Mitarbeiter:in Personalabteilung (w/m/x)

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Arbeiten Sie gerne mit Zahlen und finden Arbeitsrecht als spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet? Wir sind ein erfahrenes Team von 4 Mitarbeiterinnen und suchen eine Verstärkung! Ihre Aufgaben bei uns:
  • Allgemeine Personalverwaltungsaufgaben (Schriftverkehr, Dokumentenablage, Verfassen von Dienstverträgen, usw.)
  • Ansprechperson für Mitarbeiter:innen und für Bewerber:innen
  • Arbeitszeit- sowie Abwesenheitsmanagement
  • Mitarbeit bei der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung (Eingabe, Verwaltung und Kontrolle personenbezogener Daten für die Gehaltsverrechnung)
  • Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten, Erstellen von Auswertungen, usw.
  • Mitarbeit bei der Umstellung und Weiterentwicklung unserer HR-Software
Ihr Profil:
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre als Verwaltungsassistent/in, HAS/HAK)
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute EDV Kenntnisse, täglich arbeiten Sie vor allem mit den Programmen Word, Excel und der Personalsoftware
  • Berufserfahrung in der Personaladministration- und verrechnung von Vorteil
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Eigenverantwortlichkeit, Belastbarkeit und soziale Kompetenz
  • Vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten und Informationen
  • Bereitschaft zu Aus- und Weiterbildungen und zu Mehrdienstleistungen (Wir würden uns auch an den Kosten einer facheinschlägigen Fortbildung beteiligen.)
Wir bieten darüber hinaus einige Sozialleistungen und Annehmlichkeiten, wie z.B.:
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem erfahrenen Team mit flachen Hierarchien
  • Fundierte Einschulung und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Vollbeschäftigung mit Gleitzeit, bezahlte Pause und kurzer Freitag
  • Essensbons, Weihnachtsgutscheine
  • Dienstfreie Tage am 15.11., 24.12. und 31.12.
  • Halbe Arbeitstage am Karfreitag und am 2.11.
  • 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Gesundenuntersuchungen, Impfaktionen, usw.)
Die Anstellung und Entlohnung erfolgt gemäß den Bestimmungen des NÖ Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes 1976, das Bruttomonatsgehalt beträgt derzeit mind. € 2.278,10. Je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. Die Aufnahme erfolgt als Vertragsbedienstete:r in einem unbefristeten Dienstverhältnis. Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Foto (Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie Ausbildungs- und Dienstzeugnisse) und inkl. Gehaltsvorstellung bis 31. Mai  2024 per E-Mail an: Henna Wurm h.wurm@schwechat.gv.at Stadtgemeinde Schwechat, z.H. Frau Henna Wurm, Rathausplatz 9, 2320 Schwechat

Fachbereichsleitung Buchhaltung (w/m/x)

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Ihr Aufgabengebiet:
  • Buchhaltung nach der jeweils geltenden Voranschlags- und Rechnungsabschlussverordnung (VRV)
  • Führung des Fachbereichs Buchhaltung
  • Verbuchung sämtlicher Belege (Zahlungseingänge und –ausgänge sämtlicher Bankverbindungen und der Barkassa) im Haushaltshauptbuch und im Gebühren- und Abgabenbereich, sowie aller Anordnungen (Einnahmen-, Ausgaben- und Umbuchungs-Anordnungen)
  • Support für alle Abteilungen in buchhaltungstechnischen Fragen
  • Monatliche Ãœberprüfung der Einnahmen-Anordnungen auf ihre Fälligkeiten und ihren Verbuchungsstatus
  • Unterstützung des Abteilungsleiters beim Voranschlag und Rechnungsabschluss
  • Weiterentwicklung und laufende Optimierung sowie Digitalisierung der internen Abläufe
Ihr Anforderungsprofil:
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS oder vergleichbare Ausbildung)
  • Einschlägige Berufserfahrung von mind. 3 Jahren im Bereich Rechnungswesen
  • Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel, Word)
  • Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und Flexibilität
  • Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
  • Erfahrung in der Mitarbeiter- und Teamführung
  • Bereitschaft zu Aus- und Weiterbildungen und zu Mehrdienstleistungen
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Eigenverantwortlichkeit, Belastbarkeit und soziale Kompetenz
Wir bieten darüber hinaus einige Sozialleistungen und Annehmlichkeiten, wie z.B.:
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem erfahrenen Team mit flachen Hierarchien
  • Fundierte Einschulung
  • Vollbeschäftigung mit Gleitzeit, bezahlte Pause und kurzer Freitag
  • Essensbons, Weihnachtsgutscheine
  • Dienstfreie Tage am 15.11., 24.12. und 31.12.
  • Halbe Arbeitstage am Karfreitag und am 2.11.
  • 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Gesundenuntersuchungen, Impfaktionen, usw.)
Die Entlohnung erfolgt nach dem NÖ Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz 1976 idgF, ​Bruttomonatsgehalt derzeit mind. € 3.037,60. Je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. Die Aufnahme erfolgt als Vertragsbedienstete:r in einem unbefristeten Dienstverhältnis. Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Foto (Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie Ausbildungs- und Dienstzeugnisse – max. 5 MB) und inkl. Gehaltsvorstellung bis 14. Juni 2024 per E-Mail an: Henna Wurm h.wurm@schwechat.gv.at Stadtgemeinde Schwechat, z.H. Frau Henna Wurm, Rathausplatz 9, 2320 Schwechat

Stv. Abteilungsleiter:in Finanzen/Kammeramt (w/m/x)

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Sind Sie zahlenverliebt? Sie sind ein/e kaufmännische/r Generalist:in und möchten in naher Zukunft die gesamtverantwortliche Führung der Abteilung übernehmen? Ihr Aufgabengebiet bei uns:
  • Stv. Leitung des Finanz- und Rechnungswesens
  • Erstellung des Voranschlages/Budget, des mittelfristigen Finanzplanes und Führung der Barkassengeschäfte (Barkassenwesen und unbarer Zahlungsverkehr), sowie die Erstellung des Rechnungsabschlusses in Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter
  • Ãœberwachung des laufenden Budgetjahres betreffend Planabweichungen
  • Leitung der Liquiditätsplanung
  • Stv. Leitung der Umsatzsteuerabwicklung, Führung und Verwaltung der Verbandsbuchhaltungen und der Fachbereiche Buchhaltung, Abgabenwesen, Gebühren und Controlling
  • Schnittstelle zur Bürgermeisterin, den Stadträten:innen und dem Stadtamtsdirektor
  • Vorbereitungen von Gemeinderats- und Stadtratsbeschlüssen, Beratung der politischen Vertreter:innen
  • Weiterentwicklung und laufende Optimierung sowie Digitalisierung der internen Abläufe
Ihr Profil:
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (wirtschaftlicher Studienabschluss, FH, HAK)
  • Erfolgreich abgelegte Buchhalterprüfung, idealerweise Bilanzbuchhalterprüfung von Vorteil
  • Einschlägige Berufserfahrung von mind. 5 Jahren im Bereich Rechnungswesen
  • Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel, Word)
  • Sehr gepflegte schriftliche sowie mündliche Ausdrucksweise
  • Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
  • Juristisches Grundverständnis sowie Erfahrung im öffentlichen Dienst von Vorteil
  • Erfahrung in der Mitarbeiter- und Teamführung
  • Bereitschaft zu Aus- und Weiterbildungen und zu Mehrdienstleistungen
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Eigenverantwortlichkeit, Belastbarkeit und soziale Kompetenz
Wir bieten darüber hinaus einige Sozialleistungen und Annehmlichkeiten, wie z.B.:
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem erfahrenen Team mit flachen Hierarchien
  • Fundierte Einschulung
  • Vollbeschäftigung mit Gleitzeit, bezahlte Pause und kurzer Freitag
  • Essensbons, Weihnachtsgutscheine
  • Dienstfreie Tage am 15.11., 24.12. und 31.12.
  • Halbe Arbeitstage am Karfreitag und am 2.11.
  • 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Gesundenuntersuchungen, Impfaktionen, usw.)
Die Entlohnung erfolgt nach dem NÖ Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz 1976 idgF, ​Bruttomonatsgehalt derzeit mind.  € 3.972,60. Je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. Die Aufnahme erfolgt als Vertragsbedienstete:r in einem unbefristeten Dienstverhältnis. Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Foto (Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie Ausbildungs- und Dienstzeugnisse – max. 5 MB) und inkl. Gehaltsvorstellung bis 14. Juni 2024 per E-Mail an: Henna Wurm h.wurm@schwechat.gv.at Stadtgemeinde Schwechat, z.H. Frau Henna Wurm, Rathausplatz 9, 2320 Schwechat

Kinderbetreuer/-innen (Voll- und Teilzeit)

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In den drei Landeskindergärten, dem Wichtelhaus sowie den beiden Horten und der Volksschule der Marktgemeinde Wiener Neudorf werden über 600 Kinder betreut. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir folgende engagierte Kinderbetreuer/-innen: Kinderbetreuer/-innen (Voll- und Teilzeit) zum nächstmöglichen Eintritt Details entnehmen Sie bitte beigefügter Stellenausschreibung (pdf-Datei). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – richten Sie Ihr Bewerbungsschreiben bitte samt Lebenslauf und Foto sowie Dienstzeugnissen an die Marktgemeinde Wiener Neudorf, Personalabteilung, Europaplatz 2, 2351 Wiener Neudorf bzw. gerne auch per E-Mail an personal@wiener-neudorf.gv.at

pädagogische Fachkräfte für den Hort (30-35 h – nachmittags)

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Die Marktgemeinde Wiener Neudorf sucht zur Verstärkung ihres Teams zum nächstmöglichen Eintritt bzw. ab September 2024 engagierte pädagogische Fachkräfte für den Hort (30-35 h – nachmittags) Details entnehmen Sie bitte beigefügter Stellenausschreibung (pdf-Datei). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – richten Sie Ihr Bewerbungsschreiben bitte samt Lebenslauf und Foto sowie Dienstzeugnissen an die Marktgemeinde Wiener Neudorf, Personalabteilung, Europaplatz 2, 2351 Wiener Neudorf bzw. gerne auch per E-Mail an personal@wiener-neudorf.gv.at

LeiterIn Finanzabteilung

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Auf Grund von Pensionierung mit 1.6.2025 soll ab Herbst 2024 die Leitung der Finanzabteilung der Marktgemeinde Schwertberg nachbesetzt werden. Für diese Tätigkeit ist auch eine Teilzeitbeschäftigung mit mind. 30,0 Wochenstunden möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Verwaltungsassistent*in

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Die Marktgemeinde St. Michael i.O. schreibt die Stelle einer*eines Verwaltungsassistent*in aus. Aufgabenbereich:
  • Allgemeine Aufgaben der Verwaltung
  • Bearbeitung von Straßenrecht und -polizei inklusive Bewilligungen
  • Betreuung von Grundbuchangelegenheiten
  • Ausstellung von Baulandsbestätigungen
  • Unterstützung bei der Zusammenlegung oder Teilung von Grundstücken
  • Bereitstellung von baubehördlichen Auskünften
  • Erledigung von anfallenden Tätigkeiten innerhalb der Abteilung
  • Allgemeine Verwaltungstätigkeiten (Schriftverkehr, Bürgerservice, Prüfung von Förderungsanträgen, etc.)
  • Vorbereitungen von Gemeindevorstands- und Gemeinderatsbeschlüssen, Beratung der politischen Vertreter in Absprache mit der Abteilungsleitung
  • Protokollierung von Sitzungen der Kollegialorgane (Gemeindevorstands- und Gemeinderatsitzungen), bei Bedarf auch von Besprechungen und/oder Ausschusssitzungen
  • Veranstaltungsrecht
Anstellungserfordernisse:
  • Mindestalter von 18 Jahren
  • Österreichische bzw. EU-Staatsbürgerschaft
  • Abgeschlossene Matura oder äquivalente Qualifikation
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Professionelles Auftreten
  • Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung (Ablegung der Dienstprüfung)
  • Einwandfreies Vorleben
Anstellung und Entlohnung erfolgen zum ehestmöglichen Zeitpunkt (vorerst befristet auf 1 Jahr) nach § 18 des Steiermärkischen Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes 1962 (Angestellte) in der Entlohnungsgruppe „c“ zu einem Beschäftigungsausmaß von 50 % (= 20 Wochenstunden). Das Bruttomonatsgehalt (mind. EUR 1195,85) erhöht sich entsprechend den nachgewiesenen Vordienstzeiten. Schriftliche Bewerbungen mit den erforderlichen Unterlagen samt Nachweisen (Lebenslauf, Zeugnisse, Strafregisterauszug) sind bis längstens 21.06.2024 an die Marktgemeinde St. Michael i. O., Hauptstraße 64, 8770 St. Michael i. O., zu richten.

Wirtschaftshofmitarbeiter*in

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Du wolltest schon immer in einer Gemeinde mitgestalten? Du möchtest eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in unserem Wirtschaftshof übernehmen? In der Marktgemeinde Gratkorn hast du jetzt die Möglichkeit! Denn ein Team von rund 150 Mitarbeiter*innen, das ein faires und respektvolles Miteinander schätzt, ist ab sofort auf der Suche nach einem/einer Wirtschaftshofmitarbeiter*in Beschäftigungsausmaß: Vollbeschäftigung (100 %) – 40 Stunden pro Woche   Dein Aufgabengebiet: In den vielfältigen Aufgabenbereich unseres Wirtschaftshofes fallen unter anderem die Park- und Grünraumgestaltung, die Ortsbildpflege, der öffentliche Wasser-/Abwasserbereich, die Straßenerhaltung, die Wald- und Forstwirtschaft, die Werkstätte sowie die Mitarbeit bei Auf- und Abbauarbeiten von Gemeindeveranstaltungen. Du arbeitest in einem 17-köpfigen Team und unterstützt während der Dienstzeit die örtliche Feuerwehr. Bereitschaftsdienste für unseren Winter-, Wasser- und Kanalbereich stellen kein Problem für dich dar?  Dann bist du bei uns genau richtig!   Unser Angebot: Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung in einem kollegialen Team unter sicheren wirtschaftlichen Rahmenbedingungen. Es erwartet dich ein motivierendes Betriebsklima an einem krisensicheren Arbeitsplatz mit neuen, modernen Dienstfahrzeugen und Arbeitsgeräten sowie einer von uns kostenlos zur Verfügung gestellten Arbeitskleidung. Wir fördern dich in Bezug auf fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildung. Neben arbeitsmedizinischen Leistungen bieten wir dir attraktive Angebote im Rahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung sowie einen täglichen Zuschuss zum Mittagessen. Außerdem gibt es ab dem 43. Lebensjahr automatisch eine 6. Urlaubswoche! Es erwarten dich zahlreiche weitere Benefits und eine langfristige Jobperspektive mit pünktlicher Entlohnung.   Dein Profil: Du verfügst über eine abgeschlossene handwerkliche Facharbeiterausbildung (Elektrik, Installation, Gartenbau, Land- und Baumaschinentechnik, etc.), hast bereits erste Berufserfahrung gesammelt und bringst praktisches Verständnis und handwerkliches Geschick mit. Der Führerschein der Klassen B und C, ein einwandfreier Leumund sowie die Bereitschaft zu Diensten an Wochenenden und Feiertagen runden dein Profil ab.   Allgemeine Infos: Deine Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Stmk. Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes 1962 i.d.g.F., Entlohnungsschema II für Arbeiter, Entlohnungsgruppe 3 – mind. € 2.319,00 brutto inkl. Schmutzzulage zuzüglich anzurechnende Vordienstzeiten. Die Aufnahme erfolgt vorerst auf die Dauer von sechs Monaten mit der anschließenden Möglichkeit einer langfristigen Beschäftigung. Wenn du Teil unseres Teams sein möchtest, freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung an gemeinde@gratkorn.gv.at bis zum 14. Juli 2024 oder deine telefonische Kontaktaufnahme für eine Terminvereinbarung zu einem persönlichen Gespräch.   Marktgemeinde Gratkorn Personalmanagement Mag. Heidelinde Karrer, MA Tel.: 03124 22 201 540 E-Mail: gemeinde@gratkorn.gv.at Dr. Karl Renner-Straße 47 A-8101 Gratkorn  

IT-Mitarbeiter*in

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Du wolltest schon immer in einer Gemeinde mitgestalten? Du möchtest eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in unserer Gemeindeverwaltung übernehmen? In der Marktgemeinde Gratkorn hast du jetzt die Möglichkeit! Denn ein Team von rund 150 Mitarbeiter*innen, das ein faires und respektvolles Miteinander schätzt, ist ab sofort auf der Suche nach einem/einer IT-Mitarbeiter*in Beschäftigungsausmaß: Vollbeschäftigung (100 %) – 40 Stunden pro Woche   Dein Aufgabengebiet: In dieser abwechslungsreichen Position verstärkst du unser Team im Bereich IKT. Du betreust die lokale IT-Infrastruktur in sämtlichen Gemeindeeinrichtungen und bist erste Ansprechperson im 1st und 2nd Level für alle IT-Themen unserer Mitarbeiter*innen hinsichtlich Hard- und Software. Die Installation, Konfiguration, Wartung und Störungsbehebung unserer Systeme gehören ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie die Verwaltung der mobilen Endgeräte (Smartphones, Cloud Services, Telefonanlage, Tablets, etc.). Nach einer IST-Analyse der bestehenden IT-Systeme in unseren Einrichtungen, bist du für die Erstellung eines IT-Konzepts zur Optimierung sowie der laufenden Weiterentwicklung der Systeme unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Aspekte verantwortlich. Die Einbindung von Fremdsystemen in unseren Außenstellen (Videoüberwachung, Telefon, Anlagensteuerungssysteme im Wirtschaftshof, etc.) sowie die Koordination mit externen IT-Dienstleistern runden deinen Tätigkeitsbereich ab.   Unser Angebot: Bei uns erwartet dich eine vielfältige und anspruchsvolle Aufgabe in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld, bei der du deine Fähigkeiten einsetzen und durch regelmäßige Aus- und Weiterbildung laufend erweitern kannst. Neben arbeitsmedizinischen Leistungen bieten wir dir attraktive Angebote im Rahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung sowie einen täglichen Zuschuss zum Mittagessen. Außerdem gibt es ab dem 43. Lebensjahr automatisch eine 6. Urlaubswoche! Es erwarten dich zahlreiche weitere Benefits und eine langfristige Jobperspektive mit pünktlicher Entlohnung.   Dein Profil: Du verfügst über eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung im IT-Bereich (Lehre, HTL, Kolleg) und hast bereits einschlägige Berufserfahrung gesammelt. Persönlich zeichnest du dich durch hohe Service- und Lösungsorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit aus. Eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise setzen wir ebenso voraus wie gutes sprachliches Ausdrucksvermögen im Austausch mit den Usern.   Allgemeine Infos: Deine Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Stmk. Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes 1962 i.d.g.F., Entlohnungsschema I für Angestellte, Entlohnungsgruppe b und beträgt für ein Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden € 2.626,10 brutto inkl. zuzüglich anzurechnende Vordienstzeiten und Zulagen. Wenn du Teil unseres Teams sein möchtest, freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung an gemeinde@gratkorn.gv.at bis zum 14. Juli 2024 oder deine telefonische Kontaktaufnahme für eine Terminvereinbarung zu einem persönlichen Gespräch.   Marktgemeinde Gratkorn Personalmanagement Mag. Heidelinde Karrer, MA Tel.: 03124 22 201 540 E-Mail: gemeinde@gratkorn.gv.at Dr. Karl Renner-Straße 47 A-8101 Gratkorn

Mitarbeiter/Mitarbeiterin im Stadtamt mit Möglichkeit zur Stadtamtsdir.

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ln der Stadtgemeinde Pressbaum gelangt ein Dienstposten im Stadtamt, mit der Möglichkeit zur Betrauung mit dem Funktionsdienstposten Stadtamtsdirektor/Stadtamtsdirektorin ab 01.01 .2025, zur umgehenden Besetzung.

Qualifizierte/r Sachbearbeiter/in – Buchhaltung

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Beim Magistrat der Stadt Steyr ist der Dienstposten eines/r „qualifizierten Sachbearbeiters/in – Buchhaltung“ zu besetzen. Nähere Details entnehmen Sie bitte der angefügten Ausschreibung bzw. unter https://www.steyr.gv.at/Qualifizierte_Sachbearbeiterin_Qualifizierter_Sachbearbeiter_-_Buchhalterin_Buchhalter

Qualifizierten Sachbearbeiter für den Standesamtsverband Grieskirchen (m, w, d)

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Die Stadtgemeinde Grieskirchen sucht zum ehest möglichen Diensteintritt einen qualifizierten Sachbearbeiter für den Standesamtsverband Grieskirchen (m, w, d)   Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der Ausschreibung.

Leitung-Stv der Finanzverwaltung und Buchhaltung

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Bei der Marktgemeinde Großmugl gelangt der Dienstposten „Leitung-Stv der Finanzverwaltung und Buchhaltung“ mit einer Arbeitszeit von 34 Wochenstunden zur Besetzung.

Kinderbetreuer*in als Springer*in für die Kinderbetreuungseinrichtungen und Nachmittagsbetreuung

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Die Marktgemeinde St. Michael i. O. schreibt nachstehende Stelle zur Besetzung ab 01. September 2024 aus:   Kinderbetreuer*in als Springer*in für die Kinderbetreuungseinrichtungen und Nachmittagsbetreuung   Voraussetzungen:
  • Abgeschlossene Ausbildung zum/r Kinderbetreuer/in
  • Selbstständiges und Verantwortungsbewusstes Arbeiten
  • Ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, Engagement und Belastbarkeit
  • Erfahrung von Vorteil
  Aufgabenbereich:
  • Zusammenarbeit mit dem/der gruppenführenden Pädagogen/in
  • Individuelle Beobachtung und Förderung jedes Kindes in den eigenen Bildungs- und Lernprozessen
  • Zusammenarbeit mit den Eltern und aktive Pflege der Bildungspartnerschaft
  • Auseinandersetzung mit dem pädagogischen Konzept und Umsetzung der darin beschriebenen pädagogischen Richtlinien in Zusammenarbeit mit dem Team
  • Vertretung bei Krankheit, Urlaub und Fortbildung am Vormittag und am Nachmittag
  Wir bieten:
  • Ein harmonisches Arbeitsklima – sehr gute Zusammenarbeit
  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten
  • Teilzeitstelle mit 25 Wochenstunden
  • Entlohnung nach Einstufung kb/1 (Bruttomonatsgehalt mind. € 1.573,63) bei Kinderbetreuer/in
Schriftliche Bewerbungen sind mit Zeugnissen, Foto und Lebenslauf bis spätestens 24. Mai 2024 (einlangend) an die Marktgemeinde St. Michael i. O., Hauptstraße 64, 8770 St. Michael i. O. oder per E-Mail an gde@st-michael-obersteiermark.gv.at zu richten.

Kinderbetreuer*in für den Kindergarten Pumuckl

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Die Marktgemeinde St. Michael i. O. schreibt nachstehende Stelle zur Besetzung ab 01. September 2024 aus:   Kinderbetreuer*in für den Kindergarten Pumuckl   Voraussetzungen:
  • Abgeschlossene Ausbildung zum/r Kinderbetreuer/in
  • Selbstständiges und Verantwortungsbewusstes Arbeiten
  • Ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, Engagement und Belastbarkeit
  • Erfahrung von Vorteil
  Aufgabenbereich:
  • Zusammenarbeit mit dem/der gruppenführenden Pädagogen/in
  • Individuelle Beobachtung und Förderung jedes Kindes in den eigenen Bildungs- und Lernprozessen
  • Zusammenarbeit mit den Eltern und aktive Pflege der Bildungspartnerschaft
  • Auseinandersetzung mit dem pädagogischen Konzept und Umsetzung der darin beschriebenen pädagogischen Richtlinien in Zusammenarbeit mit dem Team
  • Vertretung bei Krankheit, Urlaub und Fortbildung am Vormittag und am Nachmittag
  Wir bieten:
  • Ein harmonisches Arbeitsklima – sehr gute Zusammenarbeit
  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten
  • Teilzeitstelle mit 37,5 Wochenstunden
  • Entlohnung nach Einstufung kb/1 (Bruttomonatsgehalt mind. € 2.360,44) bei Kinderbetreuer/in
Schriftliche Bewerbungen sind mit Zeugnissen, Foto und Lebenslauf bis spätestens 24. Mai 2024 (einlangend) an die Marktgemeinde St. Michael i. O., Hauptstraße 64, 8770 St. Michael i. O. oder per E-Mail an gde@st-michael-obersteiermark.gv.at zu richten.