.

Kinderbetreuer:innen/Freizeitpädagog:innen

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Sie arbeiten leidenschaftlich gerne mit Kindern? Sie möchten mit Ihrer Arbeit etwas zur Entwicklung unserer Schulkinder beitragen? Dann suchen wir genau SIE, um unser junges Team zu ergänzen: – Kinderbetreuer:in/Freizeitpädagog:in Josef-Krainer-VS (14 Std.) – Kinderbetreuer:in/Freizeitpädagog:in Peter-Rosegger-VS (20 Std.) Die detaillierte Stellenausschreibung ist unter: https://www.trofaiach.gv.at/meine-stadt-mein-job/bewerbungen.html zu finden. Fragen dazu beantworte ich jederzeit gerne. Ich freue mich, bald neue Gesichter in unserem Team Willkommen zu heißen. Maria Roßböck

Mitarbeiter:in Bauhof – Elektrotechnik & Führerschein C

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Die Stadtgemeinde Trofaiach ist ein innovativer öffentlicher Dienstleister. Unsere Mitarbeiter:innen meistern täglich Herausforderungen, bei denen sie auch aktiv mitgestalten können. Wenn Sie motiviert und flexibel sind und unser Team tatkräftig unterstützen möchten, dann bewerben Sie sich als Mitarbeiter:in Bauhof. Vorrang mit einer Ausbildung in der Elektrotechnik sowie einem Führerschein C. Die detaillierte Stellenausschreibung ist unter: https://www.trofaiach.gv.at/meine-stadt-mein-job/bewerbungen.html zu finden. Fragen dazu beantworte ich jederzeit gerne. Ich freue mich, bald ein neues Gesicht in unserem Team Willkommen zu heißen. Maria Roßböck

Reinigungskraft (m/w/d)

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Die Marktgemeinde Sattledt schreibt gemäß den Bestimmungen der §§ 8 und 9 des Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 i. d. g. F. folgende Stelle aus: Reinigungskraft (m/w/d) Funktionslaufbahn GD 25, Vollzeit (40 Wochenstunden) aber auch Teilzeit möglich, ehestmöglicher Dienstbeginn, unbefristetes Dienstverhältnis Aufgabenbeschreibung: • Reinigungstätigkeiten im Schul- und Gemeindebereich • Urlaubs- und Krankenstandsvertretung für KollegInnen • Vertretungsweise Mithilfe bei der Schülerausspeisung Wir bieten Ihnen: • einen sicheren Arbeitsplatz • eine langfristige Beschäftigungsperspektive • attraktive Sozial- und Zusatzleistungen • qualifizierte Einarbeitung Entlohnung: • Funktionslaufbahn GD 25 (gemäß OÖ. GDG 2002), € 2.313,30 (brutto) für 40 Wochenstunden inkl. erhöhtem Grundgehalt für handwerkliche Berufe Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen: • österreichische Staatsbürgerschaft oder die eines EU-Mitgliedsstaates mit ausreichenden Deutschkenntnissen in Wort und Schrift • genaue, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise • persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung • einwandfreier Leumund, volle Handlungsfähigkeit • Flexibilität, Bereitschaft zur Leistung von Mehrdienstzeiten Auswahlverfahren: Die Bewerbungen sind bis spätestens 16.08.2024 unter Beilage der Unterlagen (Bewerbungsbogen, Lebenslauf mit aktuellem Foto, Nachweis der höchsten Schul- und Berufsausbildung, Dienstzeugnisse der bisherigen Arbeitgeber) beim Marktgemeindeamt Sattledt einzubringen. Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 idgF. (Objektivierungsverfahren, Vorstellungsgespräch, etc.). Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt. Ansprechperson: Amtsleiter Daniel Göttfert, MA, goettfert@sattledt.ooe.gv.at, 07244/8855-11

MitarbeiterIn (m/w/d) Wirtschaftshof der Stadtgemeinde Fischamend

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Die Stadtgemeinde Fischamend sucht ab September 2024 eine(n) MitarbeiterIn für den Wirtschaftsfhof. Anforderungsprofil: ●   abgeschlossene handwerkliche Lehrausbildung Voraussetzung ●   abgeschlossene Lehre im Gartenbau gewünscht ●   Führerschein Klasse B Voraussetzung, ●   Führerschein Klasse F, C, C1 von Vorteil (die Möglichkeit zur Ausbildung wird geboten) ●   bei Männern abgeleisteter Präsenz- bzw. Zivildienst ●   unbescholtenes Vorleben ●   Volle Handlungsfähigkeit: persönliche, insbesondere gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind ●   positives Auftreten und dem öffentlichen Tätigkeitsbereich adäquate Umgangsformen ●   Bereitschaft zu Rufbereitschaftsdiensten und zur Leistung von Überstunden auch an Sonntagen, Feiertagen und in der Nacht wird vorausgesetzt   Tätigkeitsbereich: ●   Mitarbeit in sämtlichen Aufgabenbereichen eines Bauhofes zur Erhaltung und Instandhaltung der Gemeindeinfrastruktur wie z.B.- Wasserversorgung, Abwasserbeseitigung, Müllentsorgung, Gemeindestraßen und –wege inklusive Winterdienst (Rufbereitschaft), Eislaufplatz, Badebiotop, Ortsbildpflege der Park- und Gartenanlagen, Veranstaltungen…   Arbeitszeit: ●   Vollzeit mit 40,0 Stunden pro Woche   Entlohnung: ●   Die zu erwartenden Bezüge richten sich nach den Bestimmungen des NÖ Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes 1976 und können je nach Ausbildung und Vordienstzeiten geändert werden. Es wird bei Vorlage eines Lehrabschlusszeugnis ein Bruttogehalt von mindestens EUR 2.278,10 bezahlt. Die Einstellung erfolgt vorerst befristet auf sechs Monate und wird bei zufriedenstellender Dienstleistung verlängert.   Wir bieten: ●   Wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre ●   abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben und einen krisensicheren Arbeitsbereich ●   Sechste Urlaubswoche ab dem vollendeten 43. Lebensjahr, ●   Zusätzlich freie Tage (02.11., 15.11., 24.12., 31.12.), bezahlte Ruhepause ●   Zulagen gemäß Nebengebührenordnung   Bewerbungen: ●   Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 15.08.2024 schriftlich, mit beigefügtem Lebenslauf und den Ausbildungsnachweisen an die Stadtgemeinde Fischamend, Personalwesen Frau Weis, Greger Straße 1, 2401 Fischamend, oder per Mail an gabriele.weis@fischamend.gv.at.

Qualifizierte/r Sachbearbeiter/in mit besonderer Funktion im Finanzwesen

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Unser Buchhalter geht mit 1.10.2024 in den Ruhestand. Wir suchen dringend eine Nachfolgerin bzw. Nachfolger. Bist du bereit, die Gemeinde Haibach ob der Donau mit deiner Persönlichkeit zu bereichern und hast Interesse an einem sicheren und abwechslungsreichen Job. Dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich jetzt, wir möchten dich gerne näher kennenlernen.

Mitarbeiter:in Bauhof – Elektrotechnik & Führerschein C

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Die Stadtgemeinde Trofaiach ist ein innovativer öffentlicher Dienstleister. Unsere Mitarbeiter:innen meistern täglich Herausforderungen, bei denen sie auch aktiv mitgestalten können. Wenn Sie motiviert und flexibel sind und unser Team tatkräftig unterstützen möchten, dann bewerben Sie sich als Mitarbeiter:in Bauhof. Vorrang mit einer Ausbildung in der Elektrotechnik sowie einem Führerschein C. Die detaillierte Stellenausschreibung ist unter: https://www.trofaiach.gv.at/meine-stadt-mein-job/bewerbungen.html zu finden. Fragen dazu beantworte ich jederzeit gerne. Ich freue mich, bald ein neues Gesicht in unserem Team Willkommen zu heißen. Maria Roßböck

Kinderbetreuer:innen/Freizeitpädagog:innen

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Sie arbeiten leidenschaftlich gerne mit Kindern? Sie möchten mit Ihrer Arbeit etwas zur Entwicklung unserer Schulkinder beitragen? Dann suchen wir genau SIE, um unser junges Team zu ergänzen: – Kinderbetreuer:in/Freizeitpädagog:in Josef-Krainer-VS (14 Std.) – Kinderbetreuer:in/Freizeitpädagog:in Peter-Rosegger-VS (20 Std.) Die detaillierte Stellenausschreibung ist unter: https://www.trofaiach.gv.at/meine-stadt-mein-job/bewerbungen.html zu finden. Fragen dazu beantworte ich jederzeit gerne. Ich freue mich, bald neue Gesichter in unserem Team Willkommen zu heißen. Maria Roßböck

Leitung Finanzwesen

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Vorgesehener Dienstbeginn: September/Oktober 2024 mit angemessener Einschulungsphase. Mindestgehalt für die Dauer der Einschulung in GD 16 € 2.980,30 (brutto), danach in GD 14 € 3.344,40 (brutto). Je nach Berufserfahrung können Vordienstzeiten angerechnet werden.   Aufgabengebiet: · Selbständige Leitung und Management der Finanzverwaltung · Erstellung Voranschlag (Budget), Mittelfristiger Finanzplan und Rechnungsabschluss · Erstellung des Finanzierungs-, Ergebnis- und Vermögenshaushaltes · Haushaltsüberwachung und Controlling · Verwaltung und Organisation der Gemeindedarlehen und Haftungen · Steuerung und Kontrolle des Zahlungsverkehrs · Teilnahme an Sitzungen (inkl. Vor- und Nachbereitung) · Vertretung Personalverrechnung, Abgaben- und Steuerbuchhaltung   Anstellungserfordernisse: Allgemein · Österreichische Staatsbürgerschaft · Volle Handlungsfähigkeit, einwandfreies Vorleben · Persönliche und gesundheitliche Eignung · Für männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst, sofern die gesundheitliche Eignung dafür gegeben ist   Besondere und unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzung · abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Abschluss einer allgemein- oder berufsbildenden höheren Schule mit Matura oder Berufsreifeprüfung · Berufserfahrung in der Gemeindeverwaltung oder einschlägige Berufspraxis im Finanz- und Rechnungswesen (Buchhaltung, Controlling, Bilanzierung o.ä.) · Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (insbesondere Microsoft Office) · Bereitschaft zur Weiterbildung: gesetzliche Dienstausbildung nach der OÖ. Gemeindedienstausbildungsverordnung 2005 und Ablegung Standesbeamten-Dienstprüfung (sofern diese noch nicht bereits abgelegt wurden) · Gute Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse in Wort und Schrift · freundliche Umgangsformen und vorbildhaftes persönliches Auftreten · Selbständigkeit, Engagement, Belastbarkeit und Verlässlichkeit · Gute Ausdrucksform in Schrift und Sprache · Teamfähigkeit und Flexibilität   Wünschenswerte Fähigkeiten und Kenntnisse · Berufserfahrung in einer Führungsfunktion · Abgeschlossene Buchhalter- bzw. Bilanzbuchhalterprüfung · Kenntnisse über gemeindespezifischen EDV-Anwendungen · Führerschein der Gruppe B   Wir bieten: · Abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet · Angemessene Einschulungsphase · modernes Arbeitsumfeld und Home-Office · Aus- und Weiterbildungen · flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) · stress- und staufreier Arbeitsweg · Zusammenarbeit mit einem engagierten und motivierten Team · Betriebliche Altersvorsorge und sehr gute Krankenversicherung bei der KFG · Mitarbeiter-Veranstaltungen und Vergünstigungen für Freibad, Gesunde-Gemeinde, usw.   Auswahlverfahren: Bewerbung bitte bis spätestens Freitag, 16. August 2024, 12.00 Uhr beim Marktgemeindeamt Aigen-Schlägl per Mail an gemeinde@aigen-schlaegl.at.