Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter für den Wirtschaftshof (m/w/d)

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Sie suchen eine abwechslungsreiche Herausforderung? Dann könnte die Vollzeitstelle (40 Wochenstunden) als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) für den Wirtschaftshof genau das Richtige für Sie sein.   Sie zeichnen sich aus durch Ihr Allround-Talent beim Mauern, Tischlern, Zimmern und/oder Malen und verfügen über eine entsprechende abgeschlossene Lehre fachübergreifende Fähigkeiten den Besitz eines Führerscheins der Klassen B und C (die Stadtgemeinde Gleisdorf würde auch die Ausbildungskosten für den Führerschein C übernehmen, sollte dieser nicht vorhanden sein) hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft (Winterdienst) ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist und verfügen wünschenswerterweise über einen Wohnsitz in Gleisdorf oder näherer Umgebung. Wir bieten eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit eine krisensichere Dauerstelle einen Arbeitsplatz in einer Stadtgemeinde mit innovativen Ideen Mit Ihnen ist das Vorankommen auf unseren Gemeindestraßen im Winter gesichert können unsere Kulturveranstaltungen stattfinden werden unsere umfangreichen kommunalen Angebote und Einrichtungen uneingeschränkt aufrechterhalten Die Entlohnung erfolgt bei Erfüllung der Voraussetzungen gemäß Gemeindevertragsbedienstetengesetz in der Entlohnungsgruppe 3 und beträgt mindestens € 2.401,40 brutto Schriftliche Bewerbungen richten Sie bis spätestens 16.06.2025 (einlangend) an die Stadtgemeinde Gleisdorf, 8200 Gleisdorf, Rathausplatz 1 oder per E-Mail an personal@gleisdorf.at. Nähere Auskünfte erteilen Christoph Puchas (0664/602601553) oder Josef Petz (0664/602601551).   Der Bürgermeister: Christoph Stark eh.  

Außendienst

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Stellenausschreibung – Außendienst (M/W/D) 20-30 Stunden

Reinigung SpringerIn

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STELLENAUSSCHREIBUNG   Bei der Stadtgemeinde Deutsch-Wagram gelangt nachstehender Dienstposten zur Besetzung:   Reinigung SpringerIn 30 Wochenstunden (mit Option auf Erhöhung der Wochenstunden)   Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen alle anfallenden Reinigungsarbeiten in allen Gebäuden der Stadtgemeinde Deutsch-Wagram als SpringerIn (Stadtamt, Schulen, Bücherei, Bauhof, Wasserwerke, Kläranlage, Aufbahrungshalle usw.).   Die Dienstzeiten sind flexibel je nach Zuteilung.   Unsere Erwartungen: –        gute Umgangsformen –        Führerschein B und eigenes Fahrzeug –        Sinn für Sauberkeit und Ordnung, Selbständigkeit, körperliche Belastbarkeit –        Hohes Maß an Teamfähigkeit und Stressresistenz –        Bereitschaft zu fallweisen Mehrleistungen –        Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität –        Gesicherte Deutschkenntnisse   Anstellungserfordernisse: o   Österreichische Staatsbürgerschaft oder ein unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt. Volle psychische und physische Handlungsfähigkeit unbescholtenes Vorleben (Strafregisterbescheinigung und Strafregisterbescheidung Kinder- und Jugendfürsorge aktuell) abgeleisteter Präsenzdienst ENTLOHNUNG:   Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des NÖ Gemeinde-Bedienstetengesetz 2025 mit einer Einstufung in die Verwendungsgruppe A1. Die Anstellung erfolgt vorerst befristet auf die Dauer von 6 Monaten. Das Mindestentgelt für die Stelle als Kinderbetreuer/in beträgt Euro 2.242,1 auf Basis Vollzeitbeschäftigung.       Bewerberinnen und Bewerber werden eingeladen, ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen bis zum 4.7.2025 einzubringen bei:     Stadtgemeinde Deutsch-Wagram Bahnhofstraße 1a 2232 Deutsch-Wagram z. Hdn. Fr. Marion Goban E-Mail: bewerbung@deutsch-wagram.gv.at

KinderbetreuerIn als SpringerIn im Gemeindegebiet

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  IHR AUFGABENGEBIET:   ·        Aktive Zusammenarbeit mit der Kindergartenleitung, dem Team und den Eltern. ·        Betreuung der Kinder unter Anleitung der gruppenführenden Pädagogin ·        Unterstützung und Begleitung der Elementarpädagoginnen/Elementarpädagogen. ·        Allgemeine Tätigkeiten zum Aufrechterhalten des Betriebes und zur Betreuung und Versorgung der Kinder. ·        Reinigungsarbeiten sowie Küchendienst im Kindergarten.     QUALIFIKATION:   Abgeschlossene Ausbildung als KinderbetreuerIn gem. § 6 Abs. 7 + 8 NÖ Kindergartengesetz 2006 idgF oder Bereitschaft diese Ausbildung umgehend nachzuholen     ANFORDERUNGEN:   Ø  Emotionale und soziale Kompetenz Ø  liebevoller, verantwortungsvollen Umgang mit Kindern Ø  Erfahrung im Umgang mit Kindern Ø  Bereitschaft zur Fortbildung Ø  Teamfähigkeit, Verlässlichkeit, Belastbarkeit       Ø  Einsatzbereitschaft und Organisationstalent Ø  zeitliche und örtliche Flexibilität Ø  Bereitschaft sowohl Früh- als auch Schlussdienste zu machen (7 Uhr bis 17 Uhr, optional 17.30 Uhr)     ANSTELLUNGSERFORDERNISSE:   o   Österreichische Staatsbürgerschaft oder ein unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt. Volle psychische und physische Handlungsfähigkeit unbescholtenes Vorleben (Strafregisterbescheinigung und Strafregisterbescheidung Kinder- und Jugendfürsorge aktuell) abgeleisteter Präsenzdienst ENTLOHNUNG:   Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des NÖ Gemeinde-Bedienstetengesetz 2025 mit einer Einstufung in die Verwendungsgruppe P1. Die Anstellung erfolgt vorerst befristet auf die Dauer von 6 Monaten. Das Mindestentgelt für die Stelle als Kinderbetreuer/in beträgt Euro 2.504,7 auf Basis Vollzeitbeschäftigung.     Bitte senden Sie Ihre schriftliche, aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 4.7.2025 per E-Mail oder auf dem Postweg an:     Stadtgemeinde Deutsch-Wagram z. Hdn. Fr. Marion Goban Bahnhofstraße 1a 2232 Deutsch-Wagram E-Mail: bewerbung@deutsch-wagram.gv.at

KinderbetreuerIn (SpringerIn) und Reinigungsdienst

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Bei der Marktgemeinde Enzersfeld im Weinviertel gelangt der Dienstposten einer Kinderbetreuerin/eines Kinderbetreuers (SpringerIn) und Reinigunsdienst zur Ausschreibung.

Mitarbeiter:in Bürgerservice (m/w/d)

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Die Marktgemeinde Sattledt schreibt einen Dienstposten als Mitarbeiter:in im Bürgerservice aus. Funktionslaufbahn GD 18, Vollzeitbeschäftigung 40 Wochenstunden, ehestmöglicher Dienstbeginn, unbefristetes Dienstverhältnis   Aufgabenbeschreibung: · Aufgaben des Bürgerservices (unter anderem Meldewesen, Strafregisterauszüge, div. Anträge, Formulare, Bestätigungen, Telefonvermittlung, Kommunikation mit politischen Vertretern, Bürgern, Vereinen usw.) · Tätigkeiten rund um die Abfallentsorgung · Sozialangelegenheiten · Friedhofsverwaltung · Mithilfe bei Wahlen und Volksbegehren · Fundwesen · Vereinswesen · Wohnungsvergaben · Schul- und Sportwesen · Veranstaltungsservice, Plakat- & Flyergestaltung, Kartenverkauf, Veranstaltungskalender, Terminkoordination Turnsaal- und Veranstaltungssaal · Vorbereitung und Protokollführung des zugewiesenen Ausschusses sowie in Vertretung auch bei anderen Ausschüssen · Allgemeine administrative Tätigkeiten · Bei Urlaubsvertretung auch Erledigung der anderen Tätigkeiten der Kolleginnen im Bürgerservice   Entlohnung: Als Sachbearbeiter:in in GD 18 mindestens € 2.804,90 (brutto) bei Vollzeitbeschäftigung. Anrechenbare Vordienstzeiten werden berücksichtigt.   Bewerbungen können bis 04. Juli 2025 beim Marktgemeindeamt Sattledt eingebracht werden. Nähere Details entnehmen Sie bitte der beigefügten Stellenausschreibung. Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Amtsleiter Daniel Göttfert, MA unter der Telefonnummer: 07244/8855-11 oder per E-Mail: gemeinde@sattledt.ooe.gv.at zur Verfügung.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Pädagogische Fachkraft m/w/d

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Aufgaben: Du verstärkst ein motiviertes und freundliches Team im Gemeindekindergarten der Marktgemeinde Buchkirchen und arbeitest mit rund 20 wundervollen neugierigen, kreativen und wissbegierigen Kindern zusammen. Du führst eine Kindergartengruppe und wirst für diese herausfordernde, aber sinnstiftende und wundervolle Aufgabe, von einer pädagogischen Assistenzkraft m | w | d unterstützt. Fallweise begleitet dich zusätzlich ein Zivildienstleistender oder eine Springerin.   Das Kindergartenteam, unter der Leitung von Bettina Weiss, und du besprecht im Kollegium regelmäßig die Jahresplanung/ Ziele des Kindergartens und deren Feste.   Bei der Marktgemeinde Buchkirchen steht das Kindeswohl und die Förderung der Kinder an erster Stelle. Aus diesem Grund sind für uns folgende Punkte sehr wichtig: ·   deine Bereitschaft für laufende Fortbildung ·   Identifikation mit unserem Pädagogischen Konzept sowie unserem Kinderschutzkonzept   Selbstständige „Weiter“- Entwicklung und Umsetzung zeitgemäßer pädagogischer Ansätze unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen.   Anforderungen: ·  Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung in der Elementarpädagogik („BAfEP oder BAKIP) ·  Du legst Wert auf eine kindorientierte Bildung und respektierst die Interessen und Bedürfnisse jedes einzelnen Kindes ·  Die individuelle Entwicklung von Kindern ist dir wichtig ·  Du arbeitest gerne in einem motivierten Team   Wünschenswert aber kein Muss: ·  Du hast Erfahrung im Kindergartenalltag gesammelt ·  Du musizierst gerne & bist ein kreativer Mensch   Wir bieten:
  • Barrierefreier Arbeitsplatz
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Zeiterfassung auch über das Handy
  • Hervorragendes Arbeitsklima, sinnstiftende Arbeit, wertschätzende Vorgesetzte
  • kostenlos: Parkplätze, Radabstellplätze
  • Kranken- und Unfallfürsorge für Oö. Gemeinden
  • Free: Coffee, Soda Wasser
  • öffentliche Verkehrsanbindung
  • langfristige Zusammenarbeit, Sicherheit im öffentlichen Dienst
  • attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Gitarrenbegleitunterricht)
  • Teamwork inkl. freier Teambuildingmaßnahmen, Tolle ArbeitskollegInnen, Betriebsausflug
  Unterlagen: ·  Bewerbungsbogen der Marktgemeinde Buchkirchen ·  Bewerbungsschreiben und Lebenslauf ·  Kopie Geburtsurkunde ·  gegebenenfalls Kopie von der Heiratsurkunde/Scheidungsurkunde ·  Kopie gegebenenfalls von der/den Geburtsurkunde/en des/der Kindes/er ·  Kopie der relevanten Zeugnisse (Schulabschluss und Reife- und Diplomprüfung) ·  Kopie der Aus- und Fortbildungen ·  Nachweis bei männlichen Bewerbern, dass der Präsenz-/ Zivildienst abgeleistet ist, sofern dies gesundheitlich möglich war ·  Kopie des österreichischen Staatsbürgerschaftsnachweises bzw. diese Voraussetzung wird durch die Staatsangehörigkeit eines Landes erfüllt, dessen Angehörigen Österreich aufgrund eines Abkommens (EWR bzw. EU) dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie Inländer(inne)n ·  Polizeiliches Führungszeugnis: KFJ – Strafregisterbescheinigung Kinder- und Jugendfürsorge   Nachdem wir dein Knowhow im Team ehest möglich benötigen, musst du die nachstehenden Unterlagen bis spätestens Donnerstag, den 28. August 2025 um 12:00 Uhr beim Marktgemeindeamt Buchkirchen abgeben (postalisch oder elektronisch).   Ansprechpartner: Amtsleiter Ing. Dipl.-Ing.(FH) Christoph Hettich Hauptstraße 11 4611 Buchkirchen 07242/28005-02 0664/881 010 71   hettich@buchkirchen.ooe.gv.at gemeinde@buchkirchen.ooe.gv.at   Kindergartenleiterin Bettina Weiss BEd. Hörlingerstraße 7 4611 Buchkirchen 0664/881 010 65 kindergarten@buchkirchen.ooe.gv.at   Rechtliches: Aufgrund des Beschlusses des Gemeinde-vorstandes der Marktgemeinde Buchkirchen vom 20.03.2025, 05.05.2025 u. 05.06.2025 wird gemäß § 9 des OÖ. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 in Verbindung mit dem Oö. Kinderbetreuungs-Dienstgesetz 2014 oben genannter Vertragsbedienstetenposten öffentlich ausgeschrieben.   Die Stellenausschreibung erfolgt nach den Bestimmungen des §§ 8 u. 9 Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002, LGBl. Nr. 52/2002, in Verbindung mit dem Oö. Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetz, LGBl. Nr. 90/2001, dem Oö. Kinderbetreuungs-Dienstgesetz 2014, LGBl. Nr. 19/2014, jeweils in der gültigen Fassung.   Für die Aufnahme wird ein Objektivierungs-verfahren gem. § 11 Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 in Verbindung mit dem Oö. Objektivierungsgesetz 1994 LGBl. Nr. 102/1994 durchgeführt. Bewerber(innen) um diesen Dienstposten müssen die im § 9 des OÖ. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 sowie in 2. Abschnitt §§ 4,7 des Oö. Kinderbetreuungs-Dienstgesetz 2014 angeführten Aufnahmebedingungen und Aufgaben erfüllen.   Mit der Abgabe der Bewerbungsunterlagen willigen Sie ein, dass Ihre Daten für die Erstellung eines internen Kontaktverzeich-nisses auch für eine spätere Kontaktauf-nahme durch die Gemeinde gespeichert werden (Evidenzhaltung der Bewerbungs-unterlagen). Sie können ohne Abgabe eines Grundes jederzeit von dieser Einwilligung zurücktreten.   Der Bürgermeister: Nikon Baumgartner eh.   Angeschlagen am: 06.06.2025 Abgenommen am:  28.08.2025

Raumpflegekraft – Gemeindekindergarten m/w/d

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Aufgaben: DU übernimmst alle anfallenden Tätigkeiten einer Raumpflegekraft (inkl. Grundreinigungsarbeiten) im Gemeindekindergarten und arbeitest mit einem freundlichen und motivierten Team zusammen. Sauberkeit, Freundlichkeit sowie Höflichkeit sind bei uns wesentliche Werte. Arbeitszeiten: Mo – Do: 12:00 – 16:00 Uhr Fr:          10:00 – 14:00 Uhr Anforderungen: ·  Du verfügst über die gesundheitliche und persönliche Eignung für die vorgesehene Verwendung ·  Du hast Grundkenntnisse über Wirkung und Anwendung von Reinigungsmitteln und Geräten ·  Du verfügst über gute Umgangsformen, Genauigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit ·  Du bist bereit, fallweise auch in anderen Dienststellen der Marktgemeinde aushilfsweise Arbeiten zu verrichten ·  Wünschenswert: Bereitschaft zur Leistung von Überstunden Wir bieten:
  • Barrierefreier Arbeitsplatz
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Zeiterfassung auch über das Handy
  • Hervorragendes Arbeitsklima, wertschätzende Vorgesetzte
  • kostenlos: Parkplätze, Radabstellplätze
  • Kranken- und Unfallfürsorge für Oö. Gemeinden
  • Free: Arbeitskleidung (inkl. Schuhwerk), Coffee, Soda Wasser, Obst
  • öffentliche Verkehrsanbindung
  • langfristige Zusammenarbeit, Sicherheit im öffentlichen Dienst
  • Teamwork inkl. freier Teambuildingmaßnahmen, Tolle Arbeitskolleg:innen, Betriebsausflug
Unterlagen: ·  Bewerbungsbogen der Marktgemeinde Buchkirchen ·  Bewerbungsschreiben und Lebenslauf ·  Kopie Geburtsurkunde ·  Gegebenenfalls Kopie von der Heiratsurkunde/Scheidungsurkunde ·  Gegebenenfalls Kopie von der/den Geburtsurkunde/en des/der Kindes/er ·  Kopie der relevanten Zeugnisse ·  Kopie der Aus- und Fortbildungen ·  Nachweis bei männlichen Bewerbern, dass der Präsenz-/ Zivildienst abgeleistet ist, sofern dies gesundheitlich möglich war ·  Kopie des österreichischen Staatsbürgerschaftsnachweises bzw. diese Voraussetzung wird durch die Staatsangehörigkeit eines Landes erfüllt, dessen Angehörigen Österreich aufgrund eines Abkommens (EWR bzw. EU) dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie Inländer(inne)n ·  Polizeiliches Führungszeugnis: KFJ – Strafregisterbescheinigung Kinder- und Jugendfürsorge Nachdem wir dein Knowhow im Team ehestmöglich benötigen, musst du die nachstehenden Unterlagen bis spätestens Donnerstag, den 28. August 2025 um 12:00 Uhr beim Marktgemeindeamt Buchkirchen abgeben (postalisch oder elektronisch). Ansprechperson: Amtsleiter Ing. Dipl.-Ing. (FH) Christoph Hettich Hauptstraße 11 4611 Buchkirchen 07242/28005-02 0664/88101071 hettich@buchkirchen.ooe.gv.at gemeinde@buchkirchen.ooe.gv.at Rechtliches Aufgrund des Beschlusses des Gemeinde-vorstandes der Marktgemeinde Buchkirchen vom 19.09.2024, 30.01.2025, 20.03.2025 u. 05.06.2025 wird gemäß § 9 des OÖ. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 oben genannter Vertragsbediensteten-posten öffentlich ausgeschrieben. Die Stellenausschreibung erfolgt auf den Bestimmungen des §§ 8 u. 9 Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002, LGBl. Nr. 52/2002, in Verbindung mit dem Oö. Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetz, LGBl. Nr. 90/2001, jeweils in der gültigen Fassung. Für die Aufnahme wird ein Objektivierungs-verfahren gem. § 11 Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 in Verbindung mit dem Oö. Objektivierungsgesetz 1994 LGBl. Nr. 102/1994 durchgeführt. Bewerber(innen) um diesen Dienstposten müssen die im § 9 des OÖ. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 angeführten Aufnahmebedingungen und Aufgaben erfüllen. Mit der Abgabe der Bewerbungsunterlagen willigen Sie ein, dass Ihre Daten für die Erstellung eines internen Kontaktverzeich-nisses auch für eine spätere Kontaktauf-nahme durch die Gemeinde gespeichert werden (Evidenzhaltung der Bewerbungs-unterlagen). Sie können ohne Abgabe eines Grundes jederzeit von dieser Einwilligung zurücktreten.   Der Bürgermeister: Nikon Baumgartner Angeschlagen am: 06.06.2025 Abgenommen am:  28.08.2025

STÃœTZKRAFT (W/M/D)

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Bei der Marktgemeinde Leobendorf gelangt die Stelle einer Stützkraft (W/M/D) für die Kindergärten der Marktgemeinde Leobendorf (Haupteinsatzort: Kindergarten Tresdorf in der Untere Hauptstraße 4, 2111 Tresdorf) zur Ausschreibung Anstellungserfordernisse:
  • Ausbildung als Kinderbetreuerin gem. NÖ Kindergartengesetz 2006
  • Erfahrung und Freude im Umgang mit Kindern
  • Geistige und körperliche Eignung
  • Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit, Teamfähigkeit, Organisationstalent, Flexibilität
  • Nachweis der österreichischen Staatsbürgerschaft oder eines EU-Mitgliedstaates
  • Unbescholtenheit
Dienstbeginn:                         ab September 2025 Beschäftigungsausmaß:    20 Wochenstunden (Montag bis Freitag von 8 -12 Uhr) Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des NÖ Gemeinde-Bedienstetengesetz 2025 (NÖ GBedG 2025) LBGI. 15/2024 in der geltenden Fassung und ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Sie beträgt mindestens EUR 2.504,70 brutto/Monat (Verwendungsgruppe P1/ Entlohnungsstufe 1/ Fachdienst), Vollbeschäftigung (40 Stunden/Woche) und erhöht sich durch anrechenbare Vordienstzeiten. Bewerbungen sind schriftlich mit Lebenslauf, aktuellem Foto und der Ausbildungszeugnisse an Bürgermeisterin Magdalena Batoha per E-Mail an personal@leobendorf.gv.at zu richten.

Schulwart/in

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Schulwart/in mit 30 Wochenstunden

Bauhofarbeiter:in (Mechaniker/Schlosser)

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Die Gemeinde Bergheim sucht für den Bauhof: BAUHOFARBEITER/IN – MECHANIKER/SCHLOSSER Wir suchen zum ehestmöglichen Eintritt eine/n Bauhofarbeiter/in mit Ausbildung als Mechaniker oder Schlosser für eine Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 40 Wochenstunden. Sehr abwechslungsreiche Aufgaben – so vielfältig wie das Leben selbst! Unser Bauhof sorgt tagtäglich dafür, dass das Leben in der Gemeinde Bergheim läuft. WAS SIE ERWARTET
  • Allgemeine handwerkliche Tätigkeiten im gesamten Gemeindegebiet auch im Zuge von Veranstaltungen
  • Betreuung und Wartung der Fahrzeuge, sowie der Klein- und Großgeräte des Bauhofs
  • in einer eigenen neu eingerichteten Werkstatt
  • Ortsbildpflege (Straßen, Grünanlagen usw.)
  • Winterdienst auch am Wochenende
  • etc.
WEN SUCHEN WIR
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechaniker oder Schlosser
  • Berufserfahrung in den angeführten Berufen
  • Bereitschaft zur Nacht- bzw. Feiertagsarbeit und Ãœberstunden
  • Führerschein B, C, E
  • Belastbarkeit und Genauigkeit
WIR BIETEN
  • Motivierte Kollegen
  • Einen langfristigen, krisensicheren, modernen Arbeitsplatz
  • Die Möglichkeit sich aktiv in die Gestaltung des Ortes einzubringen
  • Aktionen für Mitarbeiter/innen
  • Diensthandy für alle Mitarbeiter/innen welches auch privat genutzt werden kann
  • Kostenbeteiligung am Mittagessen im Bauhof – die Kosten werden zur Hälfte vom Arbeitgeber übernommen
  • Vergünstigte Kindergartentarife
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung vertrauensvoll unter bewerbung@bergheim.at. Haben Sie noch Fragen zur Ausschreibung, dann wenden Sie sich gerne an: Amtsleiterin Mag. Marina Pollhammer unter 0662/452021-21 oder per Mail pollhammer@bergheim.at. Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Salzburger Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz, Entlohnungsschema HD, Verwendungsgruppe „P“. Die Entlohnung richtet sich nach Ausbildung, Alter und Vordienstzeiten. Anstellungsvoraussetzung bei männlichen Bewerbern ist der abgeleistete Präsenz- bzw. Zivildienst.

Bauhofarbeiter:in (Allrounder/Tischler)

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Die Gemeinde Bergheim sucht für den Bauhof: BAUHOFARBEITER/IN – ALLROUNDER/TISCHLER Wir suchen zum ehestmöglichen Eintritt eine/n Bauhofarbeiter/in als Allrounder bevorzugt mit Ausbildung als Tischler für eine Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 40 Wochenstunden. Sehr abwechslungsreiche Aufgaben – so vielfältig wie das Leben selbst! Unser Bauhof sorgt tagtäglich dafür, dass das Leben in der Gemeinde Bergheim läuft. WAS SIE ERWARTET
  • Allgemeine handwerkliche Tätigkeiten im gesamten Gemeindegebiet auch im Zuge von Veranstaltungen
  • Betreuung und Wartung von Holzbauwerken im Gemeindegebiet (Geländer, Möbel usw.) in einer eigenen neu eingerichteten Werkstatt
  • Ortsbildpflege (Straßen, Grünanlagen usw.)
  • Winterdienst auch am Wochenende
  • etc.
WEN SUCHEN WIR
  • Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung bevorzugt als Tischler
  • Berufserfahrung in den angeführten Berufen
  • Bereitschaft zur Nacht- bzw. Feiertagsarbeit und Ãœberstunden
  • Führerschein B, C, E
  • Belastbarkeit und Genauigkeit
WIR BIETEN
  • Motivierte Kollegen
  • Einen langfristigen, krisensicheren, modernen Arbeitsplatz
  • Die Möglichkeit sich aktiv in die Gestaltung des Ortes einzubringen
  • Aktionen für Mitarbeiter/innen
  • Diensthandy für alle Mitarbeiter/innen welches auch privat genutzt werden kann
  • Kostenbeteiligung am Mittagessen im Bauhof – die Kosten werden zur Hälfte vom Arbeitgeber übernommen
  • Vergünstigte Kindergartentarife
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung vertrauensvoll unter bewerbung@bergheim.at. Haben Sie noch Fragen zur Ausschreibung, dann wenden Sie sich gerne an: Amtsleiterin Mag. Marina Pollhammer unter 0662/452021-21 oder per Mail pollhammer@bergheim.at. Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Salzburger Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz, Entlohnungsschema HD, Verwendungsgruppe „P“. Die Entlohnung richtet sich nach Ausbildung, Alter und Vordienstzeiten. Anstellungsvoraussetzung bei männlichen Bewerbern ist der abgeleistete Präsenz- bzw. Zivildienst.

Kinderbetreuerin/Kinderbetreuer (m/w/d)

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Die Marktgemeinde Kammern bringt den Dienstposten Kinderbetreuerin/Kinderbetreuer (m/w/d) mit Beginn ab 01.09.2025 mit einem Beschäftigungsausmaß von 34 Wochenstunden (85% der Vollbeschäftigung) zur Ausschreibung. Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:
  • Unterstützung der/s Gruppenleiters/Gruppenleiterin einer Kindergartengruppe.
  • Beobachtung und Dokumentation des Entwicklungsverlaufes der Kinder.
  • Verrichtung von hauswirtschaftlichen Arbeiten.
  • Zusammenarbeit mit dem Team und den Erziehungsberechtigten.
Anstellungsvoraussetzungen:
  • Eine abgeschlossene Ausbildung zur Kinderbetreuerin/zum Kinderbetreuer.
  • Österreichische Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines Landes, dessen Angehörigen Österreich auf Grund eines Staatsvertrages im Rahmen der Europäischen Integration dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie österreichischen Staatsbürgern.
  • Volle Handlungsfähigkeit.
  • Die allgemeine Eignung für den Dienst.
  • Einwandfreies Vorleben (Strafregisterbescheinigungen).
  • Bei männlichen Bewerbern: Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst, alternativ der Nachweis der Befreiung.
  • Führerschein der Klasse B.
Wir erwarten von Ihnen:
  • Eigenverantwortung und Teamfähigkeit.
  • Kompetenter Umgang mit Kindern, Eltern und Erziehungsberechtigten.
  • Problem- und Konfliktlösungsfähigkeit.
  • Sicheres Auftreten und hohe Belastbarkeit.
  • Umfassende Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen.
  • Interesse an laufender Weiterbildung.
  • Flexibilität bei der Dienstplangestaltung (mit der Bereitschaft für Vertretungen).
Wir bieten Ihnen:
  • Eine vielseitige, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe.
  • Ein positives und kollegiales Arbeitsumfeld.
  • Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
  • Eine Teilzeitbeschäftigung (35 Wochenstunden).
  • Geregelte Dienstzeiten (ausgenommen Vertretungen).
  • Eine 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr.
Verdienstmöglichkeit:
  • Die Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Gesetzes über das Dienst- und Besoldungsrecht der Gemeindebediensteten in Kinderbildungs- und betreuungs-einrichtungen, LGBl 77/1985 idgF und unter Berücksichtigung des Landes-Gleich-behandlungsgesetzes 2023, LGBl 46/2023 idgF in der Entlohnungsgruppe kb.
  • Der monatliche Mindestbezug liegt bei einem Beschäftigungsausmaß von 85% der Vollbeschäftigung bei € 2.215,- brutto.
  • Aufgrund gesetzlich anrechenbarer Vordienstzeiten, ist eine Einreihung in eine höhere Entlohnungsstufe möglich.
Der schriftlichen Stellenbewerbung sind folgende Unterlagen (in Kopie) anzuschließen: Ein Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweis über relevante abgeschlossene Ausbildungen, Dienstzeugnisse, Staatsbürgerschaftsnachweis, Führerschein, (Strafregister-bescheinigung sowie Strafregisterbescheinigung „Kinder- und Jugendfürsorge“, nicht älter als ein Monat, können bei Dienstantritt nachgereicht werden. Bewerbungen sind bis spätestens Freitag, 27. Juni 2025, 12.00 Uhr an die Marktgemeinde Kammern im Liesingtal, Hauptstraße 56, 8773 Kammern zuhanden Herrn Amtsleiter Martin Kaiser oder per Mail an kaiser@kammern-liesingtal.gv.at zu richten. Gem. § 37 ff. DSG werden Ihre Daten ausschließlich zum Zwecke der Prüfung einer Anstellung verwendet. Nach Abschluss des Ausschreibungsprozesses werden sie ausschließlich auf ausdrücklichen Wunsch in Evidenz gehalten. Etwaige, im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht ersetzt.

Kindergartenpädagogin/Kindergartenpädagoge (m/w/d)

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Die Marktgemeinde Kammern bringt den Dienstposten, ab 1.September 2025 Kindergartenpädagogin/Kindergartenpädagoge (m/w/d) mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden (100% der Vollbeschäftigung) zur Ausschreibung. Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:
  • Führung einer Kindergartengruppe.
  • Beobachtung und Dokumentation des Entwicklungsverlaufes der Kinder.
  • Planung, Organisation, Durchführung und Reflexion der Bildungsarbeit.
  • Zusammenarbeit mit dem Team und den Erziehungsberechtigten.
  • Dienstzeit ist von 10 – 17 Uhr
Anstellungsvoraussetzungen:
  • Eine abgeschlossene Ausbildung zur Kindergartenpädagogin/zum Kindergartenpädagogen.
  •  Österreichische Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines Landes, dessen Angehörigen Österreich auf Grund eines Staatsvertrages im Rahmen der Europäischen Integration dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie österreichischen Staatsbürgern.
  • Bei männlichen Bewerbern: Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst,
  • alternativ der Nachweis der Befreiung.
  • Führerschein der Klasse B.
Wir erwarten von Ihnen:
  • Erfahrung im Bereich der Führung einer Kindergartengruppe von Vorteil.
  • Eigenverantwortung und Teamfähigkeit.
  • Kompetenter Umgang mit Kindern, Eltern und Erziehungsberechtigten.
  • Problem- und Konfliktlösungsfähigkeit.
  • Sicheres Auftreten und hohe Belastbarkeit.
  • Umfassende Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen.
  • Interesse an laufender Weiterbildung.
Wir bieten Ihnen:
  • Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
  • Geregelte Dienstzeiten.
Verdienstmöglichkeit:
  • Die Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Gesetzes vom 18. Juni 1985 über das Dienst- und Besoldungsrecht der von den Gemeinden anzustellenden Kindergartenpädagoginnen/Kindergartenpädagogen, Erzieherinnen/Erzieher an Horten und Kinderbetreuerinnen/Kinderbetreuer, LGBl. Nr. 77/1985 idgF und unter Berücksichtigung des Landes-Gleichbehandlungsgesetzes 2023 idgF in der Entlohnungsgruppe k3.
  • Der monatliche Mindestbezug liegt bei einem Beschäftigungsausmaß von 100% der Vollbeschäftigung bei € 2.600,00 brutto.
  • Aufgrund gesetzlich anrechenbarer Vordienstzeiten, ist eine Einreihung in eine höhere Entlohnungsstufe möglich.
  • Ãœberbezahlung ist möglich
Der schriftlichen Stellenbewerbung sind folgende Unterlagen (in Kopie) anzuschließen: Ein Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweis über relevante abgeschlossene Ausbildungen, Dienstzeugnisse, Staatsbürgerschaftsnachweis, Führerschein, Strafregisterbescheinigung „Kinder- und Jugendfürsorge“ (nicht älter als ein Monat), kann nachgereicht werden. Bewerbungen sind an die Marktgemeinde Kammern im Liesingtal, Hauptstraße 56, 8773 Kammern zuhanden Herrn Amtsleiter Martin Kaiser oder per Mail an kaiser@kammern-liesingtal.gv.at bis 27. Juni 2025 zu richten. Gem. § 37 ff. DSG werden Ihre Daten ausschließlich zum Zwecke der Prüfung einer Anstellung verwendet. Nach Abschluss des Ausschreibungsprozesses werden sie ausschließlich auf ausdrücklichen Wunsch in Evidenz gehalten. Etwaige, im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht ersetzt.

Schulassistenz – Allgemeine Sonderschule Berndorf

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Bei der Stadtgemeinde Berndorf gelangt ein Dienstposten als Schulassistenz für die Allgemeine Sonderschule Berndorf mit einem Beschäftigungsausmaß von 20 Wochenstunden ab September 2025 zur Besetzung.