HochbautechnikerIn
HochbautechnikerIn Vollzeit im Bauamt der Stadtgemeinde Ebreichsdorf zum sofortigen Eintritt gesucht
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Sachbearbeiter/-in in der Bauabteilung
Sachbearbeiter/in Bauabteilung Karenzvertretung
GD 18.5, 40 Wochenstunden (auch Teilzeitbewerbungen möglich)
Aufgabenbeschreibung:
· Angelegenheiten der örtlichen Raumplanung
o Abwicklung der Verfahren für Flächenwidmungs- u. Bebauungspläne sowie des örtlichen Entwicklungskonzeptes
o Ausschuss für örtliche Raumplanung – Schriftführung
· Adress-, Gebäude- und Wohnungsregister
· GWR-Datenblätter kontrollieren, Flächen ermitteln und in das Portal einpflegen
· Gebührenermittlung und Gebührenvorschreibung für
o Wasser- und Kanalanschlussgebühren
o Aufschließungsbeiträge
o Erhaltungsbeiträge
Änderungen der Aufgabenbereiche können sich durch Umstrukturierungsmaßnahmen ergeben
Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen nach den dienstrechtlichen Vorschriften:
Die Bewerber/-innen müssen gem. Oö. GDG 2002 voll handlungsfähig, ein einwandfreies Vorleben nachweisen, physisch und psychisch geeignet sowie im Besitz der österreichischen Staatsbürgerschaft sein. Männliche Bewerber müssen ihren Präsenz- oder Zivildienst abgeleistet haben, sofern diese als gesundheitlich geeignet befunden wurden.
Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:
· Geschick und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bürgern
· Hohes Maß an Genauigkeit, Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Eigenverantwortung
· Teamorientierung, Leistungswille und Bereitschaft zur Weiterbildung
· Amtsverschwiegenheit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
· Objektivität und Offenheit, Kritikfähigkeit und die Fähigkeit zur Konfliktlösung
· Motivationskraft, Ausdauer und gute Umgangsformen
· Gute kommunikative Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken
· Sehr gute Ausdrucksform in Schrift und Sprache
· Bereitschaft zu allgemeinen Tätigkeiten in der Abteilung
Das wünschen wir uns:
Umfangreiches Fachwissen durch mehrjährige Berufserfahrung in der Gemeindeverwaltung oder einschlägige Berufsausbildung (HTL für Hochbau) oder einschlägige Berufspraxis (Tätigkeiten Planungsbüro, Baumeister, …)
Das können Sie von uns erwarten:
· Krisensicheren Arbeitsplatz und wertschätzenden Umgang in einem Team engagierter Kolleginnen und Kollegen
· Einen staufreien Weg zur Arbeit
· Vielfältige Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
· Möglichkeit an der Essensausspeisung teilzunehmen
· Versicherung bei der KFG Oö (Massage i.W.v. € 380,-/Jahr, Wahlarztkosten, uvm.)
· Flexible Arbeitszeitregelung
· Möglichkeit Homeoffice
Entlohnung:
· die Entlohnung erfolgt nach dem Oö. GDG 2002, Funktionslaufbahn GD 18.5 – bei Vollbeschäftigung € 2.804,90;
· bei anrechenbaren Vordienstzeiten entsprechend mehr.
Auswahlverfahren:
Das Auswahlverfahren erfolgt nach den maßgeblichen Bestimmungen des Oö. GDG 2002 unter Beachtung der darin normierten Objektivierungskriterien.
Die Stadtgemeinde Perg behält sich das Recht vor, Vorstellungs- und Kontaktgespräche sowie allfällige Tests und fachliche Begutachtungen durchzuführen. Eine Vorauswahl aus verwaltungsökonomischen Gründen ist möglich.
Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung (z.B. Fahrtkosten) werden im Auswahl-verfahren nicht ersetzt.
Dienstbeginn: Februar/März 2025
Bewerbungen:
Bewerbungen sind ausschließlich unter Verwendung des im Stadtamt Perg aufliegenden Bewerbungsbogens mit den dazugehörigen Unterlagen bis Donnerstag, 30. Jänner 2025, 12.00 Uhr, im Stadtamt Perg, Frau Stadtamtsleiterin Ulrike Edtbauer, MPA, 1. Stock, Zi. 13 abzugeben bzw. per Mail an stadtamt@stadt.perg.at zu übermitteln.
Bitte beachten Sie, dass mit den Unterlagen auch ein Lebenslauf, Motivationsschreiben, sowie Dienst- und sonstige Zeugnisse gewünscht werden.
Der Bewerbungsbogen kann auch im Internet unter www.perg.at abgerufen bzw. heruntergeladen werden.
Sie haben noch Fragen zur Stelle:
Stadtamtsleiterin Ulrike Edtbauer, MPA und Herrn Benjamin Traxler,beide erreichbar unter 07262/52255 DW 502 bzw. 301.
Mitarbeiter im Bauhof
Facharbeiter/in für den Bereich des Gemeindebauhofes im Ausmaß von 40 Wochenstunden als Vertragsbedienstete/r in der Funktionslaufbahn GD 19*) mit abgeschlossenem Lehrberuf zur ehestmöglichen Besetzung gesucht. Bewerbungen sind schriftlich (formloses Ansuchen), versehen mit den entsprechenden Unterlagen bis spätestens Montag, 13. Jänner 2025, 12:00 Uhr, beim Stadtgemeindeamt Pregarten einzureichen.
Leitung des Bauamtes AB SOFORT gesucht !
Die Marktgemeinde Gablitz sucht AB SOFORT eine/n Leiter/in für das Bauamt.
Interessenten/-innen bewerben sich bitte schriftlich bei:
Marktgemeinde Gablitz, z.Hd. Amtsleiter Mag. Achleitner, Linzer Straße 99, 3003 Gablitz, oder per mail an bewerbung@gablitz.gv.at.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Fachsozialbetreuer/in für Altenarbeit „A“
Für das Alten- und Pflegeheim Schwanenstadt (Bertha von Suttner-Haus) ist der Dienstposten eines/einer Fachsozialbetreuers/in für Altenarbeit „A“ in Vollzeit mit 01.02.2025 ausgeschrieben.
Elementarpädagogin*-pädagoge
STELLENAUSSCHREIBUNG
Die Marktgemeinde St. Michael i. O. schreibt nachstehende Stelle zur Besetzung ab 01. Februar 2025 bis 31. Juli 2025 als Karenzvertretung aus:
Elementarpädagogin*-pädagoge für den Kindergarten Pumuckl
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Kindergartenpädagogin*zum Kindergartenpädagogen
- Selbstständiges und Verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, Engagement und Belastbarkeit
- Erfahrung von Vorteil
- Zusammenarbeit mit der*dem gruppenführenden Pädagogin*Pädagogen
- Individuelle Beobachtung und Förderung jedes Kindes in den eigenen Bildungs- und Lernprozessen
- Zusammenarbeit mit den Eltern und aktive Pflege der Bildungspartnerschaft
- Auseinandersetzung mit dem pädagogischen Konzept und Umsetzung der darin beschriebenen pädagogischen Richtlinien in Zusammenarbeit mit dem Team
- Pädagogische Tätigkeiten in gruppenführender Funktion am Nachmittag. Dies umfasst auch die Planung, die Organisation und Durchführung sowie die Reflexion
- Vertretung bei Krankheit, Urlaub und Fortbildung
- Ein harmonisches Arbeitsklima – sehr gute Zusammenarbeit
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten
- Teilzeitstelle mit 25 Wochenstunden
- Entlohnung nach Einstufung K3/1 (Bruttomonatsgehalt mind. € 1.886,44)
Reinigung Schulen
Wir suchen ab 1.2.2025 eine/n Mitarbeiter/in für die Reinigung im Schulbereich für 25,0 Wochenstunden.
Wir freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungen und engagierte Mitarbeiter/innen!
Verwaltungsbedienstete/r
Bei der Marktgemeinde Kaltenleutgeben gelangt der Dienstposten einer/s
Verwaltungsbediensteten
mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 28 Stunden zur Besetzung.
Der Aufgabenbereich umfasst das Meldewesen, Friedhofsverwaltung, Hundeadministration, allgemeine Verwaltungstätigkeiten und Vertretung für die Postpartnerschaft.
Bewerbungen sind mit Lebenslauf und Zeugnissen bis 10.12.2024 beim Gemeindeamt der Marktgemeinde Kaltenleutgeben, Hauptstraße 78, einzureichen.
Verwaltungsbedienstete/r (Karenzvertretung)
Bei der Marktgemeinde Kaltenleutgeben gelangt der Dienstposten einer/s
Verwaltungsbediensteten (Karenzvertretung)
mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 24 Stunden als Karenzvertretung zur Besetzung.
Der Aufgabenbereich umfasst die Assistenz der Bürgermeisterin, Meldewesen, allgemeine Verwaltungstätigkeiten und Vertretung für die Postpartnerschaft.
Bewerbungen sind mit Lebenslauf und Zeugnissen bis 10.12.2024 beim Gemeindeamt der Marktgemeinde Kaltenleutgeben, Hauptstraße 78, einzureichen.
Leitung Finanzwesen
Die Marktgemeinde Aigen-Schlägl sucht Verstärkung!
Wir bieten eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit mit angemessener Einschulungsphase in einem motivierten Team!
🕒 Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
💼 Dienstbeginn: ab sofort
💶 Gehalt: Einschulungsphase GD 16 brutto € 2.980,30, danach in GD 14 brutto € 3.344,40,-, je nach Berufserfahrung können Vordienstzeiten angerechnet werden.
Ihre Aufgaben:
· Selbständige Leitung und Management der Finanzverwaltung
· Erstellung Voranschlag (Budget), Mittelfristiger Finanzplan und Rechnungsabschluss
· Erstellung des Finanzierungs-, Ergebnis- und Vermögenshaushaltes
· Haushaltsüberwachung und Controlling
· Verwaltung und Organisation der Gemeindedarlehen und Haftungen
· Steuerung und Kontrolle des Zahlungsverkehrs
· Teilnahme an Sitzungen (inkl. Vor- und Nachbereitung)
· Vertretung Personalverrechnung, Abgaben- und Steuerbuchhaltung
Ihr Profil:
Allgemein:
· Österreichische Staatsbürgerschaft
· Volle Handlungsfähigkeit, einwandfreies Vorleben
· Persönliche und gesundheitliche Eignung
· Für männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst, sofern die gesundheitliche Eignung dafür gegeben ist
Erforderliche Aufnahmevoraussetzungen
· abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Abschluss einer allgemein- oder berufsbildenden höheren Schule mit Matura oder Berufsreifeprüfung
· Berufserfahrung in der Gemeindeverwaltung oder einschlägige Berufspraxis im Finanz- und Rechnungswesen (Buchhaltung, Controlling, Bilanzierung o.ä.)
· Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (insbesondere Microsoft Office)
· Bereitschaft zur Weiterbildung: gesetzliche Dienstausbildung nach der OÖ. Gemeindedienstausbildungsverordnung 2005 und Ablegung Standesbeamten-Dienstprüfung (sofern diese noch nicht bereits abgelegt wurden)
· Gute Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse in Wort und Schrift
· freundliche Umgangsformen und gutes persönliches Auftreten
· Selbständigkeit, Engagement, Belastbarkeit und Verlässlichkeit
· Gute Ausdrucksform in Schrift und Sprache
Erwünscht:
· Berufserfahrung in einer Führungsfunktion
· Abgeschlossene Buchhalter- bzw. Bilanzbuchhalterprüfung
· Kenntnisse über gemeindespezifischen EDV-Anwendungen
· Führerschein der Gruppe B
Wir bieten Ihnen:
· Angemessene Einschulungsphase
· Homeoffice und Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
· Aus- und Weiterbildungen
Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einer krisensicheren Anstellung
Betriebliche Altersvorsorge
Vergünstigungen (z. B. Freibad-Eintritte, Gesunde-Gemeinde-Kurse)
Verpflegungsmöglichkeiten durch Schulausspeisung
Stressfreier Arbeitsweg in einer familienfreundlichen Umgebung
Warum die Marktgemeinde Aigen-Schlägl?
Arbeiten, wo andere Urlaub machen! Unsere Gemeinde bietet nicht nur eine wunderschöne Umgebung, sondern auch einen Arbeitsplatz mit Sinn und Perspektive. Wir bieten eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team!
So bewerben Sie sich
Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse)
bis Freitag, 03. Jänner 2025, 12 Uhr:
📧 E-Mail: gemeinde@aigen-schlaegl.at
📍 persönlich: Marktgemeindeamt Aigen-Schlägl, Marktplatz 17, 4160 Aigen-Schlägl
Für Rückfragen steht Ihnen Amtsleiter Mario Gruber gerne unter 07281/6255-12 oder mario.gruber@aigen-schlaegl.at zur Verfügung.
Auswahlverfahren:
Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß den gesetzlichen Bestimmungen und wird ehestmöglich abgeschlossen. Vorstellungsgespräche, Tests oder Hearings können Teil des Prozesses sein.
Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Reinigungskraft Mittelschule Perg Stadtzentrum
Ihre Aufgabe bei uns:
Sie sind für die Ihnen zugeteilten Reinigungsarbeiten eigenverantwortlich und helfen bei der Pflege und Sauberhaltung der Außenanlagen mit
Sie sind Teil des Teams beim Großputz in den Ferien (vormittags)
Schulaufsicht (Früh- bzw. Mittagsaufsicht) im Vertretungsfall (Entlohnung nach GD 24 05)
Arbeitszeiten:
Montag bis Freitag 06.00 – 08.00 Uhr und 12.00 – 16.00 Uhr
Aufnahmevoraussetzungen – das müssen Sie auf jeden Fall mitbringen:
Österreichische Staatsbürgerschaft (oder Staatsangehörigkeit eines Landes, dessen Angehörigen Österreich aufgrund des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum (EWR) dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie Inländern)
volle Handlungsfähigkeit und einwandfreies Vorleben
Die persönliche, insbesondere gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind
Männliche Bewerber müssen ihren Präsenz- bzw. Zivildienst abgeleistet haben
Das wünschen wir uns:
· gute Umgangsformen und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
· Flexibilität und körperliche Belastbarkeit
· Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Ordnungs- und Reinlichkeitssinn
· Bereitschaft zur Teamarbeit und gelegentlichen Mehrleistungen
· Bereitschaft zu fallweisem Einsatz auch in anderen Gemeindegebäuden
Das können Sie von uns erwarten:
· Die Entlohnung nach dem Oö. GDG 2002, Funktionslaufbahn GD 25.1 bei 75 % Beschäftigung € 1.734,97
· Krisensicheren Arbeitsplatz und wertschätzenden Umgang in einem Team engagierter
Kolleg:innen
· Einen staufreien Weg zur Arbeit
· Möglichkeit an der Essensausspeisung teilzunehmen
· Versicherung bei der KFG (Massage i.W.v. 380,00/Jahr, Wahlarztkosten, uvm.)
Auswahlverfahren:
Das Auswahlverfahren erfolgt nach den maßgeblichen Bestimmungen des Oö. GDG 2002 unter Beachtung der darin normierten Objektivierungskriterien.
Die Stadtgemeinde Perg behält sich das Recht vor, Vorstellungs- und Kontaktgespräche sowie allfällige Tests und fachliche Begutachtungen durchzuführen. Eine Vorauswahl aus verwaltungsökonomischen Gründen ist möglich.
Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung (z.B. Fahrtkosten) werden im Auswahl-verfahren nicht ersetzt.
Bewerbungen:
Bewerbungen sind ausschließlich unter Verwendung des Bewerbungsbogens mit den dazugehörigen Unterlagen bis Donnerstag, 02. Jänner 2025, 12.00 Uhr, im Stadtamt Perg, Frau Stadtamtsleiterin Ulrike Edtbauer, 1. Stock, Zi. 13 abzugeben bzw. per Mail an stadtamt@stadt.perg.at zu übermitteln.
Der Bewerbungsbogen liegt im Stadtamt auf oder kann im Internet unter www.perg.at abgerufen bzw. heruntergeladen werden.
Bitte beachten Sie, dass mit den Unterlagen auch ein Lebenslauf, Motivationsschreiben, sowie Dienst- und sonstige Zeugnisse gewünscht werden.
Dienstbeginn: ehestmöglich
Sie haben noch Fragen zur Stelle:
Stadtamtsleiterin Ulrike Edtbauer und Frau Nina Streifert,
beide erreichbar unter 07262/52255 DW 502 bzw. 208.
Diplomierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Wir sind ein zertifiziertes Qualitätshaus und arbeiten nach unseren klar definierten und modernen Konzepten und Standards, die sich an der Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner ausrichten. Auch schaffen wir ein angenehmes Arbeitsumfeld, das ein sinnstiftendes Arbeiten für zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ermöglicht.
Wir freuen uns über Bewerberinnen und Bewerber, die gerne gefordert und gefördert werden möchten, die leistungsbereit und fortbildungswillig sind und für die das Bewohnerwohl gleichermaßen wichtig ist wie ein kollegiales Zusammenarbeiten.
Wir suchen eine/n
Diplomierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit abgeschlossener Ausbildung
Entlohnung nach OÖ Einreihungsverordnung GD 15
voll- oder teilbeschäftigt
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf schicken Sie bitte an das Altenheim Eberstalzell, z.H. Herr Manuel Schrenk, Sonnleiten 2, 4653 Eberstalzell. Wir vereinbaren auch gerne einen Schnuppertag um uns gleich besser kennen zu lernen.
Unser Heimleiter, Herr Manuel Schrenk ist unter der Telefonnummer 07241/5554-13, unsere Leiterin Betreuung und Pflege, Frau Andrea Niederndorfer unter 07241/5554-15 erreichbar
Fachsozialbetreuer/in „Altenarbeit“
FachsozialbetreuerIn „Altenarbeit“
voll- oder teilbeschäftigt
mit abgeschlossener Ausbildung
Entlohnung nach OÖ Einreihungsverordnung GD 18
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf schicken Sie bitte an das Altenheim Eberstalzell, z.H. Herr Manuel Schrenk, Sonnleiten 2, 4653 Eberstalzell.
Wir vereinbaren auch gerne einen Schnuppertag um uns gleich besser kennen zu lernen.
Unser Heimleiter, Herr Manuel Schrenk ist unter der Telefonnummer 07241/5554-13 erreichbar.
Pflegefachassistent/in
Wir sind ein zertifiziertes Qualitätshaus und arbeiten nach unseren klar definierten und modernen Konzepten und Standards, die sich an der Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner ausrichten. Auch schaffen wir ein angenehmes Arbeitsumfeld, das ein sinnstiftendes Arbeiten für zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ermöglicht.
Wir freuen uns über Bewerberinnen und Bewerber, die gerne gefordert und gefördert werden möchten, die leistungsbereit und fortbildungswillig sind und für die das Bewohnerwohl gleichermaßen wichtig ist wie ein kollegiales Zusammenarbeiten.
Wir suchen eine/n
Pflegefachassistent/in – mit abgeschlossener Ausbildung, Entlohnung nach OÖ Einreihungsverordnung GD 18, voll- oder teilbeschäftigt
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf schicken Sie bitte an das Altenheim Eberstalzell, z.H. Herr Manuel Schrenk, Sonnleiten 2, 4653 Eberstalzell.
Wir vereinbaren auch gerne einen Schnuppertag um uns gleich besser kennen zu lernen.
Unsere Heimleiter, Herr Manuel Schrenk ist unter der Telefonnummer 07241/5554-13, unsere Leiterin Betreuung und Pflege, Frau Andrea Niederndorfer unter 07241/5554-15 erreichbar.
Mitarbeiter/in in der Buchhaltung
Werden Sie Mitglied unserer Finanzabteilung inkl. Steuerbuchhaltung – der zentralen Schnittstelle für alle Gemeindeaufgaben.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung und einen Lebenslauf, bitte ausschließlich über unser Stellenportal:
https://stadtgemeinde-voecklabruck.kommunos.at/de
