Reinigungskraft (m/w/d) Marktgemeinde Schardenberg

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Wir suchen eine verlässliche Kraft in der Mittelschule für 25 Std./Woche. Die Arbeitszeiten sind im Sinne der bestehenden Gleitzeitvereinbarung von Montag bis Freitag außerhalb der Unterrichtszeiten zu vereinbaren. Die Besetzung erfolgt auf Grund Pensionierung der bisherigen Reinigungskraft ab 16. Juni 2025. Informationen erteilt gerne Amtsleiter Klaus Selgrad 07713 7055-12! Wir freuen uns auf ihre Bewerbung bis 09. März.2025!

Kulturvermittler:in für das Keltendorf

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Kundmachung Gemäß § 9 Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002, LGBl. Nr. 52/2002 idgF. werden, folgende Dienstposten zur Besetzung ausgeschrieben: Kulturvermittler:in im Keltendorf Funktionslaufbahn GD 23 (Teilzeitbeschäftigung mit mind. 20 Wochenstunden bis zur Vollbeschäftigung von 40 Wochenstunden, d.h. 50 bis 100 % im Gleitzeitmodell) Erstmaliger Beginn des Dienstverhältnisses: 07. April 2025 Die Probezeit beträgt 1 Monat Dienstort: Keltendorf Mitterkirchen, Lehen 12 und 13, 4343 Mitterkirchen Das Beschäftigungsausmaß beträgt von 20 bis 40 Wochenstunden im Gleitzeitmodell und wird dem Museumsbetrieb angepasst (Mehrleistungen über 20 bis 40 Wochenstunden fallen während der Hauptsaison September-Oktober an und werden über das Gleitzeitmodell abgegolten). Die Beschäftigung endet voraussichtlich mit Anfang November. Entlohnung: Entlohnung nach der Gehaltsgruppe GD 23 des Oö. GDG 2002, Einstiegsgehalt GD 23 (Stufe 1 brutto bei 40 Wochenstunden € 2.319,30). Bewerbung: Die Bewerbung ist ausschließlich unter Verwendung des beim Marktgemeindeamt Mitterkirchen im M. aufliegenden oder unter der Adresse www.mitterkirchen.at (https://www.mitterkirchen.at/Buergerservice/Formulare_und_Foerderungen) diverse Formulare zu beziehenden Bewerbungsbogen mit den entsprechenden Nachweisen bis spätestens Freitag, 14. Februar 2025, 12:00 Uhr beim Marktgemeindeamt Mitterkirchen im M. einzubringen.  

Sachbearbeiter/in Finanzabteilung

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Die Stadtgemeinde Peuerbach schreibt gemäß den §§ 8 und 9 des Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 (Oö. GDG 2002) idgF. nachfolgenden Dienstposten zur Besetzung öffentlich aus: Sachbearbeiter/in für Finanzabteilung Vertragsbedienstete(r) Funktionslaufbahn GD 16.3 – vollbeschäftigt mit 40 Wochenstunden, unbefristetes Dienstverhältnis, Vordienstzeiten werden angerechnet, Mindestgehalt € 2.980,30 brutto mtl. Dienstantritt:                      spätestens 02. Mai 2025   Aufgabenbeschreibung: –       Personalverwaltung mit Lohnverrechnung –       Mitarbeit in dienstrechtlichen Angelegenheiten –       Zeitbeauftragte/r – Zeiterfassung –       Abrechnung Beiträge mit Sozialversicherungsträgern –       Buchhaltungsangelegenheiten (Tagesbuchungen – Kontoauszüge) –       Abrechnung Wasser- und Kanalgebühren –       Grundsteuerangelegenheiten –       Vierteljährliche Gebührenvorschreibungen –       Mahnwesen –       Finanzamtsangelegenheiten, Erklärungen, usw. –       Schriftführung Prüfungsausschuss und Personalbeirat   Aufnahmevoraussetzungen: –       Österreichische Staatsbürgerschaft –       persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung –       einwandfreies Vorleben –       männliche Bewerber haben einen Nachweis über den absolvierten Präsenz- bzw. Zivildienst zu erbringen –       Führerschein der Gruppe B und Bereitschaft zu Dienstfahrten mit privatem PKW –       Feuerwehrmitgliedschaft bzw. –beitritt erwünscht   Anforderungsprofil: –          Abgeschlossene Berufsausbildung (Verwaltungsassistent/in, Bürokaufmann/-frau, Handelsschule, HAK oder vergleichbare Ausbildung) –          Berufserfahrung in Buchhaltung, Lohnverrechnung oder Verwaltungs- bzw. Gemeindedienst erwünscht –          Persönliches Interesse und Verständnis für das Finanz- und Steuerwesen –          Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, insbesondere zur Absolvierung der nach der OÖ. Gemeinde-Dienstausbildungsverordnung erforderlichen Dienstausbildung –          Bereitschaft zu Mehrleistung –          Geschick im Umgang mit den Bürgern –          Sicheres und bürgerfreundliches Auftreten, verantwortungsvolles Handeln, Engagement, Organisationstalent, Selbständigkeit, Genauigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Zielstrebigkeit und Ausdauer   Auswahlverfahren: Objektivierungsverfahren mit Vorstellungsgespräch gem. den gesetzlichen Bestimmungen (Oö. GDG 2002). Eine Vorauswahl ist aus verwaltungsökonomischen Gründen möglich. Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.), welche im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren entstehen, werden nicht ersetzt.   Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Urkunden, Zeugnisse, Berufsnachweise, etc. einschließlich aktuellem Lebenslauf mit Lichtbild reichen Sie bitte bis spätestens Mittwoch, 22. Jänner 2025 (12.00 Uhr) im Stadtamt Peuerbach ein. Für etwaige Rückfragen steht Stadtamtsleiter Helmut Ertl, Tel. 07276/2255-202, gerne zur Verfügung.

Mitarbeiter/in in der Schulküche

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Die Marktgemeinde Hellmonsödt schreibt gemäß §§ 8 und 9 des Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 (Oö. GDG 2002) idgF. folgenden Dienstposten öffentlich aus: Dienstposten als Mitarbeiter/in in der Schulküche („Gesunde Schulküche“) für die Marktgemeinde Hellmonsödt zum ehestmöglichen Eintritt, Beschäftigungsausmaß 62,5 % (25 Wochenstunden), Vertragsbedienstete/r mit Einstufung GD 23.1 Anstellungserfordernisse: Erfüllung der im § 17 Oö. GDG 2002 enthaltenen allgemeinen Voraussetzungen:
  • österreichische Staatsbürgerschaft; diese Voraussetzung wird auch durch die Staatsangehörigkeit eines Landes erfüllt, dessen Angehörigen Österreich aufgrund von Staatsverträgen im Rahmen der europäischen Integration dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie Inländer/innen
  • persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
  • Mindestalter 17 Jahre
  • einwandfreies Vorleben
  • ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • männliche Bewerber müssen den Präsenz- oder Zivildienst abgeleistet haben
Erwünscht sind:
  • Interesse an „gesunder Küche“ und an der Weiterbildung in Bezug auf gesunde, ausgewogene Ernährung sowie Einsatz von regionalen, saisonalen und biologisch angebauten Produkten
  • selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • gute Umgangsformen, Zuverlässigkeit, Flexibilität, körperliche Belastbarkeit, Bereitschaft zur Teamarbeit
  • Bereitschaft zu Mehrleistungen bzw. Ãœberstunden
Aufgabenbereiche:
  • Mitwirkung bei der Erstellung der Speisepläne, des Einkaufs, der Zubereitung der Speisen, der Essensausgabe und allen anfallenden Reinigungsarbeiten im Bereich der Küche, der Vorratsräume und des Speisesaals sowie
  • die eigenständige Führung der Schulküche im Vertretungsfall.
Wir bieten:
  • krisensicherer Arbeitsplatz in der Region
  • unbefristetes Vertragsbedienstetenverhältnis nach den Bestimmungen des Oö. GDG 2002 idgF (1 Monat Probezeit)
  • flexible Arbeitszeit
  • keine Wochenenddienste
  • teilweise flexible bzw. freie Zeit in den Schulferien
  • Entlohnung in der Funktionslaufbahn GD 23, dzt. mind. € 2.319,30 (Vollzeit)
Dienstzeiten: Individuell; während des Küchenbetriebes: Montag bis Freitag 6:30 – 14:00 Uhr (Arbeitsstunden in den Ferien sind teilweise hereinzuarbeiten, sodass sich während des Küchenbetriebes ein höheres Beschäftigungs­ausmaß ergibt) Wir freuen uns auf Ihr Interesse. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich schriftlich unter Verwendung des Bewerbungsbogens (Formular am Gemeindeamt bzw. im Internet unter www.hellmonsoedt.at erhältlich) bis spätestens Mittwoch, 15. Jänner 2025, 12:00 Uhr, beim Marktgemeindeamt 4202 Hellmonsödt, Marktplatz 1, ein oder senden Sie diese per E-Mail an gemeinde@hellmonsoedt-zwettl.at.

Sachbearbeiter für die Buchhaltung

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Aufgrund des Gemeindevorstandsbeschlusses der Gemeinde Höhnhart vom 09.12.2024 wird gemäß §§ 8 und 9 O.ö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 idgF. folgender Dienstposten zur Besetzung öffentlich ausgeschrieben: Sachbearbeiter für die Buchhaltung (m/w/d)
  • Funktionslaufbahn GD 16
  • Dienstbeginn: 01. Mai 2025
  • Beschäftigungsausmaß: Vollzeit mit 40 Wochenstunden (Teilzeit ebenfalls denkbar)
  • Aufnahme: die Aufnahme erfolgt in ein unbefristetes Dienstverhältnis
  • Beschäftigung: Vertragsbedienstete/r der Gemeindeverwaltung
  • Dienstort: Gemeindeamt Höhnhart
  • Entlohnung: OÖ Gemeindedienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 Funktionslaufbahn GD 16 (Gehaltsstufe 1) Mindestbruttogehalt: 2.980,30 € Endgültiges Einstiegsgehalt wird nach Vorlage der Vordienstzeiten errechnet.

Maurer

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Bei der Stadtgemeinde Poysdorf gelangt der Dienstposten eines Maurers beim Bauhof im Ausmaß von 40 Wochenstunden zur Besetzung. Den vollständigen Ausschreibungstext entnehmen Sie bitte der Homepage www.poysdorf.gv.at

Installateur

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Bei der Stadtgemeinde Poysdorf gelangt der Dienstposten Mitarbeiter(in) am Bauhof mit Fachausbildung Wasserinstallation zur Besetzung. Den vollständigen Ausschreibungstext entnehmen Sie bitte der Homepage www.poysdorf.gv.at

Elektriker/Elektroanlagenmonteur

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Bei der Stadtgemeinde Poysdorf gelangt der Dienstposten eines Mitarbeiters am Bauhof mit Fachausbildung Elektriker/Elektroanlagenmonteur mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden zur Besetzung. Die vollständige Stellenausschreibung entnehmen Sie bitte der Homepage www.poysdorf.at

Sachbearbeiter/in im Bauamt (Karenzvertretung)

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Beginn Dienstverhältnis:      ehestmöglich, spätestens Mitte Februar 2025 Dauer:                                   Für die Dauer der Karenz einer Mitarbeiterin, das ist voraussichtlich bis Juli 2027. Beschäftigungsausmaß:       25 bis 40 Wochenstunden Entlohnung:                          GD 18 (Einstiegsgehalt auf Basis Vollzeit 2024 mindestens 2.710 €, je nach Erfahrungszeiten entsprechend höher) Aufgabenbeschreibung: –         Durchführen von Verfahren, u.a. nach dem Oö. Baurecht, Raumordnungsrecht, Straßenrecht samt Durchführung von Ermittlungsverfahren –         Beraten und Informieren zu Verfahrensstand und -ablauf sowie zu Rechtsfragen der vollzogenen Materien –         Verwaltung und Koordination u.a. im Bereich Brandschutz, Straßenerhaltung, Katastrophenschutz Nähere Infos siehe Stellenausschreibung.

Pädagogische Assistenzkraft (m/w/d)

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Für unseren Gemeindekindergarten suchen wir ab 7.Jänner 2025 Verstärkung für unsere Integrationsgruppe. Falls Sie Interesse haben, unser Team – bestehend aus einer gruppenführenden Pädagogin und einer Stützpädagogin – zu unterstützen, finden Sie im Anhang unsere Stellenausschreibung. Pucking liegt zentral zwischen Wels und Linz und ist öffentlich aus beiden Richtungen erreichbar. Falls Sie mit dem PKW zur Arbeit kommen möchten, stehen genügend kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns und wünschen eine schöne Weihnachtszeit.  

Leiter*in der Finanzabteilung

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Die Marktgemeinde Neumarkt im Mühlkreis sucht eine/n Leiter*in der Finanzabteilung, 25 Wochenstunden, ab Mai 2025 bzw. nach Vereinbarung. Anforderungen und weitere Details zur ausgeschriebenen Stelle, entnehmen Sie bitte dem angefügten PDF.

Leitung des Marktgemeindeamtes Gramastetten (m/w/d)

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Gemäß §§ 8 und 9 Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 (OÖ GDG 2002) idgF wird folgender Vertragsbediensteten-Dienstposten geschlechtsneutral ausgeschrieben: Leitung des Marktgemeindeamtes Gramastetten (m/w/d) Funktionslaufbahn GD 9.1 Vollbeschäftigung 40 Wochenstunden Dienstbeginn: 01.09.2025 Den vollständigen Ausschreibungstext sowie das Bewerbungsformular finden Sie auf der Homepage der Marktgemeinde Gramastetten unter www.gramastetten.ooe.gv.at. Die Bewerbungsfrist endet am 26.01.2025    

Qualifizierte Sprachförderkraft

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Du hast keine Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft? Kein Problem! Gerne nehmen wir auch Interessent*innen mit einer Ausbildung zur Volksschullehrer*in oder Sprachlehrer*innen! Frühe sprachliche Förderung im Kindergarten soll Dir auf jeden Fall ein Anliegen sein! aktuell befristet – 29 Wochenstunden Bewerbungsfrist bis 03.01.2025

Hort Leitung

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Bei der Marktgemeinde Enzersdorf an der Fischa gelangt per sofort folgende Stelle zur Besetzung:   Hort Leitung (m/w/d) Details entnehmen Sie bitte beigefügter Stellenausschreibung.

Mitarbeiter im Verwaltungsdienst m/w/d

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Die Gemeinde sucht engagierte/n Mitarbeiter/in zur Verstärkung des Verwaltungsteams. Aufgaben: – Allgemeine Verwaltungstätigkeiten – Mitarbeit in der Buchhaltung der Gemeinde – Mitarbeit im Bauamt und bei Wahlen – Betreuung Gemeinde-Homepage Bewerbungen bitte bis 03.01.2024, 12:00 Uhr Weitere Infos können der gesamten Stellenausschreibung entnommen werden.