Stadtamtsdirektor-Stellvertreter/in

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Die Stadtgemeinde Gmünd sucht eine/n engagierte/n Stadtamtsdirektor-Stellvertreter/in mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden. Es wird in Aussicht gestellt, die erfolgreiche Bewerberin bzw. den erfolgreichen Bewerber nach der Einschulungszeit und Freiwerden dieses Funktionsdienstpostens mit dem Funktionsdienstposten „Stadtamtsdirektor/in“ zu betrauen. Die gesamte Ausschreibung finden Sie auf der Homepage www.gmuend.at oder unter beiliegender Datei.

Leitung des Gemeindeamtes der Marktgemeinde Gallspach mit 40 Wochenstunden

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Leiter/in des Gemeindeamtes der Marktgemeinde Gallspach Vertragsbedienstete/r Vollzeit – Funktionslaufbahn GD 10 Dienstbeginn: Gewünschter Dienstbeginn ehestmöglich Das Beschäftigungsausmaß beträgt 100% der Vollzeitbeschäftigung (= 40 Wochenstunden) Entlohnung lt. Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 (Oö. GDG 2002) i.d.g.F. Die Bestellung zum Amtsleiter/Amtsleiterin erfolgt vorerst befristet auf 3 Jahre, im Anschluss sind Weiterbestellungen möglich, die jeweils auf 5 Jahre zu befristen sind. Aufgabenbeschreibung ·         Leitung des Gemeindeamtes und Führung der gesamten Verwaltung, sowie Dienstaufsicht über alle Dienststellen der Marktgemeinde Gallspach. ·         Ansprechpartner für Bürgermeister, Gemeindeorgane und Bevölkerung ·         Gewährleistung eines zeitgemäßen, bedürfnis- und kundenorientierten sowie wirtschaftlichen Dienstleistungsbetriebes ·         Vorbereitung, Erledigung und Umsetzung der Gemeinderats-, Gemeindevorstands- und Ausschussbeschlüsse sowie Teilnahme an Sitzungen. ·         Finanzierungs-, Vertrags- und Rechtsangelegenheiten sowie Verordnungen ·         Planung und Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse im Marktgemeindeamt ·         Weiterentwicklung des Verwaltungsmanagement ·         Personalmanagement insbesondere: Personalführung, Personalplanung, Personalentwicklung sowie Personalbemessung ·         Arbeits- und Aufgabenplanung ·         Abwicklung von Projekten und Bauvorhaben der Marktgemeinde ·         Zugeteilte Aufgaben gemäß Geschäftsverteilungsplan oder über Auftrag des Bürgermeisters Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst Österreichische Staatsbürgerschaft bzw. EWR-Bürger/in Persönliche, insbesondere gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben Führerschein der Klasse B Besondere und unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen ·         Abschluss einer allgemein- oder berufsbildenden höheren Schule oder Nachweis eines anderen Bildungsabschlusses mit Reifeprüfung; mehrjährige kommunale Leitungserfahrung wird gleichgesetzt ·         Abgeschlossene Dienstausbildung nach der Oö Gemeinde-Dienstausbildungsverordnung 2005 (sofern diese noch nicht abgelegt wurde, hat sie innerhalb von 3 Jahren ab Dienstantritt verpflichtend zu erfolgen) ·         Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung und Leitung von Organisationen oder Organisationseinheiten (Öffentlicher Dienst oder Privatwirtschaft) Erwünschte Aufnahmevoraussetzungen ·         Gute Management- und Mitarbeiterführungskompetenz ·         Selbständige Arbeitsweise, Motivationskraft und Teamorientierung ·         Kenntnis von relevanten Gesetzen und Vorschriften, insbesondere. Oö. Gemeindeordnung, Oö. Bauordnung, Oö. Raumordnungsgesetz, VRV 2015 ·         Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit ·         Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit ·         Bereitschaft zur zeitlichen Mehrleistung und Weiterbildung ·         Gutes und sicheres Auftreten, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft ·         Offenheit und Objektivität ·         Hohe Eigenverantwortung, Ausdauer und Genauigkeit ·         Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere der Gemeindesoftware ·         Absolvierung eines Universitäts- oder (Fach-) Hochschulstudiums Das können Sie von uns erwarten ·         Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten Team ·         Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet ·         Eine langfristige Beschäftigungsperspektive ·         Ein angenehmes und familiäres Betriebsklima ·         Attraktive Versicherung bei der Kranken- und Unfallfürsorge der Oö. Gemeinden (KFG) Entlohnung Die Bestellung zum Amtsleiter/in ist ab 1. Juli 2025 in der Funktionslaufbahn GD 10 vorgesehen. Auswahlverfahren Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des Oö. GBG 2001, Oö. GDG 2002 und den darin normierten Objektivierungskriterien. Die Marktgemeinde Gallspach behält sich die Möglichkeit vor, Vorstellungsgespräche, Testverfahren, Hearings oder sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. Zur Unterstützung der Entscheidungsfindung kann ein externes Personalberatungsunternehmen beigezogen werden. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt. Gem. § 35 Oö. Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetz – Oö. G-GBG werden Bewerberinnen bei gleicher Eignung gem. den dort genannten Gründen vorrangig aufgenommen. Bewerbungen sind ausschließlich schriftlich unter Verwendung des Bewerbungsbogens mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Nachweise über sonstige Aus- und Weiterbildungen, Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, ev. Heiratsurkunde und Geburtsurkunden minderjähriger Kinder, Kopie Führerschein, Zeugnisse sowie bei männlichen Bewerbern – Nachweis über abgeleisteten Präsenzdienstes) bis spätestens 24. Juni 2025 am Marktgemeindeamt Gallspach abzugeben oder so zeitgerecht abzusenden, dass sie bis zu diesem Termin einlangen. Mail-Adresse: gemeinde@gallspach.at Marktgemeinde Gallspach, Hauptplatz 8-9, 4713 Gallspach, Telefonnummer: 07248-62355, www.gallspach.at Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Gemeindeamtsleiterin/Gemeindeamtsleiter

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Wir suchen zum ehestmöglichen Eintritt – spätestens zum 01.01.2026 eine engagierte, verantwortungsbewusste und kompetente Persönlichkeit zur Leitung des Gemeindeamts. In dieser Schlüsselposition sind Sie für die effiziente und gesetzeskonforme Verwaltung der Gemeinde verantwortlich und Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung. Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie auf der Homepage der Marktgemeinde Großarl, sowie anbei.

MitarbeiterIn Abteilung Kinderbetreuung

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Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:   ·        Ein- und Zuteilung der Kinder für alle Kindergärten und Tagesbetreuungs-Gruppen ·        Beitragsvorschreibung ·        Führung der Evidenzliste ·        Diverse Korrespondenz und Kommunikation mit Eltern sowie MitarbeiterInnen der Kindergärten + TBE ·        Förderabwicklung ·        Verwaltung Anschaffungen/Beauftragungen für alle Kindergärten + TBE ·        Mitwirkung an der Instandhaltung + Ausstattung der Gebäude ·        Mitwirkung schulische Nachmittagsbetreuung ·        Diverse in diesem Bereich organisatorisch angesiedelte Aufgaben der Verwaltung ·        Ansprechpartner für die Verwaltung sowie auch für Bürgerinnen und Bürger ·        Abklärung von Sachverhalten mit Behörden und sonstigen Stellen ·        Abwicklung der zu diesen Aufgaben gehörenden Administration ·        Stellvertretung von weiteren MitarbeiterInnen   UNSERE ERWARTUNGEN:   –        Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung –        Berufserfahrung im Aufgabengebiet bzw. bei Behörden von Vorteil –        Freude am Umgang mit Kindern, Eltern sowie Pädagoginnen/Pädagogen und Kinderbetreuern/Kinderbetreuerinnen –        Sehr gute EDV-Kenntnisse –        Sehr strukturierte Arbeitsweise –        Lösungsorientierter Ansatz –        Kenntnisse der im Rahmen der Gemeindeverwaltung anzuwendenden Rechtsvorschriften bzw. die Bereitschaft, sich diese rasch anzueignen –        Bürger/innennähe, Serviceorientierung und Freude im Umgang mit Menschen –        Organisationstalent und gute Kommunikationsfähigkeit –        Kenntnisse der regionalen und kommunalen Strukturen –        Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise –        Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift –        Bereitschaft zur Weiterbildung –        Option auf Erhöhung der Wochenarbeitsstunden   ANSTELLUNGSERFORDERNISSE:   Österreichische Staatsbürgerschaft oder ein unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt. Gesetzlich unbescholtenes Vorleben (Strafregisterbescheinigung Kinder- und Jugendfürsorge erforderlich) Abgeschlossener Präsenzdienst Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des NÖ Gemeinde-Bedienstetengesetz 2025 in die Verwendungsgruppe V1 oder V2 je nach Qualifikation. Falls nicht vorhanden, ist die Gemeindedienstprüfung innerhalb von drei Jahren abzulegen. Die Anstellung erfolgt vorerst befristet auf die Dauer von 6 Monaten.   Bewerberinnen und Bewerber werden eingeladen, ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen bis zum 20.6.2025 einzubringen bei:   Stadtgemeinde Deutsch-Wagram Bahnhofstraße 1a 2232 Deutsch-Wagram z. Hdn. Fr. Stadtamtsdirektorin Mag. Barbara Bernhardt E-Mail: bewerbung@deutsch-wagram.gv.at

HaustechnikerIn

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Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere –        Umfassende Haustechniker-Tätigkeiten –        Betreuung von Schulen –        Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten –        Regelmäßige Kontrollgänge der Anlagen inkl. selbständigem Austausch der erforderlichen Betriebsmittel –        Ãœberwachung des einwandfreien Gesamtzustandes der Standorte –        Feststellung von Schäden und Durchführung/Organisation von Reparaturen –        Einhaltung aller sicherheitstechnischen Auflagen und Anforderungen –        Allroundertätigkeiten im gesamten Einsatzgebiet der Stadtgemeinde –        Eingabe von Bestellanforderungen und Materialbestellungen am PC –        Enge Zusammenarbeit/Abstimmung mit den verantwortlichen Personen innerhalb der Verwaltung –        Kontrolle der Reinigungstätigkeiten   Unsere Erwartungen: –        Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf –        Verlässliche Persönlichkeit –        Handwerkliches Geschick –        Bevorzugt Berufserfahrung im Bereich Objektbetreuung –        EDV-Kenntnisse –        Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative –        Lösungsorientierte Herangehensweise und Teamfähigkeit –        Kenntnisse der regionalen und kommunalen Strukturen –        Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift –        Hohe Einsatzbereitschaft inklusive Bereitschaft zu Ãœberstunden –        Bürger/innennähe, Serviceorientierung und Freude im Umgang mit Menschen –        Bereitschaft zur Weiterbildung –        Möglichkeit der Rufbereitschaft an Wochenenden und/oder Feiertagen   Anstellungserfordernisse: Österreichische Staatsbürgerschaft oder ein unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt. Gesetzlich unbescholtenes Vorleben (Strafregisterbescheinigung Kinder- und Jugendfürsorge erforderlich) Abgeschlossener Präsenzdienst Mind. Führerschein B   Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des NÖ Gemeinde-Bedienstetengesetz 2025 mit einer Einstufung in die Entlohnungsgruppe T1. Zulagen nach Aufwand. Die Anstellung erfolgt vorerst auf die Dauer von 6 Monaten. Eine Verlängerung ist möglich.   Wenn Sie den Umgang mit der Bevölkerung schätzen und direkt am Gemeinde-geschehen in unserer Stadtgemeinde mitwirken möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.     Bewerberinnen und Bewerber werden eingeladen, ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen bis zum 16.07.2025 einzubringen bei:     Stadtgemeinde Deutsch-Wagram Bahnhofstraße 1a 2232 Deutsch-Wagram z. Hdn. Fr. Stadtamtsdirektorin Mag. Barbara Bernhardt E-Mail: bewerbung@deutsch-wagram.gv.at

MitarbeiterIn Bauamt

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IHR AUFGABENGEBIET:   ·        Abwicklung von Bauverfahren ·        Diverse Bescheiderstellungen ·        Allgemeine Datenpflege und Aktenführung ·        Eigentumsverwaltung (Grundbuchauszüge, Änderung in der EDV, usw.) ·        Grundstücksteilungen und Vereinigungen ·        Straßenpolizeiliche, feuerpolizeiliche und baupolizeiliche Angelegenheiten ·        Vorschreibung von Abgaben und Gebühren ·        Erstellung diverser Bestätigungen (Förderungen, Bauland, Fortschritt usw.) ·        Mitwirkung Raumordnung ·        Verwaltung der Nebenkassa Baumt ·        Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger (Parteienverkehr währen der       Amtsstunden) sowie auch für Mitglieder des Gemeinderates ·        Abklärung von Sachverhalten mit Behörden und sonstigen Stellen ·        Erledigung aller bereits zugewiesenen bzw. noch zuzuweisenden laufenden Aufgaben   UNSERE ERWARTUNGEN:   –        Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung –        Berufserfahrung im Aufgabengebiet bzw. bei Behörden von Vorteil –        Umfassende EDV-Erfahrung –        Bautechnisches Interesse –        Kenntnisse der im Rahmen der Gemeindeverwaltung anzuwendenden Rechtsvorschriften bzw. die Bereitschaft, sich diese rasch anzueignen –        Bürger/innennähe, Serviceorientierung und Freude im Umgang mit Menschen –        Organisationstalent und gute Kommunikationsfähigkeit –        Kenntnisse der regionalen und kommunalen Strukturen –        Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise –        Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift –        Bereitschaft zur Weiterbildung   ANSTELLUNGSERFORDERNISSE:   Österreichische Staatsbürgerschaft oder ein unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt. Gesetzlich unbescholtenes Vorleben (Strafregisterbescheinigung Kinder- und Jugendfürsorge erforderlich) Abgeschlossener Präsenzdienst Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des NÖ Gemeinde-Bedienstetengesetz 2025 in die Verwendungsgruppe V1 oder V2 je nach Qualifikation. Falls nicht vorhanden, ist die Gemeindedienstprüfung innerhalb von drei Jahren abzulegen. Die Anstellung erfolgt vorerst befristet auf die Dauer von 6 Monaten.     Bewerberinnen und Bewerber werden eingeladen, ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen bis zum 20.6.2025     einzubringen bei:   Stadtgemeinde Deutsch-Wagram Bahnhofstraße 1a 2232 Deutsch-Wagram z. Hdn. Fr. Stadtamtsdirektorin Mag. Barbara Bernhardt E-Mail: bewerbung@deutsch-wagram.gv.at

Bautechniker/ Amtssachverständigendienst (m/w/d)

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Wir sind ein bunter Haufen junger und nicht mehr ganz so junger Menschen, die das Leben der Stadt Traun mitgestalten. Immer mittendrin statt nur dabei, unterstützen wir die Bürgerinnen und Bürger in allen Lebenssituationen. Jeder hat dabei seine vielfältigen Aufgaben und managt mit Engagement und Freude seinen Bereich – und doch sind wir eine Gemeinschaft, in der keiner alleine gelassen wird. Kollegialität, Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung werden bei uns großgeschrieben.   Wesentliche Aufgaben:
  • Mitwirkung bei Bauverfahren als Bausachverständiger – Erstellung von bautechnischen Gutachten samt Begutachtungen vor Ort
  • Prüfung von Bauvorhaben auf Ãœbereinstimmung mit dem Bebauungsplan
  • Abwicklung von feuerpolizeilichen Ãœberprüfungen
  • Bautechnische und rechtliche Beratungstätigkeiten in der Abteilung Baurecht und Stadtplanung
Wir erwarten von Ihnen:
  • Bautechnische Ausbildung im Bereich Hochbau wie z.B. HTL, Fachhochschule etc.
  • Berufserfahrung erwünscht
  • Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Verordnungen
  • Gute EDV-Kenntnisse, Anwendung vom Geoinformationssystem
  • Durchsetzungsvermögen gegenüber Planern, Flexibilität, hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur Erbringung von Mehrleistungen bei Arbeitsspitzen
  • Bereitschaft zur Ablegung der modularen Dienstprüfung
  • Führerschein der Gruppe B
  • Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst (bei männl. Bewerbern)
Wir bieten Ihnen:
  • Karenzvertretung mit Möglichkeit der Ãœbernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis.
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem besonders netten Team.
  • Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
  • Sie erhalten eine gute Einschulung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Attraktive Pflichtversicherung bei der Kranken- und Unfallfürsorge für OÖ. Gemeinden (KFG) – Besonderheiten mit erweiterten Leistungsportfolio: freie Arztwahl (inkl. Wahlärzte), jährlicher Freibetrag für Massagen im Wert von € 380,00 Heilbehelfe und Hilfsmittel, Zahnersatz u. -hygiene etc.
  • Entlohnung laut OÖ. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 idgF. liegt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bei € 3.690,90 brutto/Monat in der Funktionslaufbahn GD 13. Je nach anrechenbarer Vordienstzeiten sowie etwaiger Zulagen ist die Einstufung in ein höheres Gehalt möglich.
  • Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß § 11 OÖ GDG 2002.
  • Freiwillige Sozialleistungen: Fahrtkostenzuschuss, Kinderbeihilfe, Parkplatz etc.
Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann übermittle Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an das Stadtamt Traun, Hauptplatz 1, 4050 Traun oder per Mail an personal@traun.at bis spätestens 22. Juni 2025. Dein persönlicher Ansprechpartner für nähere Auskünfte: Abteilungsleiter, Herr Johannes Brandmayr, 07229/688-402. www.traun.at/Jobs & Karriere   Der Bürgermeister Ing. Karl-Heinz Koll eh

Wasserwart (m/w/d)

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Wasserwart m/w/d (40 Wochenstunden) Ihre Aufgabe bei uns: Sie betreuen und überwachen (EDV-unterstützt) gemeinsam mit unseren erfahrenen Wassermeistern die städtische Wasserversorgungsanlage (Leitungsnetz, Brunnen, Wasserbehälter usw., Schadensauffindung, Störungsbehebung) und die Wasserleitungsverlegung (z.B. Hausanschlüsse, Netzerweiterungen) Büroarbeiten (z.B. Dokumentation von Wartungen, Einpflegen der Leitungen im GIS-System) Sie bringen die Bereitschaft mit, zur flexiblen Mitarbeit bei allen Arbeiten im Bauhof und zur Übernahme des Bereitschaftsdienstes für die Wasserversorgung – wochenweise im Wechsel Sie zeigen auch im Katastrophenfall Einsatzbereitschaft Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen nach den dienstrechtlichen Vorschriften:
  • Die Bewerber/innen müssen gem. Oö. GDG 2002 voll handlungsfähig, ein einwandfreies Vorleben nachweisen, physisch und psychisch geeignet sowie im Besitz der österreichischen Staatsbürgerschaft sein bzw. der Staatsbürgerschaft eines von § 2 Z. 2 bis 4 des Oö. Berufsqualifikationen-Anerkennungsgesetzes erfassten Staates (z.B. EWR).
  • Männliche Bewerber müssen ihren Präsenz- oder Zivildienst abgeleistet haben, sofern diese als gesundheitlich geeignet befunden wurden.
  • Fachkenntnisse durch einschlägigen Lehrabschluss (vorzugsweise im Bereich Installations- u. Gebäudetechnik als Wasserleitungsinstallateur bzw. Sanitärtechniker oder Siedlungswasserbau oder Abschluss einer vergleichbaren technischen Fachausbildung)
Das wünschen wir uns:
  • Vielseitiges handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
  • Führerschein der Gruppe B (F und E von Vorteil)
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung
  • Leistungswille und gute Umgangsformen
  • Bereitschaft zur laufenden Fort- und Weiterbildung (Ablegung des Wassermeister-Zertifikates lt. ÖVGW und laufender Auffrischungskurse, Staplerschein)
  • Bereitschaft zur Mehrleistung (Bereitschaftsdienst, Sonn- u. Feiertags- bzw. Nachtdienst u. Einsatz bei Veranstaltungen)
  • EDV Kenntnisse
  • Durchsetzungsvermögen und Geschick im Umgang mit Bürgern, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität, Verlässlichkeit, Selbständigkeit, Engagement
Das können Sie von uns erwarten: Vollzeitstelle (40 Wochenstunden) mit verantwortungsvoller Tätigkeit Arbeitszeiten: Mo           07.00 – 12.00 Uhr & 13.00 – 16.00 Uhr Di, Mi, Do 07.00 – 12.00 Uhr & 13.00 – 17.00 Uhr Fr            07.00 – 12.00 Uhr Krisensicheren Arbeitsplatz und wertschätzenden Umgang in einem Team engagierter Kolleginnen und Kollegen Einen staufreien Weg zur Arbeit Vielfältige Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen Möglichkeit an der Essensausspeisung teilzunehmen Attraktive Sozialversicherung bei der Kranken- und Unfallfürsorge für Oö. Gemeinden (Massage i.W.v. 380,–/Jahr, Wahlarztkosten, uvm.) Entlohnung: Die Entlohnung nach dem Oö. GDG 2002, Funktionslaufbahn GD 19 (Facharbeiter) bei Vollbeschäftigung brutto € 3.242,65 (inkl. erhöhtem Grundgehalt u. 75% gesetzl. Zulage) Zuzüglich einer Bereitschaftszulage nach Einarbeitung und Durchführung der Bereitschaft (ca. 10x/Jahr) € 685,74 brutto pro Bereitschaft Auswahlverfahren: Das Auswahlverfahren erfolgt nach den maßgeblichen Bestimmungen des Oö. GDG 2002 unter Beachtung der darin normierten Objektivierungskriterien. Die Stadtgemeinde Perg behält sich das Recht vor, Vorstellungs- und Kontaktgespräche sowie allfällige Tests und fachliche Begutachtungen durchzuführen. Eine Vorauswahl aus verwaltungsökonomischen Gründen ist möglich. Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung (z.B. Fahrtkosten) werden im Auswahlverfahren nicht ersetzt. Bewerbungen: Bewerbungen sind ausschließlich unter Verwendung des im Stadtamt Perg aufliegenden Bewerbungsbogens mit den dazugehörigen Unterlagen bis Freitag, 13. Juni 2025, 12.00 Uhr, im Stadtamt Perg, Frau Stadtamtsleiterin Ulrike Edtbauer, MPA, 1. Stock, Zi. 13 abzugeben bzw. per Mail an stadtamt@stadt.perg.at zu übermitteln. Bitte beachten Sie, dass mit den Unterlagen auch ein Lebenslauf, Motivationsschreiben, sowie Dienst- und sonstige Zeugnisse gewünscht werden. Der Bewerbungsbogen kann auch im Internet unter www.perg.at abgerufen bzw. heruntergeladen werden. Dienstbeginn: ehestmöglich Sie haben noch Fragen zur Stelle: Kontaktieren Sie gerne Stadtamtsleiterin Ulrike Edtbauer oder Bauhofleiter Karl Moser, beide erreichbar unter 07262/52255 DW 502 bzw. 701.

Installations- und Gebäudetechniker / Wasserinstallateur (m/w/d) für die Wasserversorgung der Stadtgemeinde Traun

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Wasser gehört zu unseren kostbarsten Gütern, denn Wasser bedeutet Leben. Ohne Wasser läuft nichts. Dass die Wasserversorgung in Traun stets einwandfrei funktioniert, dafür sorgt das Wasserwerk. Das Spezialisten-Team dort stellt die Versorgung der Bevölkerung mit hochqualitativem Trinkwasser sicher. Möchtest du mithelfen, dass das Lebenselixier Wasser stets fließt und so das Wohlergehen für die Traunerinnen und Trauner gewährleistet ist? Dann spring‘ ins kalte Wasser und bewirb‘ dich jetzt! Wesentliche Aufgaben:
  • Selbständige Durchführung von Wartungs-, Instandsetzungs- und Inspektionsarbeiten z.B.: Vermessung und Verlegung von Hauptwasserversorgungsleitungen, prüfen und spülen von Versorgungsleitungen, sämtliche Reparaturarbeiten am Rohrnetz und Ãœberprüfungen der Hydranten
  • Inbetriebnahme und Einwintern von verschieden Objekten
  • Abwicklung der jährlichen Wasserstandablesungen, Montage von Wasserzähleranlagen inkl. Beratung unserer Kunden
  • Regelmäßige Kontrolltätigkeiten des Wasserwerks, der Brunnen und der Pumpwerke etc…
  • Dokumentation der durchgeführten Leistungen
Was wir brauchen:
  • Abgeschl. Berufsausbildung als Installateur oder verwandte Lehrberufe
  • Technisches und handwerkliches Geschick
  • Vorteilhaft – Materialkenntnisse im Ortswasserbereich bzw. eine Kunststoffschweißerprüfung
  • Bereitschaft zur Ablegung der Wassermeisterprüfung und zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
  • Gesundheitliche Eignung zum Heben und Tragen schwerer Lasten
  • Bereitschaft zur Abhaltung von Bereitschafts- und Turnusdiensten (ca. 1Wo/Monat)
  • Mindestens Führerschein der Gruppe B
  • Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst (bei männl. Bewerbern)
  • Kontaktfähigkeit, Teamfähigkeit
  • Flexibilität, Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft
Was wir bieten können:
  • Sichere Anstellung und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem besonders netten Team.
  • Arbeitszeit Mai bis August 06:00 – 14:00 Uhr und September bis April 07:00 – 15:00 Uhr
  • Sie erhalten eine gute Einschulung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Attraktive Pflichtversicherung bei der Kranken- und Unfallfürsorge für OÖ. Gemeinden (KFG) – Besonderheiten mit erweiterten Leistungsportfolio: freie Arztwahl (inkl. Wahlärzte), jährlicher Freibetrag für Massagen im Wert von € 380,00 Heilbehelfe und Hilfsmittel, Zahnersatz u. -hygiene etc.
  • Entlohnung laut OÖ. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 idgF liegt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bei € 2.917,30 brutto/Monat zuzüglich fixer Gehaltszulage von € 325,35 und variabler Bereitschaftszuglage in der Funktionslaufbahn GD 19. Je nach anrechenbarer Vordienstzeiten ist die Einstufung in ein höheres Gehalt möglich.
  • Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß § 11 OÖ GDG 2002
  • Freiwillige Sozialleistungen: Fahrtkostenzuschuss, Kinderbeihilfe, Parkmöglichkeiten etc.
Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann übermittle deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an das Stadtamt Traun, Hauptplatz 1, 4050 Traun oder per Mail an personal@traun.at bis spätestens 30. Juni 2025. Deine persönliche Ansprechpartnerin für nähere Auskünfte: Gruppenleiterin der Bauverwaltung, Frau DI (FH) Heike Sachse, Tel.: 07229/688-415. www.traun.at/Jobs & Karriere Der Bürgermeister Ing. Karl-Heinz Koll eh

Elektroinstallateur (m/w/d)

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Wir sind ein bunter Haufen junger und nicht mehr ganz so junger Menschen, die das Leben der Stadt Traun mitgestalten. Immer mittendrin statt nur dabei, unterstützen wir die Bürgerinnen und Bürger in allen Lebenssituationen. Jeder hat dabei seine vielfältigen Aufgaben und managt mit Engagement und Freude seinen Bereich – und doch sind wir eine Gemeinschaft, in der keiner alleine gelassen wird. Kollegialität, Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung werden bei uns großgeschrieben. Wesentliche Aufgaben:
  • Selbständige Störungssuche, Fehlerursachenanalyse und Fehlerbehebung
  • Durchführung von elektrischen Umbauarbeiten und Neuinstallationen sowie ausmessen, verlegen und anschließen von Kabeln und Leitungen
  • Änderungen und Erweiterungen bei bestehenden Installationen
  • Instandhaltungsarbeiten (Prüfung, Inspektion, Reparatur) von elektrischen Anlagen
  • Zusammenarbeit mit Fremdfirmen sowie deren Unterstützung
Was wir brauchen:
  • Abgeschlossene technische Ausbildung als Elektriker, Elektroniker, Elektroinstallateur o.ä.
  • Berufserfahrung als Facharbeiter aus dem Bereich Elektroinstallation erwünscht
  • Kenntnisse in der Gebäudesystem- und Gebäudeleittechnik von Vorteil
  • Gesundheitliche Eignung für Hebe- und Tragetätigkeiten sowie handwerkliches Geschick
  • Bereitschaft zu Weiterbildungsmaßnahmen
  • Verlässlicher und verantwortungsbewusster Teamplayer
  • Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst (bei männl. Bewerbern)
  • Führerschein der Gruppe B
Was wir bieten können:
  • Sichere Anstellung und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem besonders netten Team.
  • Sie erhalten eine gute Einschulung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Attraktive Pflichtversicherung bei der Kranken- und Unfallfürsorge für OÖ. Gemeinden (KFG) – Besonderheiten mit erweiterten Leistungsportfolio: freie Arztwahl (inkl. Wahlärzte), jährlicher Freibetrag für Massagen im Wert von € 380,00 Heilbehelfe und Hilfsmittel, Zahnersatz u. -hygiene etc.
  • Entlohnung laut OÖ.  Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 idgF. liegt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bei € 3.242,65 brutto/Monat inkl. Gehaltszulagen, in der Funktionslaufbahn GD 19. Je nach anrechenbarer Vordienstzeiten ist die Einstufung in ein höheres Gehalt möglich
  • Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß § 11 Oö. GDG 2002
  • Freiwillige Sozialleistungen: Fahrtkostenzuschuss, Kinderbeihilfe, Parkmöglichkeiten etc.
Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann übermittle deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an das Stadtamt Traun, Hauptplatz 1, 4050 Traun oder per Mail an personal@traun.at bis spätestens 30. Juni 2025. Deine persönliche Ansprechpartnerin für nähere Auskünfte: Gruppenleiterin Frau DI (FH) Heike Sachse, Tel.: 07229/688-415. www.traun.at/Jobs & Karriere   Der Bürgermeister Ing. Karl-Heinz Koll eh

Zusteller für Essen auf Rädern (m/w/d)

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Wir sind ein bunter Haufen junger und nicht mehr ganz so junger Menschen, die das Leben der Stadt Traun mitgestalten. Immer mittendrin statt nur dabei, unterstützen wir die Bürgerinnen und Bürger in allen Lebenssituationen. Jeder hat dabei seine vielfältigen Aufgaben und managt mit Engagement und Freude seinen Bereich – und doch sind wir eine Gemeinschaft, in der keiner alleine gelassen wird. Kollegialität, Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung werden bei uns großgeschrieben.   Wesentliche Aufgaben:
  • Abholung und Zustellung der Warmhaltepakete der Aktion „Essen auf Rädern“ von MO-FR fallweise auch an Wochenenden sowie an Feiertagen (diese in Form von Mehrleistungen)
  • Abstimmung der Bestellungen mit dem Stadtamt
  Was wir brauchen:
  • Abgeschlossene Schulausbildung
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • Verlässliches Arbeiten, Selbständigkeit sowie sicherer Umgang mit den Lieferfahrzeugen
  • Mithilfe bei der Instandhaltung unserer Lieferfahrzeuge (Werkstattbesuche, Reinigung etc.)
  • Einfühlungsvermögen und vertrauter Umgang mit älteren Menschen
  • Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst (bei männlichen Bewerbern)
  • Führerschein der Gruppen B
Was wir bieten können:
  • Sichere Anstellung und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem besonders netten Team.
  • Sie erhalten eine gute Einschulung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Attraktive Pflichtversicherung bei der Kranken- und Unfallfürsorge für OÖ. Gemeinden (KFG) – Besonderheiten mit erweiterten Leistungsportfolio: freie Arztwahl (inkl. Wahlärzte), jährlicher Freibetrag für Massagen im Wert von € 380,00 Heilbehelfe und Hilfsmittel, Zahnersatz u. -hygiene etc.
  • Entlohnung laut OÖ. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 idgF liegt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bei € 2.669,90 brutto/Monat inkl. Gehaltszulagen in der Funktionslaufbahn GD 21. Je nach anrechenbarer Vordienstzeiten ist die Einstufung in ein höheres Gehalt möglich.
  • Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß § 11 OÖ GDG 2002.
  • Freiwillige Sozialleistungen: Fahrtkostenzuschuss, Kinderbeihilfe, Parkplatz etc.
Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann übermittle Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an das Stadtamt Traun, Hauptplatz 1, 4050 Traun oder per Mail an personal@traun.at bis spätestens 15. Juni 2025. Deine persönliche Ansprechpartnerin für nähere Auskünfte: Abteilungsleiterin Sozialservice, Frau Mag. Isabella Auburger, Tel.: 07229/688-108. www.traun.at/Jobs & Karriere   Der Bürgermeister Ing. Karl-Heinz Koll eh

Leiter/in der Finanzabteilung (m/w/d)

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Die Marktgemeinde Sierning schreibt folgende unbefristete Stelle gemäß Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 aus: Leiter/in der Finanzabteilung (m/w/d) Vollbeschäftigung, Einstufung in GD 12 – Gehalt: € 3.955,50 Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten ist ein höheres Einstiegsgehalt möglich. Arbeitsbeginn: Herbst 2025 bzw. nach Vereinbarung Aufgabenbereich: – Leitung der Finanzverwaltung – Erstellung von Voranschlägen, Nachtragsvoranschlägen und     Rechnungsabschlüssen  sowie  des Mittelfristigen Finanzplanes – Führung des Finanz-, Ergebnis- und Vermögenshaushaltes – Haushaltsüberwachung – Gebührenkalkulation – Abwicklung von Förderungen – Darlehensabwicklungen – Vor- und Nachbereitung von finanziellen Angelegenheiten für Gremien der Marktgemeinde Sierning bzw. Teilnahme an Sitzungen (zB Gemeinderat, Gemeindevorstand und Prüfungsausschuss) Den vollständigen Ausschreibungstext mit Informationen zu den Aufnahmevoraussetzungen, dem Auswahlverfahren etc. finden Sie auf der Homepage der Marktgemeinde Sierning, www.sierning.at. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Bewerbungsbogen abrufbar auf www.sierning.at) beim Marktgemeindeamt Sierning, mit den erforderlichen Unterlagen in Kopie (Lebenslauf, Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, sowie den entsprechenden Zeugnissen und Berufsnachweisen), bis 30. Juni 2025, 17.30 Uhr. Für allfällige Fragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen der Leiter der Finanzabteilung, Herr Johannes Bierbauer, Tel.: 07259/2255-251, sowie Amtsleiterin Claudia Langeder, Tel.: 07259/2255-225, gerne zur Verfügung.          

Leitung Finanz

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In der Marktgemeinde Hinterbrühl gelangt die Stelle als Leiter/in für die Finanzabteilung ab sofort mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden zur Besetzung. Nähere Angaben zur ausgeschriebenen Stelle entnehmen Sie bitte der beigefügten Stellenausschreibung.  

Wir – der GVA Mödling – suchen dich für unsere Hauptbuchhaltung und Lohnverrechnung

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Die bist auf der Suche nach einer herausfordernden Tätigkeit? Dir bereitet der Umgang mit Zahlen Freude? Dann komm in unser Team!

Superheld/-in Pädagoge/-in mit Herz Schwerpunkt Elementarpädagogik (Gruppenführung, Sprachförderung, etc.)

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„Betrachte die Welt mit Kinderaugen und Du wirst sehen, dass sie voller Wunder ist.“ Wir Kinder, die Kleinen und Schüler aus Traun, brauchen Heldinnen und Helden, die uns Superkräfte verleihen. Denn Heldinnen und Helden geben nie auf – stimmts? Und es siegt immer das Gute! Du brauchst kein Superheldenkostüm, um uns zu helfen, aber Du kannst uns stärker machen und uns zeigen, wie wir die Welt schöner, besser und bunter gestalten können. Bitte komm zu uns und melde Dich in der Heldenzentrale – wir freuen uns auf Dich. Wir wünschen uns:
  • Unser/e Held/-in ist der sichere Hafen für uns.
  • Du bist unser/e Familienverstärker/-in, Dir können wir alles erzählen.
  • Du zeigst uns wie Lernen und Spielen funktioniert, wie Zuhören geht und wie wir mit unseren Gefühlen umgehen können.
  • Du trocknest uns die Tränen und verschenkst hunderte Umarmungen.
  • Du lädst Mama und Papa ein, wenn wir Feste machen und redest mit Ihnen, wenn uns was am Herzen liegt.
Was wir brauchen:
  • ausgebildete Pädagogen/-in mit Herz (Elementarpädagogik, sowie auch Absolventen eines Lehramtstudiums der Primarstufe).
Was wir bieten können:
  • Wir vertrauen Dir – für das Arbeiten mit uns wird Dir ausreichend Vorbereitungszeit zur Verfügung gestellt.
  • Das Team ist stets für Dich da, zeigt Dir alles und Du kannst Dich auch weiterbilden.
  • Du bist nicht alleine, wenn Du Hilfe brauchst, es gibt Sprachförderung für uns und Supervision für Dich.
  • Wenn Du einmal nicht gesund bist, dann kannst Du jeden Arzt aussuchen, den Du willst. Wenn Du verspannt bist, kannst Du für Dich sogar Massagen verschreiben lassen, denn wir haben eine erstklassige Krankenversicherung (KFG).
  • Du bekommst auch regelmäßig Gehalt, wenn Du für uns da bist. Entlohnung laut OÖ. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 (Gehaltsschema KBP) idgF liegt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bei mind. € 3.321,60 brutto/Monat. Je nach anrechenbarer Vordienstzeiten ist die Einstufung in ein höheres Gehalt möglich.
  • Freiwillige Sozialleistungen: Fahrtkostenzuschuss, Kinderbeihilfe, Parkmöglichketen etc.
Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann übermittle Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an das Stadtamt Traun, Hauptplatz 1, 4050 Traun oder per Mail an personal@traun.at bis spätestens 30. Mai 2025. Deine persönliche Ansprechpartnerin für nähere Auskünfte: Abteilungsleiterin Soziales, Frau Mag. Isabella Auburger, Tel.: 07229/688-108. www.traun.at/Jobs & Karriere Der Bürgermeister Ing. Karl-Heinz Koll eh