Kindergartenpädagoge (M/W/D)

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Die Stadtgemeinde Attnang-Puchheim schreibt gemäß §§ 8 und 9 Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 folgende Stelle aus: KINDERGARTENPÄDAGOGE (M/W/D) im Kindergarten Zauberwald Alt-Attnang zur Führung einer Kindergartengruppe, Entlohnung im Vertragsbedienstetenverhältnis, Funktionslaufbahn KBP, Beschäftigungsausmaß 40 Wochenstunden Grundgehalt 3.209,30 EUR monatlich brutto bei Vollbeschäftigung (Vordienstzeitenanrechnung möglich). Versicherung bei der Kranken- und Unfallfürsorge für Oö. Gemeinden (KFG). Beschäftigungsausmaß:            40 Wochenstunden Dienstantritt:                                ab sofort Dienstverhältnis:                         befristet bis 31. August 2025, Aussicht auf unbefristete Verlängerung Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen: ·      österreichische Staatsbürgerschaft bzw. EU Staatsbürgerschaft zu einem EU-Mitgliedsstaat ·      Erfüllung der Anstellungserfordernisse Oö. Kinderbildungs- und betreuungs-Dienstgesetz 2014 ·      persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung; ·      Männliche Bewerber müssen den Präsenz- oder Zivildienst abgeleistet haben; Auswahlverfahren bei mehreren Bewerbern: Vorauswahl; Vorstellungsgespräch beim Personalbeirat; Bewerbungen sind mittels Bewerbungsbogen, welcher beim Stadtamt Attnang-Puchheim (Amtsleitung bzw. Info-Stelle) aufliegt und auch im Internet unter www.attnang-puchheim.at/Stellenausschreibungen abgerufen werden kann, bis spätestens Montag, 3. Juni 2024 beim Stadtamt Attnang-Puchheim, Rathausplatz 9, 4800 Attnang-Puchheim, stadtamt@attnang-puchheim.ooe.gv.at einzubringen.   Der Bürgermeister Peter Groiß

Hortpädagoge/Hortpädagogin

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Voll-/Teilzeitbeschäftigung ab 30 Wochenstunden zum ehestmöglichen Zeitpunkt. Bruttogehalt von mindestens EUR 2.327,10 (bei 40 Wochenstunden) + Dienstzulage und extra Sonderzulage. Geregelte Dienstzeiten und ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld. Wenn du mehr über den Job wissen willst, melde dich bitte bei: Frau Rosemarie Endl Personalabteilung, Tel.: 0676 88 403-256

Bauhofmitarbeiter/in

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Bauhofmitarbeiter/in Funktionslaufbahn GD 19.1 Vollbeschäftigung (40 Wochenstunden) Besetzung: ehestmöglich

Reinigungskraft Kindergarten

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Mit September 2024 bietet die Gemeinde Gresten-Land eine Teilzeitanstellung als Reinigungskraft im Kindergarten Gresten-Land an. Das Stundenausmaß beträgt 16 Wochenstunden mit der Möglichkeit, bei Bedarf aufzustocken. Für genauere Auskünfte zu den Arbeitszeiten sowie der Entlohnung steht Amtsleiter Manfred Daurer zur Verfügung: Telefon: 07487/2240-1 gemeinde@gresten-land.gv.at  

Verwaltungsfachdienst (w/m/d)

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In unserem Team am Gemeindeamt stehen stets die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger sowie die Verwaltung unseres Ortes im Mittelpunkt. Um auch in Zukunft für die vielseitigen Aufgabenstellungen bestens gerüstet zu sein, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die gemeinsam mit uns die wachsenden Anforderungen bewältigen möchte, insbesondere im Verwaltungsfachdienst Dienstzweig Nr. 85, Mittlerer Verwaltungs- und Kanzleidienst (Teilzeit; w/m/d). •             Sie sorgen für die reibungslose Abwicklung der Debitorenbuchhaltung; Vorschreibungen im hoheitlichen Bereich (Steuern und Abgabenwesen wie Wasser, Kanal etc.) und im privatrechtlichen Bereich (Miete, Kinderbetreuung usw.); Kommunalsteuern und das Mahnwesen. In der Finanzverwaltung unterstützen Sie uns bei allen anfallenden Arbeiten (Förderungsabwicklungen, Ãœberweisungen, Voranschlag, Rechnungsabschluss usw.). •             Als Verstärkung unseres Teams werden Sie bei allen abwechslungsreichen Tätigkeiten der Gemeindeverwaltung wie z.B. Bürgerservice, Meldeamt, Wahlangelegenheiten, Öffentlichkeitsarbeit, Sitzungsmanagement, Assistenz Bürgermeister, Posteingang und -ausgang sowie zur Erfüllung operativer Gemeindeaufgaben nach Maßgabe der Amtsleitung eingesetzt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne kann bei konkretem Interesse nach einer Terminvereinbarung mit Amtsleiter Manfred Daurer (07487/2240-1) in einem persönlichen Gespräch nähere Auskunft erteilt werden. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Exakter Lebenslauf, Ausbildungsnachweise inkl. Maturazeugnis und Dienstzeugnisse), die Sie bis spätestens 20. Juni 2024 an die Gemeinde Gresten-Land persönlich oder gemeinde@gresten-land.gv.at übermitteln.  

Amtsleiter/in

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Amtsleiter/in Gemeinde Oberwang

Sachbearbeiter*in für Buchhaltung/Bauamt

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Die Gemeinde Krenglbach sucht für das Gemeindeamt ehestmöglich eine/n                    Sachbearbeiter*in (m/w/d) für Buchhaltung / Bauamt Funktionslaufbahn GD 18,5 mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochendienststunden (Gleitzeitregelung), Teilzeitbeschäftigung möglich. AUFGABENGEBIETE
  • Buchhaltung: einfache Buchhaltungstätigkeiten, Mithilfe bei der Erstellung des Budgets und der Rechnungsabschlüsse.
  • Bauamt: Mithilfe im Bauamt, Gebäude- und Wohnungsregister, Gebührenvorschreibungen (Bauverfahren, Wasser- und Kanalanschlüsse, Verkehrsflächenbeiträge, Aufschließungsbeiträge).
UNSER ANGEBOT
  • Förderung von Aus- und Fortbildung im fachlichen und persönlichen Bereich
  • krisensicherer und verantwortungsvoller Arbeitgeber
  • eigene Krankenversicherung (KFG OÖ)
  • Gleitzeitregelung
  • ausgezeichnetes Betriebsklima
  • Möglichkeit die Verwaltung aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
WERDE TEIL UNSERES TEAMS Bewerbungen sind schriftlich mit den entsprechenden Unterlagen (Zeugnisse, Lebenslauf udgl.) bis spätestens Donnerstag, 23. Mai 2024, 12:00 Uhr beim Gemeindeamt Krenglbach einzubringen. Den Bewerbungsbogen finden Sie anbei. WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Bei Rückfragen steht Ihnen Amtsleiter Peter Zeilinger (07249/ 46013-11) gerne zur Verfügung.

Buchhalter (m/w/d)

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Buchhalter (m/w/d) 20 bis 30Wochenstunden (Teilzeit) Funktionslaufbahn GD 16.5 unbefristet

Gemeindebedienstete/r (m/w/d) – 40h – Schwerpunkt Steuern/Abgaben

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Aufgabenbereich: Gemeindeverwaltungsdienst mit Schwerpunkten • Steuern und Abgaben inkl. Vorschreibungen • Mieten, Betriebskosten • Kindergärten und Schulen • Vertretung der Finanzbuchhaltung Dienstverhältnis: • Beginn: 1. Juli 2024 bzw. nach Vereinbarung • Das Dienstverhältnis wird für die Dauer eines Jahres befristet (1. Monat ist Probemonat). Bei entsprechender Eignung wird nach einem Jahr ein unbefristetes Dienstverhältnis abgeschlossen. Erfordernisse: • Österreichische Staatsbürgerschaft • Aufnahmeerfordernisse gemäß § 2 Stmk. G-VBG 1962 idgF • Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz-/Zivildienst • Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise • Gute EDV-Anwenderkenntnisse • Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit • Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung • Absolvierung des Verwaltungsdienstlehrganges innerhalb von 4 Jahren Beschäftigungsausmaß, Entlohnung: • 40 Stunden pro Woche (100 % BA) • Gemeindevertragsbedienstete, Entlohnungsschema I – Angestellte, Entlohnungsgruppe c Gehalt monatlich € 2.391,70 brutto (Entlohnungsstufe 1) • Ab dem 2. Dienstjahr: Entlohnungsgruppe b, monatlich € 2.626,10 brutto (Stand: 2024) • Biennalsprünge (Vorrückung in die nächst höhere Entlohnungsstufe im 2-Jahres-Intervall) • 6 Urlaubswochen ab dem 43. Lebensjahr Arbeitsort: Gemeindeamt Rohrbach an der Lafnitz Bewerbungen: Schriftlich oder per E-Mail unter Beilage von Lebenslauf, eventueller Ausbildungsnachweise und Strafregister-bescheinigung gem. § 10 (1) StrafregG bis spätestens Montag, 13. Mai 2024 (Datum des Einlangens) beim Gemeindeamt Rohrbach an der Lafnitz, Kennwort: Bewerbung Gemeindebedienstete/r Verwaltung

Kinderbetreuer/-innen

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Die Marktgemeinde Feldkirchen bei Graz schreibt folgende Stellen für die Beaufsichtigung von Schulkindern in der (Nach-)Mittagsbetreuung zur Besetzung ab 01.08.2024 bzw. 01.09.2024 aus:   3 Kinderbetreuer/-innen (25 Wochenstunden)   Das sind Ihre Aufgaben •     Unterstützung bei der Beaufsichtigung und Betreuung der Kinder in der (Nach-)Mittagsbetreuung •     Organisation der Mahlzeiten, hauswirtschaftliche Tätigkeiten und Mithilfe bei Reinigungstätigkeiten in der Betreuungseinrichtung (Küche, Gruppenraum u.a.) •     Unterstützung der Kinder in der Alltagsroutine   Das sollten Sie mitbringen •     Österr. Staatsbürgerschaft od. Staatsangehörigkeit eines EWR-/EU-Mitgliedsstaates •     Abgeschlossene Ausbildung zur Kinderbetreuerin / zum Kinderbetreuer •     Engagement, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz •     Freude und Erfahrung im Umgang mit Kindern, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit •     Gepflegtes Erscheinungsbild und sehr gute Umgangsformen •     Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache •     Bereitschaft zu Vertretungen in anderen Kinderbetreuungseinrichtungen •     Bei männlichen Bewerbern abgeleisteter Präsenz- bzw. Zivildienst   Das bieten wir •     Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst •     Abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet •     Angenehmes Betriebsklima in einem engagierten sowie kollegialen Umfeld   Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Stmk. Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes 1962 idgF. Das Brutto-Monatsgehalt beträgt, in Abhängigkeit einschlägiger Vordienstzeiten, zwischen € 1.686,03 und € 2.057,81 bei 25 Wochenstunden (bzw. € 2.697,64 bis 3.292,50 auf Vollzeitbasis). Die tägliche Arbeitszeit ist (voraussichtlich) von 10:00 Uhr bis 15:00 Uhr.   Interessierte Personen werden eingeladen, ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie Ausbildungs- und Dienstzeugnisse) bis spätestens 31.05.2024 an die Marktgemeinde Feldkirchen bei Graz, Triester Straße 57, 8073 Feldkirchen bei Graz zu richten oder sehr gerne auch per E-Mail an gde@feldkirchen-graz.gv.at zu übermitteln.   Für allfällige Rückfragen stehen wir Ihnen gerne während der Amtsstunden entweder telefonisch (0316/291135 DW -24 oder DW -16) oder per Mail (gde@feldkirchen-graz.gv.at) zur Verfügung.

Kinderbetreuer/in für 25-30 Wochenstunden

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Bei der Marktgemeinde Sieghartskirchen gelangt folgender Dienstposten zur Besetzung: Dienstposten eines/einer Kinderbetreuers/Kinderbetreuerin mit einem Beschäftigungsausmaß von 25 – 30 Wochenstunden. Details entnehmen Sie bitte der beigefügten Stellenausschreibung

Vertragsbedienstete*r für die Buchhaltung

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Bei der Stadtgemeinde Fischamend gelangt nachstehender Dienstposten zur Besetzung: Vertragsbedienstete*r für die Buchhaltung Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden Dienstbeginn: ab sofort möglich Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des NÖ Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes 1976, LGBl. 2420, in der derzeit geltenden Fassung.

Bautechniker (m/w/d)

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Die Marktgemeinde Tamsweg sucht zum ehestmöglichen Dienstantritt einen BAUTECHNIKER (m/w/d) mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden (Vollbeschäftigung). Aufgabenbereiche sind insbesondere:
  • Beratung bei baurechtlichen Bürgeranliegen und bautechnische Prüfung von Bauvorhaben
  • Koordinierung und Betreuung der gemeindeeigenen Bauprojekte und Infrastruktur
  • Mitwirkung bei gemeindeeigenen Projekten
Anstellungserfordernisse:
  • abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. HTL oder ähnliche bautechnische Ausbildung)
  • technisches Verständnis und sicherer Umgang mit der EDV
  • berufliche Praxiserfahrung erwünscht
  • selbstständige, projekt- und zielorientierte Arbeitsweise
  • Engagement, Kommunikationsstärke und Teamgeist
  • Bereitschaft zur Weiterbildung
  • Führerschein der Klasse B
  • bei männlichen Bewerbern abgeleisteter Wehr- oder Wehrersatzdienst
Die Anstellung erfolgt nach dem Sbg Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz 2001 idgF im Entlohnungsschema VD, Einstufung b-II-VI und unter Bedachtnahme auf das Salzburger Gleichbehandlungsgesetz. Schriftliche Bewerbungen sind mittels Bewerbungsformular (im Personalbüro, Rathaus, Zimmer 13 oder unter www.tamsweg.at erhältlich)  an die Marktgemeinde Tamsweg, z.Hd. Frau Amtsleiterin Mag. Gunda Steinwender, 5580 Tamsweg, Marktplatz 1, zu senden (postalisch bzw. elektronisch an gemeinde@tamsweg.at) oder im Personalbüro abzugeben.

Abteilungsleiter/in Hoch- und Tiefbau

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Wir sind ein bunter Haufen junger und nicht mehr ganz so junger Menschen, die das Leben der Stadt Traun mitgestalten. Immer mittendrin statt nur dabei, unterstützen wir die Bürgerinnen und Bürger in allen Lebenssituationen. Jeder hat dabei seine vielfältigen Aufgaben und managt mit Engagement und Freude seinen Bereich – und doch sind wir eine Gemeinschaft, in der keiner alleine gelassen wird. Kollegialität, Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung werden bei uns großgeschrieben.   Wesentliche Aufgaben:
  • Leitung der Abteilung Hoch- und Tiefbau mit 17 MitarbeiterInnen
  • Bearbeitung von komplexen fachlichen und rechtlichen Projekten – vorwiegend im Bereich Hochbau
  • Eigenständige Bearbeitung von Sonderprojekten in Hoch- und Tiefbau
  • Vorbereitung von Sitzungen und Auskunftspersonen in Kollegialorganen
  • Teilnahme und Mitwirkung in den Führungsgremien der Stadtverwaltung und bei der Weiterentwicklung der Gesamtorganisation
Was wir brauchen:
  • Bautechnische Ausbildung (mindestens HTL-Matura-Niveau)
  • Mehrjährige Berufserfahrung, Erfahrung als Führungskraft von Vorteil
  • Erfahrung in Projektmanagement und Kostenrechnung
  • Gute Fachspezifische CAD- und EDV- Kenntnisse
  • Bereitschaft zur Erbringung von Mehrleistungen sowie zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
  • Bereitschaft zur rechtzeitigen Ablegung der modularen Dienstausbildung inkl. Führungskräfteausbildung
  • Kontaktfähigkeit und Freude an Teamarbeit sowie lösungsorientiertes Arbeiten
  • Flexibilität, Selbstständigkeit, Durchsetzungsfähigkeiten gegenüber Firmen
  • Österreichische Staatsbürgerschaft bzw. EWR-Angehörige/r
  • Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst (bei männlichen Bewerbern)
  • Führerschein B und Einverständnis zur Leistung von Außendiensten mit eigenem PKW
Was wir bieten können:
  • Sichere Anstellung und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem besonders netten Team.
  • Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
  • Sie erhalten eine gute Einschulung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Attraktive Pflichtversicherung bei der Kranken- und Unfallfürsorge für Oö. Gemeinden (KFG) – Besonderheiten mit erweiterten Leistungsportfolio: freie Arztwahl (inkl. Wahlärzte), jährlicher Freibetrag für Massagen im Wert von € 380,00 Heilbehelfe und Hilfsmittel, Zahnersatz u. -hygiene etc.
  • Entlohnung laut Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 idgF liegt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bei ca. € 4.300,00 brutto/Monat in der Funktionslaufbahn GD 11. Je nach anrechenbarer Vordienstzeiten ist die Einstufung in ein höheres Gehalt möglich.
  • Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß § 11 OÖ GDG 2002
  • Freiwillige Sozialleistungen: Fahrtkostenzuschuss, Kinderbeihilfe, Parkmöglichkeiten etc.
Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann übermittle deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an das Stadtamt Traun, Hauptplatz 1, 4050 Traun oder per Mail an personal@traun.at bis spätestens 31. Mai 2024. Deine persönliche Ansprechpartnerin für nähere Auskünfte: Gruppenleiterin DI Heike Sachse, Tel.: 07229/688-415. www.traun.at/Jobs & Karriere   Der Bürgermeister Ing. Karl-Heinz Koll eh